престижна

Нагороду Via Bona Slovakia присуджує Фонд Понтіс за відповідальний бізнес. Цього року подано 52 заявки. Спеціальна нагорода Via Bona Slovakia «Роботодавець, який відповідає сім’ї, гендерна рівність та рівні можливості» висвітлює компанії, які усвідомлюють, що найбільшим надбанням є якісні люди. Вони є двигуном інновацій та постійного вдосконалення, саме тому свідомі компанії створюють найкращі умови для таких працівників, щоб утримувати та мотивувати їх.

Експертне журі, до якого входили також представники Міністерства праці, соціальних справ та сім'ї, університетів та інших установ, оцінило, що такі умови створюються в Slovenské elektrárny.

Гнучкий робочий час, який особливо цінують працюючі матері, п’ять днів додаткової відпустки або 37,5-годинний робочий час на тиждень - це лише деякі з оцінок експертної комісії. Багато співробітників та шукачів роботи в Slovenské elektrárny позитивно сприймають надання внеску в економію третьої колони до 600 євро на рік, надбавки за харчування навіть під час складання так званих абзаців, винагороди за ювілей роботи або виплати заробітної плати за роботу в День енергетики (1 жовтня).

Цікавою перевагою є програма «Зв’яжіть нас», за допомогою якої співробітники можуть винагородити своїх знайомих, які також хотіли б працювати на електростанціях. Найбільший виробник електроенергії у Словаччині також заохочує своїх людей представляти інновації та нові ідеї, одночасно ділячи прибуток з авторами, які направляють своїх поліпшувачів на внутрішню електронну біржу ідей.