Matovičovci і kollárovci підтримають пропозицію Дирекції, SaS про підвищення доплат за роботу в нічний час і у вихідні не голосує

Ігор Матович каже, що проект Дирекції здебільшого копіює їх оригінальний, і тому вони його підтримають.

kollárovci

У парламенті є закон, який, ймовірно, збільшить дохід, можливо, приблизно на три чверті мільйона працівників. Це поправка до Трудового кодексу, яка змінює доплати за роботу вночі, у вихідні та святкові дні.

Наприклад, приблизно 730 000 працівників матимуть право на вищу надбавку за роботу в суботу, причому більше половини з них регулярно працюють у суботу. Майже 400 000 службовців працюють вночі, три чверті з них регулярно.

Розрахунки обсягу закону зробив Міністерство праці, інших розрахунків поки немає. Міністерство покладалося на дані Євростату та Trexima, і вплив на працівників повинен бути точним. Він також стверджує, що аналітики міністерства також брали до уваги наявні дані про колективні договори при перерахунках. За словами профспілкових діячів, більше чверті компаній їх немає.

Звичайно, кількість тих, чия заробітна плата збільшується за рахунок вищих бонусів, також буде залежати від того, як реагують компанії. Економіст Мартін Каханець з дослідницького інституту CELSI каже, що такі добавки спонукають їх перевести робочий час на стандартний робочий час. "Однак вони зменшують загальну кількість відпрацьованих годин і зменшують національний продукт", - говорить Каханець.

Немає розрахунків щодо того, як і як більші премії за зайнятість вплинуть на них. Вони не були зроблені Міністерством праці чи Інститутом фінансової політики.

Однак, хоча жодної відповідної дискусії щодо цієї пропозиції не відбулось, Смер вже може розраховувати на підтримку частини опозиції, а не лише СНД та "Мост-Гіда".

Частина опозиції підтримає пропозицію

"Як ми не можемо дати власну дитину? 90% подають те саме, що і ми. Ми підтримуємо їх пропозицію ", - сказав Ігор Матович з OĽaNO.

Матович нагадав, що вони вже двічі подавали пропозицію про введення доплат за суботу та неділю, але Смер цього не підтримав. Вони також не отримали пропозицію збільшити нічні добавки. "Потім 1 травня, 10 тисяч людей були представлені Нітрі, і Фіцо урочисто оголосив, яку чудову ідею він отримав", - коментує Матович, коли побачив, коли Смер оголосив про вищі доплати на святкуванні Першотравня.

Пропозиція також була б підтримана Беблаві та ін., Якби пропонувались також вищі доплати для державних службовців. "Ми сподіваємось, що уряд це виправить", - сказав Беблаві.

Ми - сім'я, яка додалася до думки Беблавого, вони також кажуть, що державні службовці також повинні мати право на такі ж премії. "Ми будемо голосувати за вищі доплати, але ви знаєте, це добре віддає комусь іншому. Таким чином прем'єр-міністр буде набирати очки, але в основному він може залучати ресурси підприємців ", - каже Борис Коллар із" Смеродини ".

За словами Яни Кішшової, SaS не підтримає цю пропозицію. Раніше партія пропонувала виплачувати однакову оплату за роботу у святкові дні та роботу в неділю. "Вони виходять далеко за рамки того, що ми пішли б", - говорить депутат від СаС.

Вони також не підтримають пропозицію, оскільки вона не пройшла звичайну законодавчу процедуру та її наслідки не були оцінені. "Уряд дуже наполегливо ставиться до підприємців, коли йдеться про підвищення зарплат, але там, де це має прямий вплив, а це зарплата вчителів та медсестер, він не звертає на це ніякої уваги", - каже Кішшова.

А як щодо профспілок та роботодавців

Хоча мова йде про підвищення заробітної плати, не лише роботодавці, а й профспілки заявляють, що пропозиція повинна була пройти спочатку тристоронній план. "Нас трохи засмучує те, що це не сталося стандартним чином під час тристоронніх переговорів", - говорить начальник KOZ Йозеф Коллар.

Растислав Мачунка з Асоціації профспілок роботодавців каже, що прем'єр-міністр Фіцо на початку жовтня пообіцяв їм, що спочатку будуть колективні переговори, а потім вони опублікують цю пропозицію, але цього не відбулося.

Пропозиція, звичайно, подобається цій пропозиції. "У нас майже 20 відсотків працівників, які виконують нічну роботу. Це найвищий відсоток у нас в ЄС. І, можливо, завдяки добавкам до нічної роботи деякі роботодавці вирішують не використовувати цю роботу ", - каже голова профспілкових організацій Коллар.

Інститут фінансової політики Міністерства фінансів заявив, що серед країн Центральноєвропейського регіону Словаччина входить до країн з найнижчою ставкою компенсації заробітної плати за нічну роботу. Вони мають нижчу ставку компенсації лише в Чеській Республіці, де вони гарантують доплату в розмірі 10% від середньої зарплати працівника.

Міністерство праці підрахувало, що більші премії приймуть роботодавцям загалом близько 650 мільйонів євро наступного року (пропозиція застосовуватиметься з травня) та близько мільярда на рік у найближчі роки.

Профспілки, як і асоціації роботодавців, погоджуються, що це торкнеться, зокрема, менших компаній. Але навіть великі не повністю виходять за рамки заходу. Хоча вони мають колективні договори, вони не регулюють всі внески поза законом.

Наприклад, Volkswagen має у колективному договорі, крім чинного законодавства, перевагу заробітної плати за роботу у святкові дні (100% від середньогодинного заробітку працівника). Він також має власну допомогу на транспорт та проживання персоналу в одному з п’яти хостелів, за якими укладено контракт.

Автовиробник застерігає від непропорційного збільшення витрат на персонал, стверджуючи, що вони можуть загрожувати стабільності робочих місць у Словаччині.

Виробник автомобілів Kia, що базується в Жиліні, заявив, що більш високі доплати також застосовуватимуться до його співробітників, але більшість із них працюють у стандартній тризмінній роботі з понеділка по п'ятницю. "З поточних 3800 співробітників приблизно 300 працюють безперервно", - сказав прес-секретар Kie Йозеф Баче.

Вони знають, що зарплата повинна зростати

Прикладом сектору, на який сильніше вплинуть вищі премії, є хлібопечення. Профспілка пекарів оцінила збільшені витрати для компаній у цьому секторі в 20 млн євро.

Виконавчий директор профспілки Богумір Сабо каже, що вони не проти підвищення зарплат. На хлібопекарнях може не вистачити двох тисяч людей, вони знають, що якщо вони хочуть їх залучити і в той же час утримати своїх нинішніх працівників, заробітна плата повинна зростати. Але не за вказівкою держави, адже кожна компанія працює по-різному. "Ми не проти підвищення зарплати, ми повинні це зробити, ми просто не хочемо, щоб це було зроблено за наказом, а щоб це залишилося компаніям", - говорить Сабо.

Зростуть також витрати на торгові мережі, туристичні та будівельні компанії. Хоча це правда, що для субпідрядників великих будівельних компаній в основному працюють самозайняті. Вищі доплати повинні застосовуватися до працівників та підрядників, але не до самозайнятих осіб. Керівник KOZ Коллар каже, що у випадку самозайнятих осіб, спільно з торговою асоціацією, вони хотіли б вирішити питання безпеки та охорони здоров'я самозайнятих на виробництві.

Більш високі доплати також застосовуватимуться до приватних медичних закладів. І тому нічна медсестра, яка працює у Світі здоров’я, отримує за свою роботу вищу оплату, ніж медсестра у державній лікарні.

  • Згідно з проектом Директиви, мінімальний додаток до нічної роботи буде збільшено з 50 центів до 1,38 євро з травня (з 20% до 50% мінімальної погодинної заробітної плати).
  • Також знову буде введено надбавку до роботи на вихідних, яка складає щонайменше 100% мінімальної погодинної заробітної плати. Наступного року це буде 2,76 євро за годину.
  • Виплата на відпустку зросте з 50% до 100% середнього заробітку працівника.
  • Цивільним та державним службовцям залишатиметься надбавка за роботу в суботу та неділю у розмірі 30% від погодинної ставки робочої заробітної плати, а для роботи з нічними надбавками у розмірі 25% від погодинної ставки функціональної заробітної плати.