coronavirus

Обробка ERTE для коронавірусу

За офіційними даними, станом на сьогодні в Іспанії вже є 56 188 людей, підтверджених коронавірусом. Слідом за останніми заходами, оголошеними урядом щодо стримування пандемії: оголошення королівським указом 463/2020 стану тривоги для управління кризою в галузі охорони здоров'я Така економічна діяльність, як транспорт, гостинність та туризм, зазнає серйозних змін. З огляду на те, що ця ситуація може продовжуватися або погіршуватися протягом найближчих тижнів, деякі компанії почали обробляти ERTES (файли тимчасового регулювання зайнятості).

Що таке ERTE?

Файл врегулювання тимчасової зайнятості регулюється ст. 47 Статуту робітників (ЕТ), це юридичний механізм, який дозволяє компаніям припинити трудові договори або тимчасово скоротити робочий час робітників.

Прийняття ERTES компаніями вимагає моніторингу певної процедури, при якій орган праці втручається як гарант дотримання всіх законодавчих та нормативних вимог.

Серед трудових заходів, що пропагуються урядом коаліції, він вирішив надати компаніям та самозайнятим особам можливість скористатися ERTE.

Порядок зупинення трудових відносин та скорочення робочого часу внаслідок форс-мажорних обставин

У РД 8/2020 від 17 березня передбачається, що компанії, які втрачають діяльність, спричинену коронавірусною ситуацією, можуть застосовувати ERTE Форс-мажор. Тобто компанії, які припинили або скасували діяльність через тимчасове закриття приміщень з припливом громадськості, обмеження мобільності людей чи товарів, або в екстрених та надзвичайних ситуаціях через зараження робочої сили або прийняття заходів із ізоляції органом охорони здоров’я.

Такі обставини, як страждання a високий рівень прогулів або повне припинення діяльності за рекомендацією охорони здоров'я вони можуть бути причиною для початку процедури зупинення трудових відносин або скорочення робочого часу через форс-мажорні обставини.

Розглядаються Форс мажор діє надзвичайний, непередбачуваний чи неминучий що вони роблять це неможливим безумовно розвиток роботи

Вимоги до форс-мажорних обставин ERTE

  • ERTE ініціює заява компанії до органу з питань праці, супроводжується звітом, який обґрунтовує втрату активності внаслідок коронавірусу.
  • Компанія повинна повідомити запит ERTE працівникам, а якщо такий існує, законним представникам працівників.
  • буде видано постанову органу з питань праці, попередній звіт Інспекції праці та соціального забезпечення та будь-які інші дії та звіти, визнані необхідними, протягом періоду 5 днів від запиту, і має обмежуватись, де це доречно, підтвердженням наявності форс-мажорних обставин, заявлених компанією.

Рішення про зупинення дії контрактів або скорочення робочого дня відповідає компанії, що буде постачати наслідки з дати події, що спричинила форс-мажор.

Компанія повинна передати зазначене рішення представникам працівників та органу праці.

Тривалість та обсяг заходів щодо зупинення дії контрактів або скорочення робочого часу будуть обмежені поточною ситуацією, в даному випадку ситуацією, спричиненою коронавірусом.

Компетентний орган праці

Компетентним органом з питань праці для обробки ERTE вважатимуться такі:

Працівники, на яких впливає ERTE

Працівники, які постраждали від ERTE, матимуть право на отримання допомоги по безробіттю. Це сприймається після мимовільна, постійна або тимчасова втрата роботи або після скорочення щоденного робочого часу, погоджено у відповідній процедурі, але з певними особливостями.

Якщо на працівника впливає ERE (див Файл регулювання зайнятості: ERE ) або ЕРТЕ для коронавіру, допомога по безробіттю буде гарантована, навіть тим, хто не має на неї права, а зібране безробіття не відніметься від накопиченої у зазначеній виплаті. Крім того, цей період буде вважатись цитованим. Ви можете ознайомитись із особливостями страхування на випадок безробіття, отриманого від ЕРТЕ коронавірусом, у статті: Виплата по безробіттю, ЕРТЕ коронавірусом.

Тривалість та кількість

Тривалість виплат за призупинення дії контракту або скорочення робочого дня буде продовжена протягом періоду дії надзвичайних заходів через кризу здоров'я коронавірусу.

Практичний приклад розрахунку допомоги по безробіттю ви можете побачити у статті: допомога по безробіттю що це і як вона обчислюється?

Щоденний розмір допомоги на загальне безробіття залежить від нормативної бази. Це обчислюється з урахуванням бази для професійних непередбачених ситуацій за останні 180 днів.

Щоденний розмір допомоги протягом перших 180 днів становитиме 70% від нормативної бази; з 181 дня до кінця виплата становитиме 50%. Якщо часткове безробіття часткове, ви отримаєте частину, пропорційну годинам перебування без роботи чи безробіття, а допомога буде витрачатися на години, а не на дні.

У випадках зупинення або скорочення робочого часу, Якщо у компанії було менше 50 працівників, зареєстрованих у системі соціального страхування 29 лютого 2020 року, вона буде звільнена від внеску комерційних внесків на соціальне страхування, але якби вона мала 50 або більше, вона сплачувала б лише 25% від внеску в бізнес.

Навіть якщо збори або їх частина не сплачуються, компанія не повинна звільняти своїх працівників із соціального страхування.

Виплата допомоги здійснюватиметься щомісячно частинами по 30 днів або за нижчий період, який, де це доречно, відповідає, між 10-м та 15-м числа місяця, що безпосередньо настає за місяцем нарахування. Це буде зроблено, за винятком винятків, за допомогою кредиту на рахунку фінансової установи, який ви вказали, за умови, що ви є власником.