Я додав цю тему, щоб ми не запам’ятовували іншу, де ця тема почала «заволодівати», тут є місце тим, хто відчуває потребу висловити свою думку. Коротше кажучи - ви, мабуть, помітили "мегаскандал", оскільки депутата Петрика (ова) не пустили до Палати Національної ради Словацької Республіки з 5-місячним малюком. Для чого? Ви проти? Що ви думаєте про це?

дитина

@buckeye пишіть конкретно, що має змінитися? Щось, що може бути застосовано у всій країні для всіх матерів.

@nyusika і це сумно, що системи я не можу, вони теж ні

@buckeye уважно прочитайте. Я можу, багато моїх знайомих теж. Вона МОЖЕ теж. вона просто помилилася. Бо вона дурна ☺

@ anatalia77, тому вона, як народний депутат, мала у своїй передвиборчій кампанії, наприклад, збільшення надбавок для малих сімей, саме про це вона дізналася, але, наприклад, відсіки дітей від роботодавців, дитячих садків (було мало їх), якби податкові пільги могли бути надані компаніям, які зустрічалися б з матерями, я б, впевнений, скористався багатьма роботодавцями

@buckeyea також важливо, скільки жінок справді хочуть піти на роботу з дітьми. не дуже для мене.

@ anatalia77 та в інших компаніях, якщо якісна жінка піде з досвідом роботи в дитячому садку, компанія платить більше за свій домашній офіс і час від часу наздоганяє переговори з малюком, ніж заснування нової робочої сили без досвіду, на заході звичайні люди досі не дозрівають

@nyusika, але це залежить від них, чому б не залишити це їм? Це все ще потрібно пристосувати до чийогось життя?

@buckeye точно. Це нікого не турбує, бо це відбувається природним шляхом. Коли вона каже, що прийде з малим/малим, їх також запитують, чи потрібно їй щось особливе для дитини. Бо це нормально. Але ніхто не б’ється, не дзвонить по телевізору і не перераховує статусів без потреби.
Ви відчуваєте різницю .
Спілкування спілкування спілкування

@buckeye, але подивіться, якщо відбувається змінна операція, щоб мати могла посадити в дитячу кімнату щонайбільше вранці. І хто буде платити за нагляд у такому розпліднику?

@nyusika, однак, ніхто не повинен змушувати жінку йти на роботу, насправді ніхто інший, але хто хоче працювати, повинен мати для цього найкращі можливі умови.

@nyusika, що стосується спілкування, вона, ймовірно, надала статус своєму fb - приватному, і лише ЗМІ його "поширили", або написала в новий час, що сталося?

@buckeye точно. також керівництво компанії має вирішити, чи справді така жінка потрібна. Бо інтелігентна жінка не поводиться так

@nyusika, але у згаданому вами випадку це можливо, а цього не було, і завдяки її кампанії я додаю логічне, що до неї залучили журналістів
У разі податкових пільг роботодавець повинен сплатити їх
@ anatalia77

@ mima4 подивись на мене, її зарплату вкрали, ти не повіриш - я не роблю це 10 років з невеликою перервою, тому що мені не потрібно плескати заслінкою деревини, я роблю це лише тоді, коли хочу тому що я хочу і мені подобається робот. Було принципово, що Бугар сказав їй, що він погодився сказати мені, щоб я захистився, а не сміливо був готовий до готівки і все-таки скреб. В іншому випадку я рідко брав до робота 5-річну доньку, але з тим фактом, що це був окремий підрозділ, і в першу чергу я ПРОСИВ свого начальника або я міг, а не те, що я просто прийшов і чекав, поки я пройду це.
Мені нічого їй заздрити, слава Богу, мене не цікавлять жодні керівні посади - тому що я відмовляюсь, якщо маю нагоду бурмотіти на інших, я, як правило, попутник - робити і йти до сім'ї до "гнізда" і не вирішити. Мій чоловік займає провідну "позицію" і вирішує az az. 2ja, пов'язано з роботою, це було б багато.
У мене вже починається справжня алергія на вислів "на заході" або "за кордоном". Не хвилюйтесь, через кілька десятиліть ми будемо нормально бомбити нас тут.

@ mima4 якщо він хоче працювати, нехай працює. а коли він не працює у дружній компанії, він може працевлаштуватися там, де він може працювати на 30 відсотків, а решту робочого часу присвячують грудному вигодовуванню, перефасовці, приготуванню каші та розумному часу, присвяченому іграм з дитиною.

Ще раз, повільно. ніхто не заперечує проти дитини на робочому місці, якщо немає серйозних причин для різниці.
Але ви не можете розраховувати бути матір’ю на сто відсотків, працюючи повним робочим днем

@buckeye їй було б дозволено це робити, якби вона поводилась належним чином. І не як дебіл, який грає за ображеного

@buckeye Існує невелика різниця між тим, як піти у декретну відпустку і попросити її співпрацювати і почати працювати з тим, що я також прийду з дитиною.

@ sardinka335
Я розумію вашу "алергію", але також потрібно бачити зв'язок, бо "захід" у цьому попереду щонайменше на 30 років від нас. жінки працюють нормально протягом декількох місяців, як дієта, але для різноманітних неповних робочих місць домашній офіс, де це можливо, часто пропонують, використовують, людей в іншому випадку зв’язують там, намагаючись щось, навколишнє середовище, щоб зробити нешкідливі.
тут, у Словаччині, коли ти не маєш дієти, ти потворний і огидний кар’єрист, егоїст вищого рангу. бла-бла-бла . раптом ти народжуєш дієту, і ніхто її не хоче, тому що ти дієта . і оскільки у нас є суспільство, вона все ще розділена на "традиційні ролі жінок і чоловіків". отже, ви як мати будете сидіти на дієті, а не чоловік. тож я не хочу ніде подвійну жінку.
У Словаччині більше жінок народжують у віці і мають одне, максимум двоє дітей. Суспільство просто створює для них середовище, і тут нас усіх формує суспільство, де як матері вони вважаються неповноцінними. проте діти завдають шкоди суспільству.

Чудово, що ти живеш так, як хочеш, це не обов’язок працювати, але якщо жінка хоче, вона повинна мати для цього умови. Людям слід заохочувати активність, працю, а не "перебування" на соціальних виплатах.

@mimla me фотографія виходить настільки класично вирвана з контексту.

Бачу, ти мрієш. малюки певний час копають, а потім їх також потрібно доглядати, годувати та перепаковувати. Вони витягують цілий арсенал висувних ящиків, шафок і штовхають все в рот. Ви уявляєте це як Гурвінек війни - я всі буду грати зі своєю мамою, і моя мати може це робити - те саме.
Мої друзі, у яких є домашні кабінети та хворі діти вдома, також не поділяють ентузіазму, тому що в роботі вони мають робота, виконаного в польоті, а вдома з дітьми вони роблять те, що вони робили б протягом декількох годин і цілий день і закінчували ввечері, бо вони просто повинні робити перерви і, отже, піклуватися про дітей, давати їм.

@ anatalia77 точно. За згодою роботодавця вона може навіть перервати декретну відпустку, допомогти колективу та весело продовжити декретну відпустку після закінчення проекту. за згодою роботодавця, наголошую

з fb:
Петра Демкова
5 годин ·
На тему немовляти пані Петрік у парламенті.
"Пане" Петрік - корисний ідіот. Пані Петрік хотіла показати, яка вона дивовижна, вона думала, що всі їй будуть кубики, коли вона з’явиться з дитиною в парламенті. Якщо поглянути на Інтернет, особливо на коментарі на fb, де державні службовці коментували цю тему, коментарі, які засуджує пані Петрік, мають абсолютну перевагу. Пані Петрік передумала. Привести дитину до парламенту - це все одно, що ходити перед биком з червоною тканиною - коли звичайний словак повинен перейти від свого новонародженого, щоб витерти дупу до Австрії, щоб її дитина не померла з голоду і ніде, ніде і тут У Братиславі їй дозволено носити дитину на роботу. Я вже бачу, як співробітник корпорації на склобетонному просторі або співробітник пекарні, бюро з працевлаштування, міліціонерка чи працівник фабрики за поясом будуть терпіти регулярний плач, грудне вигодовування та сон дитини, ну і звичайно всі замовкне для нової матері. Так. Але ми, словаки, також первісні люди середньовіччя, про що ми не думали про це ! Панове, вибачте, пані Петрік та Ніколсон повинні нам показати.

У будь-якому випадку, я думаю, що Петрікова переслідувала інші, вищі цілі. Це розширення має більше рівнів, і я вважаю, що це було узгоджено заздалегідь.
Люсії Ніколсон потрібно викликати дискусію, щоб вона також могла очолити парламент разом з дитиною. Причиною є триваюча боротьба в SaS, де роль Люсі важлива, і їй немислимо вийти на пенсію до матері. Під час дебатів необхідно підготувати грунт для новонародженого.
Інша причина - демонтаж соціальних відносин як частини неомарксистської ідеології. Це типове неомарксистське ставлення. Наші традиційні звички та соціальна поведінка - дитина належить матері, а будинок матері - дитині, вони руйнуються, і ми змушені, що ці установки є досвідом, вони відсталі, вони якісь дурні. Результатом має стати розпад основ компанії, нашої внутрішньої цілісності. Права меншин мають перевагу над правами більшості. Це будуть робити наші неомарксисти у випадку з ісламськими депутатами, наприклад, коли весь парламент повинен буде адаптуватися до ісламських норм, звичаїв та ісламського права.