Більшість жінок виходять на пенсію до обмеження віку, але, незважаючи на можливість працювати коротший період, через характер системи, вони зараз отримують значно меншу пенсію, ніж ті, хто вийшов на пенсію за віковим обмеженням, особливо в останні три роки, стверджують економісти Андраш Симоновіц та Тір Мелінда у своєму дослідженні, опублікованому в Mirror Market Work.

вийшли

Гергелі К. Поцілунок, понеділок, 14 січня 2019 р., 19:00.

Програма Women40 була запроваджена урядом в Угорщині в 2011 році: справа в тому, що всі жінки, які досягли 40-річного віку, можуть вийти на пенсію нижче загальної межі віку, не зменшуючи загальної пенсії за віком. Через рік, у 2012 році, достроковий вихід на пенсію за межами Жінок40 було скасовано: вийти на пенсію нижче загальної вікової межі вже неможливо зі зменшенням пенсій або без них, нагадують дослідники у своєму документі Дилеми програми Women40.

На думку Унгарікума та авторів, ця подвійна система непрактична, її підтримують лише політичні обставини: урядова риторика підкреслює щедрість Жінок40, а опозиція хоче поширити цю "щедрість" на чоловіків, а не пропонувати міжнародно стандартний унісекс гнучкий вік.

Так фарбуються дані

Разом із кількістю та віком жінок, які виходять на пенсію щороку між 2007 і 2016 роками, загальна вікова межа стабільно зростала після деяких перебоїв - з 61 до 63,5 років (у 1996 році це було лише 55 років) - кількість виходу на пенсію за два роки підскочила - з 2007 р. завдяки оголошенню про зменшення початкової пенсії приблизно на 8% наступного року та раптовому відкриттю можливості Women40 у 2011 р.

Віковий центр загальної кількості жіночого населення (тобто середній вік виходу на пенсію) збільшувався лише повільно, і в загальній чисельності населення цей приріст був суттєво зупинений у 2011 році: він був зменшений на 2,2 року для запровадження Жінок40.

Як результат, середній віковий центр за 10 років збільшився на 3,2 року, в тому числі для пільговиків жінок40 - на 1,4 роки. В середньому ануїтет тих, хто вийшов на пенсію за жінок40, ледве відрізнявся від середньої пенсії чоловіків-жінок, тому вони значно перевищували пенсії інших жінок. Цей надлишок лише частково зумовлений більшим трудовим стажем, ще однією причиною є більший річний дохід.

Багато людей могли бути щасливими, але вони все ще були фінансово хворими

На основі бази даних Інституту економіки Угорської академії наук та попередніх опитувань було встановлено, що частка жінок, які виходять на пенсію до обмеження віку, щороку дуже висока; Що ще, пенсіонери перебувають у меншості за віковим обмеженням. Зміни у віковому центрі насправді слідують лише за змінами у законодавстві. Коли в 2011 році було запроваджено Women40, багато людей скористалися достроковою пенсією, майже 55 000, але з тих пір їх кількість зменшилася вдвічі, приблизно 24-28 000 жінок щорічно виходять на пенсію після 40 років служби у віці 58-59 років. Однак багатьом вдалося дуже погано.

Вихід на пенсію раніше законного віку має несприятливі фінансові наслідки. За звичайних обставин легко помітити, що одержувачі Жінок40 платять в середньому менше, тоді як інші за своє життя платять більше середнього, ніж отримують назад, - зазначають Андраш Симоновіц та Мелінда Тір.

Однак трирічний вибух реальної заробітної плати у 2016-2018 роках змінив ситуацію. Якщо перерахувати на основі даних останніх трьох років, деякі групи жінок40 нещодавно зазнали значних втрат порівняно з рештою. (Відповідно до угорського методу розрахунку пенсій, чистий заробіток, досягнутий у попередні роки, доводиться до рівня року до виходу на пенсію. Це робиться шляхом збільшення чистого заробітку кожного року в розмірі збільшення середнього чистого заробітку в національній - це приносить набагато менший приріст, оскільки це лише слід за інфляцією. Детальніше про це ви можете прочитати тут).

Наприклад, припустимо, що за статтею Women40 жінка вийшла на пенсію у 2016 році у віці 60 років із 40-річними правовідносинами та трудовим стажем із річною пенсією у 100 одиниць, яку вона, як очікується, отримуватиме ще протягом 20 років. Що, якби він пішов на пенсію лише в 2019 році (з 43 роками роботи)?

Заміна на 80 відсотків зросла б до 86 (збільшення на 7,5 відсотка) внаслідок валоризації, з пенсією 1,07 × 127 = 137 одиниць з 2019 року, якою вона користувалася б приблизно 17 років. (Ніби ваші гроші на вашому пенсійному рахунку були надзвичайно хорошими відсотками!) Дві пенсії за кар’єру 20 × 100 = 2000 одиниць і 17 × 137 = 2329 одиниць, суттєва різниця на користь відстрочки виходу на пенсію.