Розрахунок пропорційної частини відпустки обчислює, скільки днів відпустки у вас залишилось у даному році.

відпустки

Калькулятор для вашого сайту:

Додайте цей розрахунок розміром 380 х 270 на свою сторінку:

Обговорення калькулятора:

Свято:

  • Трудовий кодекс (311/2001 Coll.) Словацької Республіки. Закони про відпустки починаються із розділу 100.

Приклад:

У трудовому договорі Йозеф має чотиритижневу щорічну відпустку. З минулого року у нього ще залишилось 5 днів канікул, які перейшли до нього цього року. Йозеф працює 7 місяців. Скільки відпусток він вже може взяти?

  • Щорічна відпустка становить 4 тижні.
  • Йозеф також має 1 тиждень відпочинку.
  • Йозеф працював 7 місяців.
  • Йосип має право на 16 з половиною днів. Це 5 днів з попереднього року + 7/12 з 4 тижнів.

Ваші питання, наші відповіді:

  • Питання: [8. Грудень 2008 р.] Якщо в цьому році я працюю 60 днів у того самого роботодавця, скільки днів відпустки я маю право в 2009 році?

Відповідь: Право на відпустку на наступний рік залежить від очікуваної кількості днів, коли ви будете працювати у роботодавця у 2009 році, і кількості днів, які ви залишили за попередній 2008 рік. Питання: [17. Листопад 2008 р.] Я почав працювати 1 вересня 2008 р. Протягом певного періоду до 28 лютого 2009 р. Мені 45 років, і я пропрацював близько 25 років. Яка частка відпусток я маю право на період з 1 вересня 2008 року по 31 грудня 2008 року? ну спасибі.

Відповідь: У 2008 році ви будете працевлаштовані принаймні на 60 календарних днів, тож ви маєте право на щорічну відпустку або пропорційну частину. У вашому випадку це пропорція 4 місяці.
Основна площа становитиме щонайменше 5 тижнів, оскільки ви працюєте 25 років, що більше 15 передбачено законодавством.
Ви мали б право на 25 днів на рік, чотири місяці (25/12) * 4 = 8 днів. У 2008 році ви можете взяти 8 днів відпустки. Питання: [10. Жовтень 2008 р.] Я також маю право на відпустку на 1/2 місяця, якщо, наприклад, я провів 8 та 1/2 місяців?

Відповідь: На жаль, ви отримаєте право на частку відпустки лише протягом 8 місяців.
У Трудовому кодексі Словацької Республіки в Законі № 479/2007 пункт 102 зазначає:
"Частка відпустки повинна складати одну дванадцяту частину відпустки за календарний рік за кожен повний календарний місяць безперервної тривалості одних і тих же трудових відносин". Питання: [10. Жовтень 2008 р.] Я маю право на довгострокову відпустку у свого роботодавця?

Відповідь: Основна площа - не менше 4 тижнів. Ви матимете право на 5 тижнів після роботи протягом 15 років. Вчителі мають право на 8 тижнів.
Працівники, які працюють в особливо складних умовах, мають право на додаткову відпустку на один тиждень. Питання: [10. Жовтень 2008 р.] Я хочу взяти довшу відпустку на початку року, але я ще не заощадив тиждень. Я можу претендувати на це свято?

Відповідь: Так, це можливо. Пункт 113 (1) звучить так:
"Роботодавець може призначити працівника взяти відпустку, навіть якщо він ще не виконав умови надання відпустки, якщо можна припустити, що працівник виконає ці умови до кінця календарного року або до кінця трудової діяльності стосунки ".