Цикл вихідних 2020 - Зволен
Одним із завдань лектора є його особистий розвиток, який внесе достатньо навичок у діяльність та сміливість безпечно йти далі, навіть за допомогою викликів та обмежень. Цією зустріччю ми підтримаємо лектора, його талант, сили, ресурси, на які він може покластися.
Лектор у групі підтримки
Лектор - це людина, яка створює середовище із собою, супроводжує або підтримує групу людей відповідно до мети, з якою була сформована група. Особистість викладача проходить різні етапи розвитку, залежно від того, чим натхненний викладач у групі та на чому він зосереджений. Ми думаємо, що можемо виконати цю роботу, але в окремих ситуаціях ми переоцінюємо свій намір, навчальні навички, вміння та якості, свої здібності. Мені важливо на початку підтримати лектора, показати йому його сильні сторони, талант, на який він може покластися, та межі безпечної роботи з людьми, які стосуються освіти, набутих знань, особистих та соціальних компетенцій.
Я вважаю такі зустрічі з людьми, які можуть підтримати лектора, вигідними. Люди створюють можливість обмінятися досвідом з тими, хто вирішив робити ту саму роботу. Натхнення, які рухають лекторів у групі, є подарунком. Розвиток людини необмежений. Натхнення, які ми перетворюємо на досвід завдяки досвіду чи навчанню, є інструментом для викладацької роботи, і люди можуть використовувати їх у своїй повсякденній реальності.
Хто це на ці вихідні?
Для людей, які хочуть, думають, створюють або вже ведуть групи підтримки:
- Для людей, які хочуть більше знати про свої таланти, здібності, можливості у зв'язку з викладацькою роботою в групах підтримки:
- Їм цікаво присвятити один вихідний собі, випробувати свої якості, пізнати один одного, вирішити.
- Вони хочуть визначити свій намір і шукати безпечні шляхи для лекцій, які вони розглядають або вже проводять.
- Вони хочуть перевірити, чи підходять вони для роботи викладачів, і якщо вважають, що їм потрібно створити відповідний спосіб, що випливає з талантів та основних передумов особистості, щоб усунути стрес.
- Вони відчувають потяг до своїх груп підтримки, але у них є страхи, сумніви та занепокоєння. Вони не довіряють собі та іншим.
- Їм потрібна підтримка, нова інформація та натхнення, група людей, з якими вони можуть поділитися своїм досвідом, їм потрібен відгук про свої ідеї, думки щодо роботи, яку вони розглядають.
Особистість, талант, сили, навички та безпека викладача
Лектор - особистість, якості, можливості, талант і здібності. Безпека та обсяг викладацької роботи. Зустріч призведе до того, що лектор створить власний спосіб викладання стосовно навичок, досвіду, освіти, до тих меж, на які лектор може безпечно покладатися в групах.. Але це також призведе до розширення особистих меж, до сприйняття навичок, які нам потрібні не лише на роботі.
Ми зосередимося на спілкуванні з ролі лектора. За владу та маніпуляції під час роботи викладача. Ми підтримаємо лектора, маючи можливість тренуватися та розширювати його навички в безпечному середовищі та отримувати підтримку. Ми пройдемо через обмеження, страхи, невизначеність і сприймемо внутрішні процеси викладача, пов’язані з цією роботою. Ми поговоримо про можливості психогігієни. Я вірю, що ви принесете свої теми, і ми продовжимо вихідні дні вашими запитаннями, думками, досвідом. Налагоджує співпрацю з іншими викладачами.
Намір, теми, спілкування, циклічний процес, співпраця та джерела підтримки
Ми розглянемо намір роботи викладача та ідеї, пов’язані з ним. Ми переглянемо наші поточні можливості, щоб безпечно скласти план часу і закріпити ідею в реальності. Ми поговоримо про теми, які лектор наважується відкрити в групах, визначимо їх так, щоб тема була позитивною якістю в групі. Ми визначимо принципи безпеки, підтримки, здорового та шанобливого спілкування. Ми поговоримо про циклічну систему групового сприйняття, яка допомагає нам природно текти в ритмі часу. Ми звернемо увагу на ресурси, на які ми можемо покластися, і створимо співпрацю між учасниками - викладачами, яку ми будемо підтримувати в майбутньому.
Прайс-лист "Викладач у групі підтримки"
Дводенна зустріч 120 € / організація, матеріали вихідного дня, лектор, невеликі закуски/проживання та харчування учасники забезпечують індивідуально.
Кількість учасників групи не більше 9 осіб, це створює достатньо місця для індивідуального підходу до осіб у групі.
Очікуване місце семінарів: Zvolen, Jilemnického 10.
Коли: 26 вересня - 27 вересня 2020 року
Якщо вас цікавить інформація про майбутній семінар, не соромтеся зв’язуватися зі мною за адресою [email protected].
Будь ласка, увійдіть через нашу форму заявки або електронною поштою. Заповніть обов'язкову заявку та підтвердьте свою зацікавленість у участі, сплативши на рахунок: SK7909000000000402936872. Введіть назву семінару та своє ім’я у платіжній записці. ми дякуємо.
Ми завжди зв’язуємось із зареєстрованими учасниками за тиждень до події та надсилаємо додаткову інформацію.
Ви можете вибрати вихідні за темами, які вас цікавлять
Кожні вихідні приносять 16 годин активної роботи з темами. Посібник для створення груп підтримки, натхнення для ігор, навчання на практиці, навчання навичкам, співбесіди, індивідуальний підхід за потреби, відповіді на ваші запитання та інше.
Якщо ви вирішили відкрити групу підтримки, і вам захочеться заглибитися, ось вам ще кілька вихідних:
Дводенні зустрічі у Зволені
огидна група у повсякденному житті 22. 8.- 23. 8. 2020
Лектор у групі підтримки 26. 9. - 27.9. 2020 рік
Як фінансувати групи підтримки в довгостроковій перспективі 17 жовтня - 18 жовтня 2020 року
Я навчаю безпечну роботу з групою підтримки 7 листопада - 8 листопада 2020 року
Три дні в Заєжовій освітньому центрі
Від групи підтримки до громади 27 - 29 листопада 2020 року
Ми рекомендуємо завершити весь цикл, надавши вам можливість ознайомитись із усіма можливостями створення, керівництва, фінансування, навчання груп підтримки та викладацької роботи з переходом до способу життя громади.
Мінімальний внесок лектора за два дні: 120 €/вихідні /лектора, організацію, закуски, матеріали/проживання на вихідні та харчування забезпечує учасник сам.
Мінімальний внесок лектора за 3 дні: 190 €/вихідні /лектори, організація, частування, матеріал вихідного дня, проживання, повний пансіон Вихідні проводяться в Заєжовому освітньому центрі.
Мінімальний внесок лектора за весь цикл становить 600 €
Якщо вас цікавить календар погашення, будь ласка, зв'яжіться зі мною.
Що таке групи підтримки?
Зустрічі для людей, які потребують підтримки в діяльності, на яку вони звертають увагу.
Ми зустрічаємося з групами підтримки як діти у сім’ях, у школах, коли зустрічаємось із друзями.
У зрілому віці ми можемо використовувати групові зустрічі для розширення соціального середовища, отримання нових знань, досвіду чи навичок та вирішення поточних проблем. Люди, які формують або шукають групи, мають більшість активний підхід. Їх об’єднує подібний намір, інтерес до особистісного зростання, зміни робочих процесів, життя у злагоді, співпраця над проектами, прийняття відмінностей, пізнання нового, навчання, створення чи розслаблення. Групи підтримки можуть об’єднати людей, які переживають складні життєві періоди і шукають підтримки, натхнення та нових можливостей для початкової фази життя. Або люди, які мають потенціал принести щось нове в суспільство і шукають шляхи звернення до ширшого оточення своєю ініціативою. Причин для створення груп підтримки дійсно може бути багато.
Група підтримки - один із варіантів як ми природно відкриваємось для інших і водночас вчимось через обмін досвідом та взаємне поширення знань та людської мудрості. В той самий час ми всі частина сприятливого, шанобливого та надихаючого середовища, яку ми створюємо разом і проявляємо в ній як можемо. ПРОми доставляємо і одночасно приймаємо. Ми є взаємовигідні, еквівалентні і ми схильні направляти своє життя на краще.
Групи підтримки були темою моєї підсумкової роботи в Празькому університеті психосоціальних досліджень. Мій інтерес до роботи з групами постійно поглиблюється, я бачу важливість створення груп в оточенні. Для мене як для вчителя важливо знати основні навички роботи з людьми. Створити середовище, де створюється підтримка, безпечний простір для всіх, довіра та спільний доступ, зростання та нові можливості.
Я хотів би підтримати тренерів у їх рішенні працювати з людьми, щоб вони почувались безпечно та комфортно у своїй роботі. Я збираю тренерів із груп підтримки, які можуть вчитися, надихати, співпрацювати, тренувати свої навички, зустрічатися та ділитися своїм досвідом на зустрічах підтримки.
Я думаю, що ці зустрічі призначені також для людей, які хочуть розвивати свої здібності та навички, щоб мати змогу краще спілкуватися у повсякденній реальності, висловлюватись у групах людей/можливо навіть у своїй сім'ї, вони почувались більш впевнено, впевненіше, більше природний.