квитка харчування
У нашому News Flash ми нещодавно повідомили вас про пропозицію Міністерства праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки, яка стосувалася збільшення надбавок до їжі., а також компенсація працівникові у відрядженні, у зв'язку з підвищенням цін на їжу та безалкогольні напої для окремих часових поясів як компенсацію права працівникові, відрядженому у відрядження.

Новий розмір надбавки до їжі було встановлено Міністерством цього місяця і у Словаччині збільшиться з 1 липня 2019 року.

Нове мінімальне значення квитка на харчування

Вартість квитка на харчування з липня зросте на 23 центи, від нинішніх 3,60 євро до 3,83 євро.

Мінімальне значення квитка на харчування має становити 75% харчування, забезпечене під час відрядження тривалістю від 5 до 12 годин.

Сума їжі для відрядження з липня 2019 року

Розмір їжі залежить від тривалості відрядження, а для внутрішньої відрядження нові суми будуть такими:

  • 5-12 годин: 5,10 євро
  • 12-18 годин: 7,60 євро
  • понад 18:00: 11,60 євро

Звільнення від податку на прибуток та зборів

Зверніть увагу, що харчування в Словаччині звільнене від медичного та соціального страхування та податку на прибуток. Роботодавець робить внески щонайменше на оплату харчування працівника 55% його вартості, одночасно сплачуючи його обов'язковий внесок до його витрат, які є його податковими витратами.

Роботодавець може сплатити лише частину або решту вартості квитка на харчування із соціального фонду. На практиці ми найчастіше стикаємося з тим, що роботодавець вносить частину соціального фонду, а решту сплачує працівник.

Перевага внеску на харчування з соціального фонду полягає в тому такий внесок звільняється від податку та зборів.

Більш детальні деталізовані умови звільнення харчування від податку на прибуток та зборів можна знайти у нашому Flash News тут.

Більше інформації про підвищення їжі з липня 2019 року

Приклади того, як розрахувати розмір нової надбавки за харчування, інформацію про умови зменшення бази оподаткування за харчування або огляд способів, як роботодавець може забезпечити харчування працівникам, можна детально описати в нашому квітневому Flash Flash.