Зарплата Маркуса Такке в 2020 році перевищить 1,4 мільйона

Політика винагороди Siemens Gamesa, яка була затверджена зборами акціонерів у березні минулого року за підтримки 98,35%, застосовуватиметься протягом трьох років, один вже закінчився 30 вересня, коли дочірнє підприємство Siemens закриває свої баланси.

зможе

У випадку генерального директора Маркуса Такке його річний дохід включає фіксований платіж у грошовій формі, на додаток до змінної винагороди за поточний рік та інших довгострокових платежів. Він також отримує натуральні виплати, пенсійний фонд та акумулятор можливої ​​компенсації, включаючи додаткову винагороду, якщо він залишає СГ і не їде працювати в компанію-конкурента.

Такке - єдиний керівник, який отримує вигоду від системи змінної винагороди, заснованої на досягнутих бізнес-цілях, згідно з документацією, надісланою вітроенергетичною компанією до Cnmv. Його фіксована зарплата готівкою в 2020 році становитиме 717 500 євро. Дохід від досягнення 100% цілей може досягти такої ж суми, що подвоїть максимальну виплату Такке, яка перевищить 1,4 мільйона.

Але двері відкриваються для більшої оплати праці без досягнення цілей - це 200%. Сума за Такке продовжується. У довгостроковій перспективі, і якщо він досягне стратегічних прогнозів SG на кінець 2020 року, генеральний директор отримає 350 977 акцій, ринкова вартість яких становить близько п’яти мільйонів, відповідно до поточного рівня ринкової ціни компанії. З зобов’язанням не продавати цінні папери протягом певного періоду.

Німецький менеджер міг отримати довгострокові акції вартістю майже п’ять мільйонів євро

Як зазначив SG у своєму звіті CNMV, німецька виконавча влада досі не отримувала жодних дій. Такке має право користуватися службовим автомобілем, який також охоплює його політикою охорони здоров'я та нещасних випадків. У разі звільнення ви матимете право на компенсацію в розмірі 717 500 євро, еквівалентну вашій річній фіксованій зарплаті. Інші члени вищого керівництва також можуть скористатися цією середньою компенсацією щорічної зарплати за звільнення.

Для керівників Gamesa, які були в компанії до злиття з Siemens, вихідна допомога продовжується до 18 місяців. На початку минулого місяця німецький менеджер придбав 5000 акцій вітряної компанії, вартість яких перевищує 71000 євро.

Внутрішні правила SG визначають максимально можливу щорічну виплату всім членам ради директорів у три мільйони, що складаються з тринадцяти професіоналів, включаючи самого Таке та президента Мігеля Анхеля Лопеса. Цей ліміт залишатиметься незмінним протягом фінансового року, який розпочався 1 жовтня.

Для встановлення заробітної плати група відновлюваних джерел звернулася до зовнішніх радників, таких як Гаррігес, та проаналізувала рівень оплати праці інших корпорацій, таких як Sabadell, ACS, Natgery та Mapfre, серед інших.

Таким чином, Мігель Анхель Лопес отримуватиме щорічну зарплату в розмірі 250 000 євро, крім надбавок за участь у засіданнях правління та засіданнях комітетів управління, в яких він бере участь (ще 140 000 євро за ці концепції). І в розмірі 2000 євро за засідання ради та 3800 євро, якщо призначення проводиться з комісією.

Якщо втручання в ці керівні органи здійснюється за допомогою відеоконференції, дієта падає на 50%. Винагорода директорам встановлюється у розмірі 80 000 євро, до яких слід додати згадані добові. Троє директорів Siemens, які також сидять у правлінні SG, відмовились від зазначених вище звинувачень. Усі директори мають страхування життя та інше страхування цивільної відповідальності під відповідальністю SG. В керівному органі є п'ять власних директорів від Siemens та ще один представник Iberdrola, який контролює 8% енергетичної компанії. Німецька транснаціональна компанія має 59%.