Бухгалтер в Účtovná jednotka, s.r.o. і випускник кафедри бухгалтерського обліку та аудиту Економічного університету в Братиславі.
З 1 листопада 2014 р. Суми їжі на підставі Показника Міністерства праці, соціальних справ та сім'ї Словацької Республіки № 296/2014 від 24 жовтня 2014 року про норми харчування.
Відповідно до § 1 Заходів щодо кількості їжі, для окремих часових поясів тривалості внутрішньої відрядження передбачені такі суми:
| для часового поясу від 5 до 12 годин | 4,20 євро |
| для часового поясу від 12 до 18 годин | 6,30 євро |
| для часових поясів понад 18 годин | 9,80 євро |
Яка кількість страв діє до 31 жовтня 2014 року?
До 31 жовтня 2014 року для внутрішніх ділових поїздок діють такі норми харчування:
| для часового поясу від 5 до 12 годин | 4 євро |
| для часового поясу від 12 до 18 годин | 6 € |
| для часових поясів понад 18 годин | 9,30 євро |
Ставки їжі, дійсні на 2020 рік, можна знайти в статті Харчування в 2020 році - тарифи.
На що впливає зміна кількості їжі?
Зміна тарифів на харчування у внутрішніх відрядженнях базується не тільки на кількості їжі, що надається у внутрішніх відрядженнях, але й на інших факторах, таких як:
- сума пансіонату, яку платник податку з доходом від бізнесу та самостійної роботи може визнати податковим витратою,
- розмір внеску, який роботодавець зобов’язаний внести на харчування працівників,
- мінімальна вартість ваучерів на їжу.
Харчування, яке підприємець або самозайнята особа може застосовувати до податкових витрат з 1 листопада 2014 року
Відповідно до § 19 Закону № 595/2003 зб. з податку на прибуток (далі - "Закон про податок на прибуток"), платник податку з доходом від бізнесу, відповідно з доходом від іншої самозайнятості включати до податкових витрат за кожен відпрацьований день у календарному році суму надбавки за харчування до € 4,20 (до 31 жовтня 2014 року сума € 4), що представляє суму дошки, встановленої для часового поясу від 5 до 12 годин для внутрішніх ділових поїздок.
Фраза "максимальна сума" визначає верхню межу надбавки за харчування, яку платник податків може зазнати у податкових витратах. Якщо платник податку купує їжу на більшу суму в даний календарний день, він може додати максимум 4,20 євро до податкових витрат, решта - це неподаткові витрати. Якщо платник податку купує їжу на меншу суму в даний календарний день, він не може додати 4,20 євро до своїх податкових витрат, а лише суму придбання їжі.
Однак він повинен відповідати декільком умовам:
- він не може бути забезпечений харчуванням згідно з КЗпП, тобто. він одночасно може не мати права на посаду як працівник,
- він не може бути забезпечений діловим харчуванням протягом даного календарного дня,
- Витрати на харчування повинні бути доказовими (наприклад, блок каси, що підтверджує придбання їжі, документ, що підтверджує придбання квитків на харчування),
- витрати повинні бути зафіксовані в податкових записах або записані на рахунках (залежно від способу підтвердження витрат для цілей оподаткування).
Розмір допомоги на харчування для працівників з 1 листопада 2014 року
Відповідно до КЗпП роботодавець зобов’язаний забезпечити працівнику харчування, якщо працівник пропрацював більше 4 годин у рамках робочої зміни.
Роботодавець може зробити внесок у податкові витрати на харчування працівників, а саме:
- принаймні в розмірі 55% ціни на їжу,
- максимум 55% від суми 4,20 євро, що представляє кількість їжі, дійсну для першого часового поясу у внутрішній діловій поїздці.
З вищевикладеного випливає, що роботодавець може додати максимальну суму до податкових витрат 2,31 євро (до 31 жовтня 2014 року максимальна сума податкових витрат становила 2,20 євро).
Мінімальна вартість ваучерів на їжу з 1 листопада 2014 року
Відповідно до Трудового кодексу, вартість ваучера на їжу повинна становити принаймні 75% норми харчування встановлений для першого часового поясу для внутрішньої ділової поїздки. Відповідно до Заходу щодо кількості їжі, вартість ваучера на їжу повинна бути принаймні такою (0,75 * 4,20) = 3,15 євро. До 31 жовтня 2014 року мінімальна вартість ваучера на їжу становила 3 євро.