цінності
Чи заздрите ви людям, які є більш відкритими та креативними за вас? Чому ви не цінуєте власні цінності? За допомогою наших тестів ви можете дізнатись, які якості характеризують вас і наскільки вони контролюють вас?

Пізнання себе - це зовсім не просте завдання, не в останню чергу тому, що наша поведінка також визначається нашою поточною життєвою ситуацією. Не випадково людство вже давно намагається класифікувати своїх членів і визначити, хто ми базуємось за певними характеристиками. Звичайно, нелегко вписатись у категорії, і ми навіть можемо бути невпевнені в тому, ким ми є насправді. І важливо лише знати, яка наша сила для нас!
Енергія, витрачена на картографування себе, ніколи не буде витрачена даремно, оскільки ми стаємо набагато зрілішими в процесі і з’ясовуємо, хто ми і чому робимо те, що робимо. Краще пізнання себе полегшить нам використання своїх позитивних здібностей та зменшить вплив наших слабких сторін.

ВИ ДОСТАТОЧНО САМО СВІДОМОСТІ?
1. Ваш новий колега славиться бажанням потрапити якомога раніше, навіть на шкоду іншим. Як ти до нього ставишся?
. З першої спроби ви чітко намічаєте межі.
b. Ви виглядаєте доброзичливо до нього, ви не віддаєте належне чуткам.
c. Ви добре спостерігаєте, перш ніж вирішити, що робити.

2. Ви шукаєте людину, відповідальну за проект на вашому робочому місці, і ніхто не подає заявку. Ви подаєте заявку на посаду?
. Ні. Напевно, в інших є більше часу.
b. Так, ви вважаєте неприйнятним те, що інші не хочуть брати участь, тож ви почуваєтесь зобов’язаними.
c. Ви вирішуєте прийняти посаду, якщо ніхто інший цього не хоче.

3. У поїзді, куди ви їдете, ви могли нарешті прочитати газету, але одного разу поруч із вами сідає хтось, хто постійно телефонує. Що ти робиш?
. Ви просите його говорити тихіше або вийти на платформу.
b. Ти сердито дивишся на нього і нервово вкладаєшся, чи не зупиняється він на цьому шляху.
c. Ви переїжджаєте в інше місце.

4. Друг, з яким ти давно не спілкувався, дзвонить по телефону. Вона повністю зневірена і хоче познайомитися з вами, але ви дуже зайняті. Що ти робиш?
. Ви кажете йому, що, на жаль, цього не здобуваєте, і радите йому зателефонувати іншому з ваших друзів.
b. Ти залишаєшся з ним увесь ранок.
c. Ви одразу його зустрінете.

5. Годуйте кота, доглядайте за дитиною, поливайте квіти, купуйте щось: їх часто просять про такі ласки?
. Ви ніколи не буваєте дуже рідкісними.
b. Часто.
c. Іноді.

Результати
(Складіть свої бали: кожна відповідь a - 1, відповідь b - 3, відповідь c - 2 бали)
Бос (5-7 балів)
Ви любите ділитися своєю думкою та приймати її з іншими. Ви досить темпераментний, рішучий характер, що призводить до того, що сумніви рідко турбують вас. Однак для інших це може заплутати те, що ви недостатньо їх слухаєте. Ви повинні бути лідером як у любові, так і в роботі, хоча не завадило б бути трохи більш співчутливим.

Гармонік (8-11 балів)
Ви довіряєте собі і ви досить чутливі, щоб слухати інших. Він не потрібен, щоб вразити всіх, але коли він потрібен, ви заступаєтеся за себе. Для вас не має значення, чи іноді вам доводиться робити крок назад або йти на компроміс.

Підлеглий (12-15 балів)
Ви схильні дозволяти їм пробиратися крізь вас. Не дивно, що саме вас експлуатують більшу частину часу. Це не зашкодить ні вам, ні вашим стосункам: час заступитися за себе.

КОРПОРАТИВНА ЛЮДИНА АБО?
1. У вас був справді поганий день, але, на щастя, ваш вечір вільний. Що ти робиш?
. Ви дивитесь фільм по телевізору або лягаєте спати і читаєте.
b. Одягніться і виходьте з дому: купуйте, зустрічайте друзів, яких давно не бачили, або вечеряйте в ресторані.
c. Ви з комфортом приймаєте цифру, телефонуєте, читаєте електронні листи.

2. Перевірте варіант, який найкраще вас описує.
. Жоден з них
b. Він є активним членом групи або соціальної організації.
c. Ви вчите мову, танцюєте, ходите в спортзал.

3. У середньому за день, з якою кількістю людей ви спілкуєтесь, або по телефону, або особисто?
. З ким-небудь або максимум з одним-двома людьми.
b. На 3-5 чоловік.
c. З більш ніж 5.

4. Ваші колеги влаштували сюрприз-вечірку на ваш день народження. Як ви реагуєте?
. Ви вражені, і все, що ви говорите, - це те, наскільки ви добрі!
b. "Дякую, це чудово!" Ви любите бути в центрі уваги, і зараз чудовий час це зробити.
c. Ви щасливі і зворушені, бо відчуваєте, що вони щиро люблять і цінують і вашу роботу.

5. Ваша компанія залишає за вами рішення, з якою кількістю колег ви хочете працювати.
. Я хочу це наодинці.
b. З двома і більше колегами.
c. Лише з одним.

Оцінка
(Складіть свої бали: кожна відповідь a - 1, відповідь b - 3, відповідь c - 2 бали)
Самотній Вовк (5-7 балів)
Ви любите робити все на самоті, іноді ви настільки осторонь, наскільки хочете герметично ізолювати себе від інших. Ви страждаєте від цього, бо не можете знайти потрібних слів, які були б потрібні для спілкування з іншими або для вираження своїх почуттів. Намагайтеся більше спілкуватися, шукайте зустрічей зі своїми друзями, колегами по роботі. Якщо ви залишите зону безпеки, через деякий час ви будете впевненішими.

Непередбачувано (8-11 балів)
Бувають дні, коли ти відчуваєш нервозність, інколи бачиш життя прекрасним. Ваше завдання - просто знайти баланс.

Фокус компанії (12-15 балів)
Якщо іноді доводиться проводити час наодинці, меланхолія наливається, і ви не знаєте, що вам слід робити. Спробуйте подбати про своє духовне життя, а також про своє соціальне життя!

ВИ ДОБРІ ОРГАНІЗАЦІЙНІ НАВИЧКИ?
1. Якби вам довелося зрозуміти, наскільки ефективно ви виконуєте свою роботу, наскільки це було б результатом?
. 95-100%
b. 70-90%
c. Менше 70%

2. Якщо ви думаєте про свої останні десять днів, до якого висновку ви приходите?
. З того, що ви запланували, залишилось небагато речей.
b. Ви ледве щось зробили для своїх цілей.
c. Безсумнівно, є кілька речей, які було пропущено.

3. Якщо вам доручають важливий проект, що ви робите?
. Ви складаєте точний план, щоб закінчити роботу до закінчення терміну, і у вас є достатньо часу, щоб перевірити, чи все в порядку.
b. Ви лякаєтесь і займаєтесь іншими справами, сподіваючись, що рано чи пізно ваше натхнення прийде і для більшого проекту. Коли ти усвідомлюєш, що запізнився, ти починаєш поспішати.
c. Ваш девіз: стрес покращує якість моєї роботи. Ви трохи відкладаєте справи, але врешті-решт ви завжди встигаєте.

4. Як визначити свій стиль роботи?
. Дуже регулюється.
b. Трохи хаотично, але креативно.
c. Організовано, але не надто.

5. Ви пообіцяли своїй шестирічній доньці, що вранці зробите її костюм для шкільної вечірки. Близько півночі, ви мертво втомлені, і ви навіть не починали. Що ти робиш?
. Ви робите костюм цілу ніч.
b. Ви цього не робите, скоріше лягаєте спати - тоді ви пояснюєте йому, чому вас не зробили.
c. Ви швидко стикаєтеся з роботою, а потім спите.

Оцінка
(Складіть свої бали: кожна відповідь a - 3, відповідь b - 1, відповідь c - 2 бали)
Тільки вільно (5-7 балів)
Ваші переваги не включають наполегливості: якщо ви щось не зробите відразу, це часто не вистачає. Безперечно, це не є ні умовною, ні конкурентною фігурою. Постарайтеся не нехтувати своїми завданнями: встигайте вказувати, чи щось справді вже не вкладається, намагайтеся бути точнішими і не обіцяйте чогось, чого не можете виконати.

Збалансований (8-11 балів)
Вам не бракує дисципліни, тому ви можете легко оцінювати проекти та ставити цілі. Але все-таки ваша увага іноді відволікається, і ви сідаєте перед тим, як виконати завдання. Ваша сила - це ваша здатність зосередитися: нелегко вразити вас, коли ви щось починаєте, і це може піти аж до забуття. Спробуйте краще визначити свій робочий час та вільний час.

Ідеально чи нічого (12-15 балів)
Не можна терпіти успіх без зусиль, хоча ти таємно заздриш таким людям. Але ваше життя - це постійний компроміс: було б добре, якби ви іноді казали «ні», бо ви не ідеальні, інші люблять вас так само!

ЧУТЛИВИЙ АБО?
1. Ви на вечірці і вам хтось подобається. Коли ви починаєте говорити, вражаюче красива жінка вражає вас. Що ти робиш?
. Було б безглуздо змагатися за флірт. Ви шукаєте іншу компанію.
b. Ви продовжуєте звертати увагу і намагаєтеся звернути увагу і на себе: якщо вам щось подобається, ви повинні це отримати.
c. Ви намагаєтеся виключити з розмови зловмисника.

2. Мені подобається ваша нова робота, але ваші колеги навіть не запросили вас на каву, і ви навіть відчуваєте, що вони говорять про вас за спиною. Як ти гадаєш?
. Це типовий випадок виключення з групи - я розмовляю з начальником.
b. Можливо, ви допустили помилку. Ви повинні з’ясувати, як це виправити.
c. Ви даєте їм трохи часу, щоб ближче познайомитися.

3. Ви відчуваєте, що оточуючим вас людей не хвилює ваша присутність?
. Іноді.
b. Досить часто.
c. Дуже рідко.

4. Я буду абсолютно пригнічений новинами, це все лише про злочини та катастрофи. Як ви реагуєте?
. Ви намагаєтесь не думати про них, те, що вам сумно, не вирішує проблем інших.
b. Ви почуваєтеся безпорадним: що може зробити людина?
c. Ви відчуваєте, що вам слід бути більш соціально активними, щоб намагатися робити щось на благо.

5. Ваш начальник вперше покличе вас на обід, коли ви накриєте склянку напою на своєму білому халаті. Що ти відчуваєш?
. Ви збентежені і намагаєтесь поводитися так, як цього ніхто не помічає.
b. Ви хочете зникнути з лиця землі.
c. Ви сприймаєте це з точки зору коміксу: це не приємна річ, але це може трапитися з кожним.

Оцінка
(Складіть свої бали: кожна відповідь a. 1, відповідь b. 3, відповідь c коштує 1 бал)
Як дуб (5-7 балів)
Ви знаходите в собі серйозну безпеку, але іноді ви потрапляєте в ситуації, які викликають мало радості, але більше роботи. Ви також схильні підтримувати та підтримувати стан, який ви воліли б змінити. Слухай це!

Нестійкий (8-11 балів)
Іноді ви насичені і активними, іноді сором’язливі і пасивні: якщо ваш начальник вважає вас компетентним, навіть вирішення складних завдань легко, і ви будете процвітати в житті, якщо ваш партнер виявляє любов. Але негативні думки легко можуть бути невпевненими в собі, і через них ви втратите не тільки настрій, але й впевненість у собі. Намагайтеся залишатися незалежними від зовнішніх впливів!

Гіперчутливий (12-15 балів)
Все впливає на вас: ніби ви хочете прямо страждати і хвилюватися. Але це також робить вашу рису вразливою. Не завадило б навчитися техніці розслаблення, щоб контролювати свій песимізм.