Джерело початкового зображення: sofasofa.co.uk

Згідно з дослідженням, опублікованим у Німеччині за німецьких умов, державні службовці проводять на цілий день більше лікарняних, ніж їх колеги з приватного сектору.

сфери

Опитування, засноване на вивченні великих масивів даних, проаналізувало “звички” 15 000 прогулів працівників. Причину відсутності не контролювали, лише їздив він на роботу чи ні. Вони до цього дійшли

47 відсотків тих, хто працює в приватному секторі, взагалі не сумували за роботою. У державному секторі цей показник становить 53 відсотки.

Також виявилося, що в середньому державні службовці пропускають на цілий день більше своєї роботи, ніж працівники приватного сектору. Дослідники також зазначають, що в США за результатами опитування 2017 року показник прогулів у приватному секторі становив 1,8 відсотка проти 2,4 відсотка у державному секторі США.

Вони також спробували відповісти, чому дані у державному секторі гірші, ніж у приватному. Оскільки не дуже можливо визначити, чи справді хворі 15 000 працівників були хворими, чи просто вони бажали поспілкуватися, дослідники лише окреслили альтернативи.

Одна ідея полягає в тому, що в державному секторі спостерігається більший психічний та емоційний тиск і стрес, тому працівники скоріше беруть лікарняні, щоб дихати (ми знову наголошуємо, мова йде про Німеччину).

Інший варіант полягає в тому, що працівники державного сектору набагато захищеніші, робоче місце безпечніше, тому вони вільніші, вони можуть дозволити собі день повішення раніше, посилаючись на хворобу.

Дослідники дійшли висновку, що існує певна різниця у мотивації, відданості та лояльності між тими, хто працює в приватному секторі, та тими, хто працює в державі. Було підраховано, що державний службовець в середньому на 5,6 відсотка частіше моргає робочим днем, посилаючись на лікарняні.

Звичайно, наведені вище цифри стосуються німців. Цікаво, якими були б результати такого дослідження у Словаччині чи в Центральній Європі?