2019

Час летить, кінець навчального року вже «за рогом», і я знову мрію про час для нашої регулярної дози натхнення та можливості налагодити контакти у формі літньої зустрічі громади на природі. Основні елементи (це вже традиційно): загальне навчання, добробут, пагорб сміху ...

Цього разу семінари будуть спеціально для нас сертифікований тренер Енді Профантова (тому важливо добре заповнити форму заявки). "Твіст" ми будемо поруч:

- обрані техніки та установки тренерського підходу, щоб ви могли використовувати їх у роботі з дітьми, а також колегами.

- ми також будемо висвітлювати прихильність та мотивацію, ми зрозуміємо, як зберегти іскру на роботі та що стосується дітей.

- ми пройдемося через основи ефективного спілкування.

Організаційна інформація

КОЛИ? 1,7 - 2,7. 2019 за часом (початок о 9.30)

ДЕ? Готель Piatrová; Karvaša and Bláhovca 3607/54, 038 61 Vrútky
http://www.juniorpiatrova.sk/; https://goo.gl/maps/3qfKAB8KFvThxAXk6

СТІНИ? Майстерня, проживання та харчування (обід 2x, вечеря 1x, сніданок 1x) забезпечуються та оплачуються LEAF. Учасники оплачують поїздку.

P. S. Якщо у вас є кілька mls для перерв та музичний інструмент, тоді візьміть - або ми будемо насолоджуватися днем, або використаємо вечір біля багаття 😉

Хто проведе нас через цю складну тему?

ПРОФАНТ АНДРЕА. Вона працювала в корпораціях 13 років, з них 11 на керівних посадах. Вона керувала командами та менеджерами у сферах обслуговування клієнтів, продажів, підтримки даних, телефонних центрів та контактів з приватними та бізнес-клієнтами. Останні 8 років були присвячені розвитку компаній та менеджерів, їх потенціалу, можливостям та стратегічним перевагам, а останні два роки - інтенсивному залученню та його збільшенню, а також темі нових поколінь на роботі.
Її улюблений підхід до розвитку - коучинг, який я вважаю універсальним інструментом, якщо, навпаки, є людина, яка хоче рухатися.

Мені подобається працювати з людьми, які шукають працездатні рішення та працюють над собою та своїм розвитком, мене надихають інші точки зору
перспективи та створити нові підходи для підтримки зростання та стійкості.