Привіт, я знаю, що найкраще надсилати повідомлення поштою, але на роботі лише ми з колегою маємо право попередньо надіслати повідомлення. Чи застосовуватиметься повідомлення керівнику, навіть якщо воно підписане мною чи колегою? Я не уявляю, як йому сказати. Мій випробувальний термін закінчується 21 грудня та 22 грудня, я хотів би, щоб його доставили. Дякую за пораду.

вагітність

@ladynaamah Я ​​надіслав по електронній пошті співробітникам відскановану книгу, але у нас вона також розпушена. Я сказав Сефке приблизно за місяць до цього - перед різдвяною вечіркою.

@ladynaamah Якщо це звернено до боса, про якого ви повідомляєте, ймовірно, неважливо, хто отримає пошту. Крім того, ви можете легко повідомити про це в січні, напр...

@ maria117 Я впевнений, що мій бос би мене звільнив, тому я хочу застрахуватися. Ми були невеликою компанією, тому мені доведеться сказати це особисто, я просто хочу застрахуватися, якщо я поститимусь

@ heni79 це не повинно мати значення, так само, як це сприймається в рамках розробки роботи, коли я беру на себе власний лист.

@ladynaamah, то нехай його забирає колега та перша сторінка з них. книги як підтвердження.

@ladynaamah Ви берете пошту, тому підписуєте її та кладете на свій стіл. Це воно.
В іншому випадку Трудовий кодекс не зобов’язує вас повідомляти про вагітність. З іншого боку, ви маєте право на певне полегшення вагітності. Наприклад ви не повинні працювати на зміну тощо. Але лише за умови, що ви повідомили про свою вагітність. Тільки працівниця, яка письмово повідомила роботодавця про свою вагітність, вважається вагітною. 😉
А для сканування вашої книги про вагітність є особиста інформація, яку роботодавець не має підстав бачити. Якщо він хоче довідку лікаря, гінеколог видасть вам її. Але я б не відсканував книгу.