Ми хотіли б звернути вашу увагу на огляд зобов’язань роботодавця та поточних змінних заробітної плати, що діють з 2017 року: соціальні та медичні внески, неоподатковувана частина податкової бази, розмір мінімальної заробітної плати, вартість продуктів харчування та інші.
Соціальне та медичне страхування
Максимальна база оцінки соціального страхування (за винятком страхування від нещасного випадку) становить 6181 євро (2016 - 4290 євро).
Максимальна база оцінки медичного страхування скасована з січня 2017 року (2016 - 4290 євро). Це автоматично збільшить максимально можливу щоденну базу оцінки для розрахунку PN з 42,1967 євро до 58,0603 євро .
Зміна правління з 1.12.2016
З грудня 2016 року вартість страви змінюється таким чином:
- 5-12 годин: 4,50 EUR
- 12-18 годин: 6,70 EUR
- Більше 18 годин: 10,30 євро
Збільшення норми харчування також впливає на ваучери на їжу, тобто. мінімальна вартість квитків на харчування - 3,38 ЄвропаR (до кінця листопада 2016 року це становило 3,15 євро).
Інші кількості
Прожитковий мінімум залишається незмінним, тобто:
- 198,09 євро на місяць за одного дорослого ФО
- 138,19 євро на місяць у випадку іншої спільної оцінки дорослого ФО
- 90,42 євро на місяць у випадку неповнолітнього на утриманні або на утриманні дитини
Інші змінні заробітної плати:
- сума, яку може заробити зареєстрований шукач роботи: 148,57 євро
- NZZD також становить 316,94 євро на місяць та 3 803,33 євро
- податковий бонус: 21,41 євро
- 19% податкової бази в 176,8 разів перевищує прожитковий мінімум
- 25% від податкової суми, що перевищує 35 022,31 євро.
Кінець 2016 року та початок 2017 року
- підписання декларації за 2017 рік, не пізніше 31.1.2017
- видача свідоцтва про оподатковувану заробітну плату за 2016 рік до 10 лютого 2017 року працівникам, які просили про це до 6 лютого 2017 року
- видача свідоцтва про оподатковувану заробітну плату всім працівникам до 10 березня 2017 року, які не вимагали виконання РЖД або не вимагали видачі сертифіката
- обробка річного податкового розрахунку до 31.3.2017
- видача довідки про сплату податку (закон не вказує точної дати, але працівник може реалізувати своє право пожертвувати 2% (3%) до 30 квітня 2017 року)
- видача копії річної податкової звітності всім працівникам до 30.4.2017
- врахувати переплати/заборгованість із податків у заробітній платі працівника не пізніше, ніж у фонді оплати праці за квітень 2017 року
- до 30 квітня 2017 року подати до податкової інспекції звіт про податкову звітність та загальний дохід від залежної діяльності (нові форми за 2016 рік вже опубліковані на веб-сайті: https://www.financnasprava.sk/)
- сплатити переплату податку, премію працівника та податкову премію, вирахувати заборгованість не пізніше ніж із заробітної плати за 04/2017, заборгованість у розмірі 5 євро та більше буде вирахувано. Якщо працівник сплачує 2% податку, необхідно відрахувати заборгованість менше 5 євро.
- "Зріла" податкова заборгованість не пізніше зарплати за 12/2017.
NČZD у 2017 році
Неоподатковувана частина податкової бази за 2017 рік становить 316,94 євро щомісяця, тобто 3 803,28 євро на рік.
Якщо податкова база нижча за 19 809 євро (100 х 198,09 прожиткового мінімуму), застосовується NČZD у розмірі 3 803,33 євро.
Якщо база оподаткування перевищує 19 809 євро, застосовується NČZD: 8755 578 - (база оподаткування: 4), де 8755 578 = 44,2 розміру прожиткового мінімуму.
Якщо база оподаткування становить 35 022,32 євро або більше, платник податку не має права на NČZD.
NČZD на одного платника податку - перерахування до загальної суми валового доходу за календарний місяць:
- якщо загальний щомісячний валовий дохід сягає приблизно 1 906,15 євро, частина, що не підлягає оподаткуванню, становить 3 803,33 євро
- якщо щомісячний сукупний валовий дохід сягає понад 1906,15 євро, неоподатковувана частина обчислюється за формулою 8755 578 (44,2 рази прожиткового мінімуму) - (база оподаткування/4)
- якщо загальний щомісячний валовий дохід досягає приблизно 3370,11 євро, неоподатковувана частина становить 0.
NČZD за одного з подружжя
На NČZD вимагає платник податку, дохід якого не перевищив 176,8 разів прожиткового мінімуму, тобто 35 022,31 євро за 2016 рік. Якщо його дохід перевищує 176,8 прожиткового мінімуму, сума NČZD на одного з подружжя відносно зменшується (12558 906 - ¼ податкової бази). Власний дохід дружини вираховується із розрахункової суми NČZD.
Умови подання заявки:
- опікувався неповнолітньою дитиною на утриманні до 3 років або 6 років
- отримав грошову допомогу по догляду
- було включено до реєстру шукачів роботи
- визнається інвалідом або особою з обмеженими можливостями
Податковий резидент Словацької Республіки, а також нерезидент мають право, якщо сума його оподатковуваного доходу від Словацької Республіки становить 90% від його загального доходу.
NČZD застосовується до подружжя, якщо дохід подружжя не перевищував 19,2 розміру прожиткового мінімуму, тобто 3 803,33 євро. Вимога виникає протягом кількості місяців, на початку яких були задоволені умови вимоги вимоги.
- якщо база оподаткування менше 35 022,31 євро, NČZD на одну дружину розраховується таким чином: 3803,33 євро - власні доходи подружжя
- якщо база оподаткування перевищує 35 022,31 євро, NČZD на одну дружину розраховується як 12 558 906 - (податкова база: 4) - власний дохід подружжя
- якщо база оподаткування перевищує 50 235,63 євро, NZZD на одного з подружжя дорівнює 0
Власний дохід подружжя НЕ є, наприклад:
- премія працівнику
- податковий бонус
- державні соціальні виплати:
- батьківська допомога
- допомога при народженні дитини
- допомога на догляд за дитиною
- допомога на похорон
- тощо.
II. Стовп - внески
з 2013 року і лише до 2016 року.
- до 2% від бази оподаткування
- проте, не перевищуючи 1029,60 євро за 2016 рік
III. Стовп - добровільні внески
Він застосовуватиметься вперше у 2014 році на підставі договору учасника, укладеного після 31 грудня 2013 року, або на підставі поправки до договору учасника, яка включає скасування плану виплат:
- максимум до 180 євро
- при 19% податку це означає економію 34,20 євро на рік.
Податковий бонус
Податковий бонус може застосовуватися платником податку до кожної дитини, яка перебуває на утриманні, яка є його власною, усиновленою, дитиною, яка перебуває на піклуванні, замінюючи піклування батьків або дитини другого з подружжя. Утриманець перебуває на утриманні відповідно до Закону про допомогу на дитину.
Щомісячна сума за липень 2013 року по грудень 2016 року становить 21,41 євро (у липні 2014, 2015, 2016 років сума не змінилася). Право застосовується до доходу, щонайменше в 6 разів перевищує мінімальну заробітну плату.
Утриманою дитиною згідно із Законом про допомогу на дітей є:
- дитина до закінчення обов’язкового шкільного навчання (максимум до кінця навчального року, в якому дитина досягає 16-річного віку), найдовший до 25-річного віку, якщо
- постійно готується до професії шляхом навчання або
- не може постійно готуватися до кар’єри, навчаючись або займатися вигідною роботою через хворобу чи травму.
- дитина, яка звільнена від навчання
- дитина, яка навчається у початковій школі для учнів з обмеженими можливостями
- дитина, яка не може постійно готуватися до професії або займатися прибутковою діяльністю через тривалий несприятливий стан здоров’я, найпізніше до повноліття.
Ви можете отримати податковий бонус подати заявку лише один із батьків, за домовленістю, або частину року один, а частину року інший з батьків (але дітей не можна розподіляти між батьками), одночасно лише з одним роботодавцем. Якщо вони не згодні, застосовується розпорядження матері, батька, іншої особи, яка має право.
Також можна застосувати податкову премію до дитини, яка має подружжя, у таких випадках:
- у випадку платника податків, який є батьком дитини або який стосовно дитини здійснює заміну турботи батьків на підставі рішення компетентного органу
- дитина живе в господарстві разом з ним
- дружина цієї дитини не має оподатковуваного доходу за цей податковий період, що перевищує суму неоподатковуваної частини платника податку, тобто лише після закінчення податкового періоду (не щомісяця).
Податкові аванси - залежна діяльність
- база оподаткування нижча за 2866,81 євро - 19%
- база оподаткування вища і на 2 866,81 євро - 25%
Збільшення мінімальної заробітної плати
Декретом уряду встановлено мінімальну заробітну плату на 2017 рік таким чином:
- 435 євро (місячна заробітна плата) для працівника, що виплачується щомісяця.
- 2,50 євро (погодинна заробітна плата) для працівника, який виплачується щогодини.