У нас є гарна пропозиція!
Візьміть участь у Програмі переходу співробітників, порекомендуйте члену сім'ї, другу чи знайомому на заміщення вакансії, оголошеної у компаніях MÁV!
MÁV Zrt., MÁV-START Zrt., MÁV Szolgáltató Központ Zrt., MÁV FKG Kft. Та MÁV-HÉV Zrt.
Компанії, які беруть участь у програмі, очікують залучення своїх досвідчених співробітників, які добре знають завдання, що виконуються на рекламованій посаді, організацію та умови роботи, а також рекомендованого кандидата. Це, швидше за все, дозволить їм судити про те, чи може людина підходити на цю посаду.
Успішне направлення працівника визнається та винагороджується компаніями.
З 1 січня 2020 року працівник, який рекомендував, отримає валову виплату в розмірі 50 000 форинтів, якщо особа, яку він рекомендував, була прийнята на роботу, і її робота продовжується на наступний день після закінчення випробувального терміну. Рекомендуючий працівник має право на додаткову валову винагороду в розмірі 50 000 форинтів, якщо робота рекомендованого працівника триває наступного дня після закінчення року після встановлення трудових відносин.
Умови реєстрації та визнання рекомендації:
- Одночасно із заявою рекомендованого кандидата на посаду, яку рекламують на сторінці "Кар’єра", окрім завантаження резюме, вкажіть, якого працівника компанії він/вона рекомендував, та вкажіть ім’я рекомендованого працівника.
- Наш співробітник, який направляє працівників, повинен надіслати бланк направлення заповненої Програми направлення працівників контактній особі, зазначеній у конкретній рекламі роботи, не пізніше ніж через 10 днів після подання заявки рекомендованого кандидата.
Детальна інформація про програму спрямування працівників на випадок внутрішньофірмових рекомендацій викладена в 70/2020. (05.15. MÁV Ért. 15.) EVIG No. інструкції, у разі внутрішньофірменних рекомендацій, що регулюються чинними інструкціями компаній.
Якщо у вас виникли запитання щодо програми, не соромтеся звертатися до контактів, зазначених у вакансіях!