Цілорічна кампанія до Всесвітнього дня ожиріння, оголошена 11 жовтня 2018 року Всесвітньою федерацією ожиріння та Всесвітньою організацією охорони здоров’я, має девіз: «Покласти край стигмі ваги». Курси STOB для схуднення допомагають вирішити проблему зайвої ваги та ожиріння.

зайвою

Згідно з дослідженнями, існує багато факторів, які впливають на вагу людини, і ми не можемо впливати на деякі з них, наприклад, генетичні фактори, навколишнє середовище чи фінансове становище.

Цілорічна кампанія до Всесвітнього дня ожиріння, оголошена 11 жовтня 2018 року Всесвітньою федерацією ожиріння (WOF) та Всесвітньою організацією охорони здоров’я (ВООЗ), має девіз: «Покласти край стигмі ваги». Ця кампанія закликає урядові та відповідальні організації сприяти доступності та доступності якісних продуктів харчування, закликає до відповідальної поведінки та турботи про навколишнє середовище, а не сприяти розвитку обезитогенного середовища.

Упередження, негативне ставлення та спалахи до людей із зайвою вагою є величезною проблемою не тільки в близьких стосунках, на робочому місці, але і в медичній допомозі. Наприклад, нечутливе ставлення лікарів до пацієнтів із ожирінням може мати різні наслідки, такі як уникнення відвідувань лікарів, відмова від операції та лікування, а їх проблеми зі здоров’ям не вирішуються вчасно і на ранніх стадіях захворювання.

Дискримінація за надмірною вагою є другою за поширеністю формою дискримінації жінок і третьою щодо чоловіків і є неприйнятною .

Кампанія "Стигма ваги" закликає ЗМІ, які вносять важливий внесок у поглиблення дискримінації людей із зайвою вагою, зображати ожиріння справедливо та інформативно. Людей із зайвою вагою часто зображують у непристойному одязі, вони споживають невідповідну їжу та лежать перед телевізором, на відміну від людей, що не страждають ожирінням, яким пропонують споживання овочів, фізичну активність або престижні професії.

Жоден загальний принцип законодавства ЄС не забороняє дискримінацію за ознаками ожиріння як такої. Однак це може вважатися "інвалідністю", за яку ніхто не може бути звільнений або іншим чином дискримінований.

Як ми можемо зменшити дискримінацію? Підвищення обізнаності в засобах масової інформації та в освіті має важливе значення. Роботодавці повинні взяти на себе більше відповідальності та пропонувати різноманітні програми охорони здоров’я для підтримки здоров’я своїх працівників. З іншого боку, бракує процедур залучення працівників із зайвою вагою та ожирінням до цих програм нестигматизуючим способом.

Одним із способів допомогти цим людям вирішити проблеми із зайвою вагою є групові курси схуднення STOB. Наш досвід показує, що прийняття, взаємне збагачення досвіду та ідей та обмін малими та великими успіхами з друзями з курсу є найпотужнішим інструментом змін на шляху до здорового способу життя.