Боже, я не жорсткий капіталіст, але даремно відштовхуюся, лише дух Васладія, що живе в мені, вимальовується: прямо пропорційно кількості років, проведених на роботі, я починаю все частіше знаходити інститут страйку дратує.
За часів отця Діккенса - коли стільки Ебенезер Скрудж планував англійський робочий клас, працюючи 16 годин для чоловіків, жінок чи навіть дітей - страйк все ще мав сенс. Однак після колишнього західного дикого капіталізму відносини між власниками та робітниками були врегульовані, і багато кодексів соціального та правового захисту були включені в кодекси. Інше питання полягає в тому, що дикий капіталізм на Далекому Сході сьогодні, прихований під комуністичною шкірою, виявляється більш конкурентоспроможним, ніж Старий Світ.
На жаль, є безліч прикладів недотримання законодавства про працю, але особливо у приватному секторі. Є простір для вдосконалення з точки зору дотримання законодавчої бази. Ось чому я вважаю нахабною розкішшю страйкувати працівників державно-муніципальних гігантів, захищених великою кількістю застави, так само, як домашні працівники, постраждалі від катастрофічної урядової економічної політики та міжнародної кризи, борються за повсякденне життя та роботу.
Я міг би навести багато прикладів із власного оточення, коли молоді люди, які говорять на серйозних мовах (технічних, юридичних), говорять мовами, шукають роботу місяцями, часто безрезультатно. Через сподіваються короткочасні перспективи, багато людей беруться за будь-яку роботу, просто щоб нарешті попрацювати обома руками або мізками для повсякденного співробітника, себе та своїх близьких.
У такі часи, в часи кризи, інститут страйку лише здається справді дратівливим. Страйкуючі BKV, які далеко не представляють усіх BKV, скаржаться, що більша частина їхніх вигод поки що буде вилучена із колективного договору, як планувало BKV, і буде виплачена, якщо компанії вдасться заощадити на витратах на персонал.
Я хотів би звернути увагу працьовитих водіїв автобусів та інспекторів квитків на той факт, що за останній рік кількість безробітних в Угорщині зросла більш як на сто тисяч, більшість з яких не були захищені колективним договором скарги приймаються в рідкісних випадках. І після зміни режиму на роботу прийшло кілька сотень тисяч людей, які не до кінця розуміють інститут страйку, але є індивідуальними суспільствами. вони також не хочуть вирішувати свої проблеми, порушуючи повсякденне життя сторонніх людей.
Голова БКВ, звичайно, смердить зверху: досвідчені громадяни також можуть бути вражені транзакціями, що відбуваються день у день, на очах яких перед нашими духовними очима постають десятки мільйонів добродушних товаришів. Рішення має вирішити судова влада. Але страйківці не отримають підтримки в суспільстві, якщо вони заважають працівникам входити на роботу або якщо студенти не можуть вчасно закінчити іспит.
Не кажучи вже про те, що багатотижневий страйк, який вже використовували як загрозу, ставить роботодавців та національну економіку в цілому в гірше становище, і врешті-решт, навіть у цьому випадку, працьовиті активісти тягнуть коротше ті. Масам, які беруть і шукають роботу, нахабно, якщо інші заважають їм робити щоденні справи та виконувати свої зобов’язання.
Я з трудящими. Нападаючі повинні бути раді, що їм дірка в дупах.