Для багатьох компаній цьогорічний дизайн системи пільг відстає. Багато людей раді, коли "готівковий розрахунок" теж є одним із варіантів, але за допомогою цього ви можете отримати набагато менше в кишенях - зверніть увагу на Azenpenzem.hu.
Péter Szász, четвер, 14 лютого 2019, 08:03
Згідно з досвідом роботи порталу, у багатьох компаніях, коли співробітники не пропонують звичних варіантів, виявляється, що навіть насправді ще не вирішено, які елементи зберігаються. Гірше, це не сказано, але відмова від різних потреб співробітників пояснюється бухгалтерським обліком, документацією та іншими труднощами.
Вражає те, що в цьому році немає жодного роботодавця, який, якщо він взагалі вже розробив палітру, не рекомендував би своєму співробітнику вимагати колишню кав'ярню "готівкою".
Категорія, включена до елементів виплат, означає, що сума попередньої додаткової виплати враховується як заробітна плата. Тобто вони відраховують державні збори та ПДФО.
Однак перевага полягає в тому, що ви вже справді витрачаєте ці гроші на те, що хочете.
Наприклад, щоб хтось отримав ту саму суму, яку він отримував як щомісячну субсидію на погашення 20 000 форинтів минулого року, він повинен скласти близько 30 000 форинтів брутто. Якщо пропустити "накопичення", ці гроші можуть розтанути приблизно до 13 000.