Свідчення UoZ та ZoZ, посередництво у працевлаштуванні

інформаційно-консультативні

Влаштування на роботу § 32 Закону № 5/2004 зб. щодо служб зайнятості Працевлаштування - це діяльність, орієнтована на:

Працевлаштування забезпечує:

Для цілей працевлаштування Бюро:

А. Як частина заяви про включення до реєстру осіб, які шукають роботу відповідно до § 34 абз. 2 - це такі документи:

(b) ксерокопію доказу припинення або призупинення операції або здійснення самозайнятості,

г) ксерокопію угоди або контракту, на підставі якої він здійснює прибуткову діяльність відповідно до § 6 абз. 2,

д) підтвердження закінчення школи,

є) доказ припинення тимчасової непрацездатності,

(h) довідка про звільнення з-під варти та довідка про звільнення з в'язниці,

к) свідоцтво про народження, якщо неповнолітній громадянин не є дієздатним і представляється законним представником.

Б. Шукач роботи подає такі документи з метою працевлаштування:

г) ксерокопія диплому,

(д) ксерокопії доказів набутих навичок та кваліфікації.

Свідчення UoZ та ZoZ, посередництво у працевлаштуванні

Той, хто шукає роботу, зобов'язаний письмово повідомити Управління протягом 8 календарних днів про будь-які зміни фактів, що мають вирішальне значення для ведення реєстру тих, хто шукає роботу.

Реєстр осіб, які шукають роботу, надає Департамент обслуговування громадян.

Виключення з реєстру шукачів роботи (далі UoZ) § 36 Закону № 5/2004 зб. щодо служб зайнятості Шукач роботи вилучається з реєстру:

UoZ вилучається з реєстру дата відкриття:

Якщо UoZ було виключено з вищевказаних причин ( дата відкриття ), Управління повторно внесе UoZ до реєстру після закінчення терміну дії шість місяців з дня виключення з реєстру UoZ.

якщо просив про виключення, відомство повторно вносить UoZ до реєстру після закінчення терміну дії три місяці з дня виключення з реєстру UoZ. Виключення з реєстру осіб, які шукають роботу, здійснює Департамент адміністративного судочинства.

Свідчення UoZ та ZoZ, посередництво у працевлаштуванні

  • у формі особистого візиту до бюро,
  • телефонний контакт,
  • письмовий контакт - поштою, факсом, електронною поштою.

Права шукача роботи Бюро праці забезпечує шукача роботи: