Завантажте PDF

Ми пропонуємо вам огляд зобов’язань роботодавця та поточних змінних заробітної плати, що діяли з 2015 року: соціальні та медичні внески, неоподатковувана частина податкової бази, вартість продуктів харчування та інше.

показники

Соціальне та медичне страхування

Максимальна база оцінки соціального страхування (без страхування від нещасного випадку) складе 4120 євро (2014 - 4025 євро) .

Максимальна база оцінки медичного страхування складе 4120 євро (2014 - 4025 євро), у річному розрахунку 49440 євро (2014 - 48300 євро).

Це автоматично збільшить максимально можливу щоденну базу оцінки для розрахунку PN, з 39,6986 євро до 40,6357 євро.

Зміна правління з 1.11.2014

З листопада 2014 року вартість страви змінюється таким чином:

Збільшення норми харчування також впливає на ваучери на їжу, тобто мінімальна вартість квитків на харчування - 3,15 євро (на кінець жовтня - 3,00 євро).

Інші кількості

Прожитковий мінімум залишається незмінним, тобто:

    • 198,09 євро на місяць для однієї дорослої фізичної особи
    • 138,19 євро на місяць у випадку іншої спільної оцінки дорослого ФО
    • 90,42 євро на місяць у випадку неповнолітнього на утриманні або на утриманні дитини

Інші змінні заробітної плати:

    • сума, яку може заробити зареєстрований шукач роботи: 148,57 євро
    • батьківська допомога: 203,20 євро
    • NČZD також становить 316,94 євро на місяць та 3 803,33 євро на рік
    • податковий бонус: 21,41 євро
    • 19% податкової бази в 176,8 разів перевищує прожитковий мінімум
    • 25% від податкової бази, що перевищує 35 022,31 євро

Кінець 2014 року та початок 2015 року

    • підписання декларації за 2015 рік, не пізніше 2 лютого 2015 року
    • видача свідоцтва про оподатковувану заробітну плату за 2014 рік до 10 лютого 2015 року працівникам, які просили про це до 5 лютого 2015 року
    • видача свідоцтва про оподатковувану заробітну плату всім працівникам до 10 березня 2015 року, які не вимагали виконання РЖД або не вимагали видачі сертифіката
    • обробка річного податкового розрахунку до 31.3.2015
    • видача довідки про сплату податку (закон не вказує точної дати, але працівник може реалізувати своє право пожертвувати 2% (3%) до 30 квітня 2015 року)
    • видача копії річного податкового розрахунку всім працівникам до 30.4.2015
    • врахувати переплати/заборгованість із податків у заробітній платі працівника не пізніше, ніж у фонді оплати праці за квітень 2015 року
    • до 30 квітня 2015 року подати до податкової служби звіт про податкову звітність та загальний дохід від залежної діяльності (нові форми за 2015/2014 рік вже опубліковані на веб-сайті: https://www.financnasprava.sk/)
    • сплатити переплату податку, премію працівника та податкову премію, відняти заборгованість не пізніше ніж із заробітної плати за 04/2015, заборгованість у розмірі 5 євро та більше буде вирахувано. Якщо працівник сплачує 2% податку, необхідно відрахувати заборгованість менше 5 євро.
    • "Зробіть" податкову заборгованість не пізніше зарплати за 12/2015

NČZD за 2014 та 2015 роки

Неоподатковувана частина податкової бази за 2014 та 2015 роки становить 316,94 євро на місяць, тобто 3 803,28 євро на рік.

Якщо база оподаткування нижча за 19 809 євро (100 х 198,09 прожиткового мінімуму), застосовується NČZD у розмірі 3 803,33 євро. Якщо база оподаткування перевищує 19 809 євро, застосовується NČZD: 8755 578 - (база оподаткування: 4), де 8755 578 = 44,2 розміру прожиткового мінімуму. Якщо база оподаткування становить 35 022,32 євро або більше, платник податку не має права на NČZD.

NČZD на одного платника податку - перерахування до загальної суми валового доходу за календарний місяць:

    • якщо загальний щомісячний валовий дохід сягає приблизно 1 906,15 євро, частина, що не підлягає оподаткуванню, становить 3 803,33 євро
    • якщо щомісячний сукупний валовий дохід сягає понад 1906,15 євро, неоподатковувана частина обчислюється за формулою 8755 578 (44,2 рази прожиткового мінімуму) - (база оподаткування/4)
    • якщо загальний щомісячний валовий дохід досягає приблизно 3 370,11 євро, неоподатковувана частина становить 0.

NČZD за одного з подружжя

NČZD застосовується платником податку, дохід якого не перевищував 176,8 розміру прожиткового мінімуму, тобто 35 022,31 євро в 2014 році. Якщо його дохід перевищив 176,8 прожиткового мінімуму, сума NČZD на одного з подружжя пропорційно зменшується (12558 906 - ¼ податкової бази). Власний дохід дружини вираховується із розрахункової суми NČZD.

Умови подання заявки:

    • опікувався неповнолітньою дитиною на утриманні до 3 років або 6 років
    • отримав грошову допомогу по догляду
    • було включено до реєстру шукачів роботи
    • визнається інвалідом або особою з обмеженими можливостями

Податковий резидент Словацької Республіки, а також нерезидент мають право, якщо сума його оподатковуваного доходу від Словацької Республіки становить 90% від його загального доходу.

NČZD застосовується до подружжя, якщо дохід подружжя не перевищував 19,2 розміру прожиткового мінімуму, тобто 3 803,33 євро. Вимога виникає протягом кількості місяців, на початку яких були задоволені умови вимоги вимоги.

    • якщо база оподаткування менше 35 022,31 євро, NČZD на одну дружину розраховується таким чином: 3803,33 євро - власні доходи подружжя
    • якщо база оподаткування перевищує 35 022,31 євро, NČZD на одну дружину розраховується як 12 558 906 - (податкова база: 4) - власний дохід подружжя
    • якщо база оподаткування перевищує 50 235,63 євро, NZZD на одного з подружжя дорівнює 0

Власний дохід подружжя НЕ є, наприклад:

    • премія працівнику
    • податковий бонус
    • державні соціальні виплати:
      1. батьківська допомога
      2. допомога при народженні дитини
      3. допомога по догляду за дитиною
      4. допомога на похорон
      5. тощо.

II. Стовп - внески

    • з 2013 року і лише до 2016 року.
    • до 2% від бази оподаткування
    • однак, не перевищуючи 966 євро за 2014 рік

III. Стовп - добровільні внески

Він застосовуватиметься вперше у 2014 році на підставі договору учасника, укладеного після 31 грудня 2013 року, або на підставі поправки до договору учасника, яка включає скасування плану виплат:

    • максимум до 180 євро
    • при 19% податку це означає економію 34,20 євро на рік

Податковий бонус

Податковий бонус може застосовуватися платником податку до кожної дитини, яка перебуває на утриманні, яка є його власною, усиновленою, дитиною, яка перебуває на піклуванні, замінюючи піклування батьків або дитини другого з подружжя. Утриманець перебуває на утриманні відповідно до Закону про допомогу на дитину.

Сума за липень 2013 року по червень 2015 року становить 21,41 євро (у липні 2014 року сума не змінилася). Право на право поширюється на мінімальну заробітну плату в 6 разів.

Утриманою дитиною згідно із Законом про допомогу на дітей є:

    • дитина до закінчення обов’язкового шкільного навчання (максимум до кінця навчального року, в якому дитина досягає 16-річного віку), найдовший до 25-річного віку, якщо
    • постійно готується до професії шляхом навчання або
    • не може постійно готуватися до кар’єри, навчаючись або займатися вигідною роботою через хворобу чи травму.
    • дитина, яка звільнена від навчання
    • дитина, яка навчається у початковій школі для учнів з обмеженими можливостями
    • дитина, яка не може постійно готуватися до професії або займатися прибутковою діяльністю через тривалий несприятливий стан здоров’я, найпізніше до повноліття

Постійною підготовкою дитини до професії вважається:

    • денна форма навчання в середній школі/університеті
    • інші навчання або викладання, якщо їх обсяг та рівень згідно з рішенням Міністерства освіти Словацької Республіки базуються на рівні навчання в школах, перелічених у першому пункті (також стосується іноземних університетів - див. перелік визнаних університетів в Чехії на www.minedu.sk у розділі освіта)
    • неодноразові роки навчання

Наступним не вважається безперервне професійне навчання дитини:

    • підготовка професійного солдата/міліціонера/митника/пожежника до підготовчої державної служби до виконання тимчасової/постійної державної служби відповідно до спеціального положення,
    • період, протягом якого дослідження було перервано

Податкову премію може вимагати лише один із батьків, згідно з угодою, або частину року один і частину року інший з батьків (але дітей не можна ділити між батьками), одночасно лише з один роботодавець. Якщо вони не згодні, застосовується розпорядження матері, батька, іншої особи, яка має право.

Також можна застосувати податкову премію до дитини, яка має подружжя, у таких випадках:

    • у випадку платника податків, який є батьком дитини або який стосовно дитини здійснює заміну турботи батьків на підставі рішення компетентного органу
    • дитина живе в господарстві разом з ним
    • дружина цієї дитини не має оподатковуваного доходу за цей податковий період, що перевищує суму неоподатковуваної частини платника податку, тобто лише після закінчення податкового періоду (не щомісяця)

Податкові аванси - залежна діяльність

    • база оподаткування нижча за 2866,81 євро - 19%
    • база оподаткування вища і на 2 866,81 євро - 25%