LAFARGE завжди вважав одним із своїх флагманів збільшення частки жінок-працівниць.

LAFARGE Cement Magyarország Kft. Завжди вважав збільшення частки жінок-працівниць одним із своїх флагманів не тільки в щоденних робочих процесах, адміністративних сферах, але також на інженерних та керівних посадах.

Коли ми вперше замислюємося про бетон, будівельну галузь і, в тому числі, промисловість будівельних матеріалів, перед нами все ще постає образ чоловічої професії. Не випадково статистика також підтверджує той факт, що частка жінок, що працюють у будівельній галузі, у всьому світі становить лише близько 10%, а в Угорщині вона нижче цієї. Однак, коли світ навколо нас, сировина, архітектурні рішення постійно змінюються, з’являються нові форми та структури, рамки, в яких ми думаємо про архітектуру майбутнього, розширюються. Водночас відбувається своєрідне відкриття у сфері зайнятості, про що свідчить той факт, що кількість жінок, які вступають до вищої технічної освіти, з кожним роком збільшується. Їх інтерес, дослідження та розробки, а також робота в галузі інженерного проектування можуть значно сприяти архітектурі майбутнього.

Частка жінок, що працюють у LAFARGE, постійно перевищувала середній показник по галузі з моменту її заснування у 2011 році, тоді як майже чверть членів керівництва зараз - жінки. З організаційної структури LAFARGE можна виділити три великі і водночас ключові позиції, у випадку, коли переважання чоловіків очевидно з точки зору ринкових умов, проте компанія обрала жіночий підхід та досвід.

якісний

Zsófia Zadravecz, який приєднався до цементної фабрики Királyegyháza, коли фабрика була створена в 2011 році як керівник комунікацій, очолює організаційний підрозділ з продажу та маркетингу вже більше двох років. «З мого початку це моє твердження, що в будівельній галузі є місце як для жінок, так і для жінок. Я вірю, що наша присутність допоможе нам досягти цементу, бетону як сировини в інших рамках. Я думаю тут, з одного боку, про можливість показати сфери використання, які до цього часу не були зосередженими: ми вводимо бетон у новий вимір, створюючи бетонні ювелірні вироби, предмети побуту з бетону та дизайнерські вироби. З іншого боку, ми маємо зіграти певну роль у тому, щоб зробити весь ланцюжок створення вартості видимим від інвестора до кінцевого споживача, і таким чином привернути увагу до цінності бетону як матеріалу, що охоплює покоління ». - сказала Жофія Задравеч, директор з продажу та маркетингу.

Жіноча робоча сила також повинна відігравати важливу роль у підтримці інноваційних тенденцій, будь то при використанні цифрових технологій чи переході до стійких архітектурних рішень, або у зменшенні викидів CO2, які сьогодні все частіше звучать у ЗМІ. Жінки також займають перше місце у двох основних сферах екологічної діяльності компанії.

Основна увага екологічних інвестицій Кіралиґегазької цементної фабрики полягає у використанні якомога більшої кількості альтернативних видів палива, завдяки чому значення викидів заводу, включаючи викиди CO2, можуть бути значно зменшені під час спалювання сировини. "Завдяки своїй роботі на цементній фабриці Кіралієґаза, я маю можливість вирішити, які і скільки відходів утилізувати нашу Землю, використовуючи їх у сушильній фабриці без залишків матеріалів". Зсанетт Майер, менеджер Geocycle, розповідає про своє повсякденне життя.

Тоді як Дороття Тамасі, керівник відділу забезпечення якості, відповідає за постійну якість цементних продуктів LAFARGE, що виникають в результаті процесу. В процесі своєї роботи Дороття постійно шукає інноваційні рішення, які можуть не тільки зробити сам процес виробництва ще більш екологічним, але самі цементи можуть залишити менший екологічний слід при використанні.
«Я пишаюся тим, що мої рішення визначають вплив на довкілля всього життєвого циклу цементних виробів. Як результат, цемент LAFARGE вже був обраний сировиною для багатьох знакових будівель, де одним із критеріїв було зелене будівництво ". додає Дорасі Тамас, керівник відділу забезпечення якості.

Як відповідальна компанія, LAFARGE вірить у важливість добробуту працівників.