Загальна винагорода ради директорів астурійської компанії була зменшена на 16%

Президент Генерального прокату машин (GAM) заробив 769 000 євро в 2017 році. Педро Луїс Фернандес, який також був президентом Астурійська федерація підприємців (FADE) До січня минулого року він зменшив свої доходи на 217 000 євро порівняно з попереднім роком. Тобто скорочення склало 20%. Згідно з інформацією, надісланою астурійською компанією в Національна комісія з ринку цінних паперів (CNM), загальний дохід членів ради директорів компанії також впав на 16%. Це падіння винагороди відбувається в тому контексті, в якому компанія втратила 7,7 млн ​​євро.

2017

Доповідь CNMV деталізує винагороду кожного з директорів суб’єкта господарювання. Разом сім у 2017 році заробили трохи більше 1 мільйона. З цієї суми 77% надійшло президенту. Загальна цифра являє собою зменшення на 16% порівняно з 2016 роком. Точна цифра, яка вступила Педро Луїс Фернандес становила 769 000 євро, 527 000 як фіксовану винагороду - єдина рада, яка має її, 27 000 надбавок та 209 000 як короткострокову змінну винагороду.

За розпорядженням про доходи, другим за виплатою в 2016 році було Моргальна лікарня Хорхе (57 000 євро, на 3 000 євро більше, ніж у попередньому році), після чого Якобо Космен (48 000 євро проти 27 000 у 2016 році). Це був той радник, дохід якого найбільше збільшився минулого року. З’являється третій Карлос Луїс Ернандес Хороший (45 000 євро порівняно з 35 000 у 2016 році), що випереджає Звіт AFR S.L. (42000 євро, на 1000 менше, ніж у 2016 році), з Пабло Бланко Хуарес (33 000 євро проти 37 000 євро у 2016 році). Востаннє з’являється Хуан Хосе Зорзона Перес (27 000 євро проти 28 000 у 2016 році).

Політика винагороди

В Річний звіт про винагороду директорів акціонерних товариств, що перелічені в лістингу що стосується CNMV, ІГРА пояснює, що протягом 2017 фінансового року "політика оплати праці не змінилася порівняно з попереднім роком". Компанія додає, що, враховуючи унікальність компанії через її статус єдиної компанії, що котирується у своєму секторі, «вона не встановила рамки порівняльних показників, хоча враховувала політику оплати праці інших компаній, які через їх розмір, історичний розвиток чи бізнес-цілі, можуть бути корисними для порівняння »

ІГРА У ньому зазначено, що члени ради отримують фіксовану щорічну винагороду, і на основі досягнення низки "визначуваних та визначених" цілей мінлива винагорода може нараховуватися на суму, визначену загальними зборами, яка, щонайбільше, буде "дорівнювати річній фіксованій винагороді і нараховуватиметься лише в тому випадку, якщо буде досягнуто 100% цілі, не допускаючи пропорції на основі часткової відповідності".

Компанія деталізує, що генеральний директор, Педро Луїс Фернандес, Ви маєте право на суму 497 000 євро як фіксовану винагороду. Ця сума буде оновлюватися щороку відповідно до Індексу споживчих цін або еквівалентного індексу. замінити його, якщо рада директорів не встановить інший відсоток. Ця сума оновлена ​​на 2017 фінансовий рік, розмір фіксованої винагороди, що відповідає генеральному директору, становить 526700 євро.

Змінна винагорода, на суму до максимум 300 000 євро вона нараховуватиметься траншами та залежно від виконання цілей. 25% від цієї суми базується на виконанні мети консолідованого показника продажів; Ще 25% пов’язано з досягненням цільового показника EBIT - показника операційного результату компанії без урахування відсотків та фінансових витрат - консолідованого в кінці року, що закінчився 31 грудня відповідного року; і 50% пов'язані з готівкою до погашення боргу та після інвестицій.

Оплата праці всіх директорів Вони задумані в дієтах і фіксуються наступним чином: 6000 фіксованих євро, до яких необхідно додати ще 3000 євро для участі як особисто, так і по телефону на кожному із засідань ради директорів та кожного комітету ради встановлені загальними зборами. Члени ради, які також є членами комітету, не отримають подвійних надбавок у тому випадку, якщо засідання обох органів проводяться в один день.

У 2017 році GAM втратила 7,7 мільйона

Загальне для оренди машин (GAM) минулого року було зафіксовано 7,7 млн. євро чистих збитків, що означає зменшення на 31% порівняно з червоними цифрами 2016 року.

Як він повідомив Національна комісія з ринку цінних паперів (CNVM), Товарообіг зріс на 11%, до 116,4 млн. Євро, що компанія пов'язує з кращим позиціонуванням на ринку оренди, кращими цінами та збільшенням рахунків за послуги із зменшенням інвестицій в активи. Валовий операційний прибуток або EBITDA покращився на 20%, до 31 млн. Євро, завдяки збільшенню продажів та покращенню націнки "завдяки впровадженню заходів ефективності та контролю постійних витрат".

Компанії вдалося збільшити продажі на 14% на Піренейському півострові та в Марокко та на 8% у Латинській Америці, в той час як вона зменшила їх на 15% у Саудівській Аравії, на додаток до свого виїзду з Польщі. Щодо очікувань компанії на 2018 рік, GAM очікує "хорошого розвитку" діяльності на Піренейському півострові, "сильного розвитку проектів" в Марокко та Мексиці та "стабілізації" на інших американських ринках.