Фотографія працівника як особисті дані
Згідно з GDPR, фотографія - загальні особисті дані.
Метою обробки (публікації) фотографії працівника може бути, наприклад:
Для публікації фотографії працівника потрібна згода працівника?
Опублікувати фотографію працівника з метою:
Щоб опублікувати кожну фотографію працівника у профілі компанії у Facebook, потрібна його згода.
Наприклад, коли йдеться про корпоративний захід (тимбілдінг), працівникам, як правило, заздалегідь відомо, що вони сфотографуються на ньому. Публікуючи фотографії з цього корпоративного заходу з метою просування компанії, згода працівників також може бути отримана таким чином, що в рамках запрошення до командоутворення роботодавець заявляє (бажано в письмовій формі), що папка з фотографіями буде бути опублікованим на його веб-сайті або в соціальній мережі від створення команди.
Обробка фотографії працівника з метою відвідування
Що стосується ведення обліку відвідуваності працівників, то для підвищення рівня впевненості роботодавець часто просить фотографувати працівників, завжди коли вони приходять на роботу або коли вони залишають роботу.
Інші зобов’язання роботодавця при обробці фотографії працівників
При обробці фотографій співробітників роботодавець несе відповідальність за ведення обліку діяльності з переробки, у випадку, якщо роботодавець:
Не слід забувати, що крім захисту персональних даних, фотографія працівника також охоплюється захистом особистості згідно з Цивільним кодексом.
- GDPR та обробка персональних даних Туристичне агентство Леонардо
- Форум Публікація фотографій дітей в Інтернеті - Шоу та розділи - Rádio Regina Západ
- Форум життя врятував життя навіть у 2018 році - коли Богові є місце за сімейним столом
- FIRO-тур 2018
- Шість найпростіших порад, як зробити великі ЗМІНИ в новому році Третій буде складним завданням!