Телемережа та відключення, ключі до 2-го засідання банківського, страхового, адвокатського бюро та консалтингу

prlінновації

Нові технології та корпоративні культури останніх років (такі як ергономіка, робота на дистанції або право на відключення) кардинально змінили динаміку роботи, яка регулює робочі відносини та функції в компаніях. Глобальне явище, яке, однак, не впливає або інтегрується однаково у всіх секторах.

Щоб мати змогу глибоко проаналізувати предмет, PRLInnovación фокусує увагу і 13 листопада святкуватиме 2-а галузева зустріч банківських, страхових компаній, юридичних фірм та консалтингу. Хоча на першому засіданні (яке відбулося в травні цього року) було розглянуто питання психосоціальних факторів, цього дня скликані компанії обговорять нові форми роботи та те, як вони впливають на культуру охорони здоров’я та безпеки цих чотирьох взаємопов’язаних секторів.

Конференцію відкриє Марія Хесус Отеро, керівник Технічного підрозділу з психосоціології Національного центру нових технологій (CNNT), що входить до Національного інституту безпеки та гігієни праці (INSST). Otero заглибиться в інформаційні та комунікаційні технології (ІКТ) та Нормативи, що застосовуються до нових форм організації, заснованих на використанні ІКТ, виявлення психосоціальних факторів ризику та пропонування профілактичних заходів.

Далі Густаво Розаль. Секретар та іспанський представник Іспанської асоціації ергономіки представить лінійку під назвою Ergo Zoom Trends, з останніми розробками у всьому світі та ергономічність використання обладнання з новими технологіями. Після цієї другої презентації буде зроблена пауза для підзарядки енергії та мережі серед учасників.

Друга частина дня буде розділена на два великі блоки, зосереджені на важливих аспектах нових способів роботи. У першій ми будемо знати досвід AXA та DKV щодо права на відключення, як їм вдалося застосувати це та підводні камені, які вони подолали на цьому шляху. Для цього ми матимемо Ванесу Лопес, охорону здоров’я та безпеку в AXA, та Нурію Віллалвіллу, керівника технічного підрозділу DKV SPM.

З іншого боку, буде розглянуто питання дистанційної роботи, для якого Мануель Фігерейдо, менеджер-координатор. Профілактика, здоров'я та благополуччя CaixaBank представить випадок з організацією, яка адаптувала концепцію та запровадила гнучку міру роботи вдома, якою працівник насолоджується один день на тиждень.

В обох темах (відключення та робота на дистанції) учасникам буде запропоновано поділитися досвідом та системами своїх компаній, а також узгодити загальні моменти та скласти протокол перенести його у своє робоче середовище, тим самим допомагаючи керувати зміною культури та мати ресурси для протистояння можливим внутрішнім опорам.

Ваша компанія належить до банківського, страхового, юридичного чи консалтингового секторів? Приходьте на 2-у секторну нараду BADC і дізнайтеся, як протистояти новим способам роботи, адаптованим до вашого середовища.