Астробіолог Міхаела Мусілова пояснює свої наукові дослідження, моделювала місії на Марс і Місяць, а також розкриває шлях до своїх професійних мрій в останній біографії "Жінка з Марса".
У Словаччині серед майбутніх претендентів на космічні дослідження є сильна заліза. Це молода словачка, яка закінчила UCL в Лондоні, закінчила Caltech в той час, коли була найпрестижнішим університетом у світі, отримала ступінь доктора університету в Брістолі, їздила в Гренландію та Шпіцберген, працювала в НАСА і досі співпрацює з NASA, як і з Європейським космічним агентством (ESA), для якого вона виконує імітаційні місії в якості директора HI-SEAS на Гаваях. Ймовірно, це людина, яка виконала найбільш модельовані у світі місії на Марс і Місяць. Можливо, ви вже впізнали ім'я Михаели Мусілової. Якщо ні, то пам’ятайте про це, адже ця молода словацька жінка робить нашу країну видимою зараз, і в майбутньому вона може записати це в історію.
Навчаючись у Caltech, ви працювали в Лабораторії реактивного руху NASA (JPL), яка розташована відносно недалеко від неї. Якою конкретно була ваша дослідницька діяльність та з ким ви співпрацювали?
Це було в жовтні 2009 року, і ми разом із доктором Адріаном Понсе, співробітником NASA, розпочали процес отримання гранту, який дозволив би мені працювати в NASA. Метою дослідження було з'ясувати, чи і скільки занесених наземних забруднень виживе на планетах. Справа в тому, що ми, мабуть, вже давно забруднили планети зондами.
Наприклад, такий зонд Curiosity - він був побудований в чистому приміщенні, на його стерильність надзвичайно звертали увагу. Однак перед від'їздом у нього було вставлено джерело енергії плутонію, і зонд забруднився.
Моє дослідження було зосереджено на тому, чи можуть екстремофіли з Землі вижити на Марсі, і чи можуть мікроби, які Curiosity, швидше за все, передаватиме Марсу, поширитися по його поверхні і забруднити планету. Оскільки Curiosity не приземлився на Марсі до 2012 року, я мав справу з дослідженням ймовірного забруднення. І завдяки тому, що я був одним із дослідників, що співпрацювали над проектом "Цікавість", я зміг додати свій підпис до відправленого марсохода, який таким чином досяг Марса.
Вся проблема забруднення планет - велика дилема. Ми шукаємо щось живе, неповторне і непорочне на Марсі. Тому ми повинні бути надзвичайно обережними, щоб не забруднити середовище, в якому ми його шукаємо. Якщо ми відправимо марсохід туди, де ми очікуємо цікавих результатів, він, безумовно, забруднить ці місця. І саме в цьому астробіологи мають велику дилему. Як шукати позаземне життя, коли його самі пошуки можуть його скомпрометувати? Навіть якщо в майбутньому ми відправимо на Марс людський екіпаж, ми збільшимо забруднення Марса в кілька разів.
На той час, коли ви докторували в університеті Брістоля, а саме у 2012 році, ви пройшли кількамісячну експедицію до Гренландії. Ви вже здобули ступінь магістра в університеті UCL в Лондоні, навчання в Caltech в США або роботу в NASA. Чому була необхідна ваша експедиція до Гренландії?
Експеримент у Гренландії був необхідний, щоб з’ясувати, які джерела поживних речовин відіграють організми на льодовиках і яку роль відіграє фотосинтез. Ще відносно недавно (близько двадцяти років тому) ми думали, що життя на льодовиках не існує. Ось чому моє дослідження також зосереджувалося на тому, щоб показати, які типи організмів можуть жити на льодовиках, і з’ясувати, як вони виживають і чи можуть існувати подібні організми деінде у Всесвіті.
Підготовка до цього експерименту тривала довго, тому що мені раніше доводилося робити експерименти з моделювання природного стану. У лабораторії я намагався створити таке середовище, як на поверхні льодовика, яке на практиці означало сильний мороз, випромінювання як на його поверхні, так і інші екстремальні умови. Один з них повинен був містити радіоактивні ізотопи і для роботи з ними мені потрібна була спеціальна підготовка з поводження з радіоактивними матеріалами. І ось я отримав на це сертифікат.
Як проходили ваші дослідження в Гренландії та що ви насправді там навчались?
Для того, щоб краще пізнати мікроби, які живуть на льодовику, я запропонував проект, який складався з кількох частин. Першою частиною було буріння кількох метрів свердловин у льоду. Пізніше я відфільтрував мікроби з льоду та проаналізував їх з генетичної точки зору. Я з’ясував, які типи екстремофілів, тобто організми, яким комфортно в екстремальних умовах та екстремальних умовах, є.
Друга частина складалася з так званих пиловловлювачів, в яких захоплювались мікроби та пил, які вітер приносив на льодовик. Третя частина проекту полягала у відборі зразків з поверхні льодовика та вимірюванні різної біохімічної активності мікробів - наприклад, чи активно вони фотосинтезують.
Я провів ряд біохіміко-генетичних експериментів на місцях. Потім я цілий рік працював над аналізом їх результатів.
У 2017 році ви брали участь в експедиції до Шпіцбергена. Яка мета дослідження ви мали цього разу?
Моєю метою під час експедиції до Шпіцбергена було зібрати цікаві зразки екстремофілів, які мешкають на межі льодовиків і тундри. Після експедиції мені довелося зберігати їх у приміщеннях Університету Коменського (Великобританія) у холодильниках при -80 градусах Цельсія, в яких біологічні речовини можуть бути краще збережені. Я домовився зі своїми колегами з університету подарувати їм зразки для навчальних цілей і використовувати деякі з них, якщо зможу отримати фінансування на дослідження. Ми приєдналися до групи чеських учених, які мають дослідну станцію на Шпіцбергені.
Якщо людина опинилася за містом без зброї, її можуть оштрафувати, оскільки загроза білих ведмедів була там повсякденною частиною життя. Окрім гвинтівки, обов’язковим був також факел. Ми завжди їли на вулиці і нам не було чим зігрітися під час сну, бо в котеджах, де ми спали, не палили.
Зараз ви працюєте директором станції аналого-симуляційного дослідження космічного простору Гавайських островів (HI-SEAS), розташованої на вулкані Мауна-Лоа на Гаваях. Ви вже виконали більше двадцяти місій на імітованих Місяці та Марсі, і ви один з людей, які виконали найбільш імітовані місії у всьому світі. Вимоги до космонавтів під час імітованих місій надзвичайно високі. Якою була ваша перша імітована місія до HI-SEAS і що ще вивчається під час місій?
Той, заради якого я спочатку приїхав на Гаваї, був моєю третьою поспіль змодельованою місією і шостою на станції HI-SEAS і мав тривати вісім місяців.
Вона зосередилася на людських стосунках та способах вирішення конфліктів між членами екіпажу. Під час місії, зокрема, членами екіпажу були морські свинки. Раз на місяць нам доводилося голити пляму на голові, оскільки вони також використовували зразки нашого волосся під час дослідження, і на їх основі ми спостерігали, наприклад, рівень стресу, який ми там переживали.
Без перерви ми носили на своєму тілі контрольні прилади та комп’ютер на шиї, який вимірював відстань між нами та оцінював інтенсивність голосу та спосіб спілкування між членами екіпажу. Сон був обов’язковим. Не спати було неможливо, бо вони й під час цього стежили за нами.
Як директор цієї станції, ви берете участь у імітованих місіях не тільки як член екіпажу, але, наприклад, НАСА просить вас як керівника центру управління на Землі. Як довго тривала найдовша місія, виконана на станції HI-SEAS, і відповідно до якої ви насправді обираєте екіпаж для місій?
Найдовша місія на цій станції тривала дванадцять місяців. Перша місія до HI-SEAS була зосереджена на їжі астронутів та вивчала харчові звички членів екіпажу. Встановлено, що сам елемент приготування є важливим для людини. Вони воліють приготувати трохи сушеної їжі самі, ніж їсти готові страви.
Однак, якщо в екіпажі був хтось, хто не був схильний до приготування їжі, примусове приготування страв викликало неприязнь і дискомфорт, що проявлялось у всій групі. Також було встановлено, що основні проблеми в міжособистісних відносинах проявилися протягом шести місяців від початку місії.
Нещодавно, зокрема, жінки повідомляли про імітаційні місії. Вони більш мотивовані, ніж у минулому, і відчувають можливість досягти поставлених цілей. Коли я вибираю екіпаж, я не зосереджуюся на тому, хто якої статі. Для мене важливі досвід, знання, мотивація, експерименти,
з яким вони приходять, і профіль особистості. Я вважаю здатність зберігати холодну голову під напругою надзвичайно важливою, і я відбираю людей, які в цьому перевершуються. Я переконався, що найкращий баланс - це змішані місії. Для екіпажів я відбираю людей з різних професійних сфер.
Журналісти та режисери вже брали участь, але основною передумовою їхньої участі є те, що вони є багатофункціональними, саме тому я прийняв передусім досвідчених людей з експедицією з певною доданою вартістю.
Ви цілеспрямовано відбираєте людей для місій, які перевершують свою психологічну стійкість. Отже, стосунки є ключовими питаннями для модельованих місій. Що, крім вправ на місіях, ви робите для того, щоб підтримувати психічний добробут її учасників?
Я вважаю, що акцент на команді та команді та на окремих людях є вирішальним у місіях. Незважаючи на обсяг роботи, завжди потрібно виділити час для міжособистісних стосунків і зосередитись насамперед на стороні співпраці. Інакше ми не змогли б стояти разом на місіях, і результати наших досліджень були б розчаровані.
Місії проходили дуже гладко з професорами та досвідченими людьми, які зроблять все заздалегідь та самостійно. Вони послідовні, відповідальні, не йдуть на зайвий ризик і знають можливі наслідки своїх дій. Однак я також зазнавав місій із досвідченими експертами, які проходили не так гладко. В основному вони пищали міжособистісні стосунки. У таких випадках я виступаю посередником і негайно вирішую проблеми, щоб вони не переросли у більші та нерозв’язувані.
Мені дуже сподобалась пропозиція американки Крістін, дослідниці з однієї місії, яка висунула ідею "крісла вдячності". Член екіпажу сів на стілець посередині кола, а інші говорили про нього, що вони цінували на ньому та підкреслювали його позитивні якості. Слова подяки та визнання, якими оточення посипає кожного окремо, команда загине. Цей подальший конфлікт запобігається, і багато конфліктів все ще будуть вирішені. Я наголошую на пізнавальній діяльності та відкритому спілкуванні з нахилом до емпатії.
Вимоги до психологічних передумов учасників імітованих місій високі. Яка специфіка фізичних вимог до людей, які хочуть брати участь у місіях? А якщо говорити про які, то які основні критерії для професії космонавтів?
Імітовані місії в HI-SEAS дуже фізично вибагливі, тому що під час польових експедицій нам доводиться одягати важкий скафандр і рухатися по складній лавовій місцевості. Люди повинні бути демонстративно здоровими та у відмінній фізичній формі, вони повинні мати високу витривалість, і тепер, під час пандемії, вони також повинні пройти обов'язковий карантин із кількома тестами на COVID-19. Також важливі навички та досвід кандидатів у космонавти.
Їх цікавлять науковці та інженери, які мають принаймні ступінь магістра та кілька років досвіду роботи, або кандидати з досвідом роботи пілотом-винищувачем, а отже, дуже досвідченими та стійкими пілотами. Ці припущення, як вважають космічні агенції, елементарною основою в цьому питанні. Вибираючи екіпаж, я особисто дивлюся на знання мови, досвід підводного плавання, досвід роботи в командах, роботу в умовах стресу, в космічному секторі та ряд інших передумов, необхідних для вимогливої роботи в космосі.
Незважаючи на глобальну пандемію, ви все ще проводите імітаційні місії в HI-SEAS на Гаваях, де ви є директором. Саме через пандемію ви не можете виїхати звідси або повернутися до Словаччини, незважаючи на те, що ви погодились взяти участь у кількох заходах тут. Як ви оцінюєте ситуацію в дослідженнях, пов’язаних з COVID-19, з точки зору вченого, який досліджує екстремофільні організми?
Сучасна ситуація з вивченням вірусу корони та хвороби COVID-19 унікальна тим, що багато вчених у всьому світі відкрито спілкуються про свої процедури та висновки. Вони обмінюються важливою інформацією без бар’єрів, оскільки таким чином світ може побачити більш швидкий крок уперед у розробці вакцин та лікуванні хвороби та її можливих наслідках. Час на кону, і всі це знають.
У цьому випадку принцип вищого блага виходить за межі індивідуальних інтересів лабораторій, організацій та вчених, які не настільки відкриті для інших досліджень. Отже, в інших випадках принцип інший. Якщо вчений не публікує публікації, особливо якщо він молодий і ще не є професором, він теоретично може втратити роботу. Їм не потрібно поновлювати його постдокторську стипендію і вони повинні шукати все нові і нові гранти. В академічних колах публікації діють як валюти. Тому вчені часто не діляться інформацією. Covid-19 - величезний виняток у цій галузі.
На даний час виходить книга "Жінка з Марса", в якій описується ваша життєва подорож - дитинство, ступінь магістра в Лондоні UCL, ускладнення з фінансами, але також їх подолання, вимагаючи життя студента, якому на додаток до навчання, навчання в Caltech, робота в NASA, докторська студія в Університеті Брістоля, ваші експедиції, імітація місій на Марс і Місяць і намагання допомогти вдома, що не зустріло розуміння. Книга особиста, ви не уникаєте питань, пов’язаних із зовнішнім виглядом, ставленням до харчування, стосунками як такими ... Що ця книга для вас означає?
Я хотів би, щоб книга «Жінка з Марса» стала не лише формою популяризації науки, а й підтримкою для жінок, які хочуть утвердитись у науковому середовищі. Я хочу, щоб низка інших речей, таких як більш легкодоступні та особливо існуючі гранти у Словаччині, в майбутньому досягла мети досліджень безпосередньо у космосі, але я також хочу, щоб молоді вчені або люди, які прагнуть досягти успіху, не були такими, як я. Я хочу, щоб їм стало краще! І я буду радий, якщо ця книга допоможе їм у цьому.