А як щодо фінансових внесків після народження дитини? Важлива інформація для молодих матерів, які завагітніли під час навчання в школі.

пільги

Дитина до 18 років

Можливість виплати допомоги по вагітності та пологах обумовлена ​​багатьма факторами. Однак перш за все важливо, щоб мати була застрахована від хвороби.

"Студенти, які завагітніли під час навчання в середній школі чи університеті, автоматично не мають права на допомогу по вагітності та пологах. Умовою його надання є тривалість медичного страхування (або тривалість захисного періоду) щонайменше 270 днів за останні два роки до народження ", - уточнює речник Агентства соціального страхування Пітер Вішвадер.

Це означає, що вам доведеться працювати (займатися бізнесом) і сплачувати внески до Агентства соціального страхування, яке потім виплачуватиме матеріальну допомогу майбутній матері протягом 34 тижнів (37 тижнів для одиноких матерів та 43 тижні, якщо вона народжує двох або більше діти).

Непрацюючі жінки чи студентки не мають права на допомогу по вагітності та пологах і отримують батьківську допомогу після пологів. Однак існує ймовірність того, що навіть молоді студенти можуть отримати декретну відпустку. Що?

Коли студент може отримати декрет?

Якщо ви все ще відвідуєте школу, але чекаєте дитину, це не означає автоматично, що ви не отримаєте дитячий садок. Хоча учні загальноосвітніх шкіл чи студенти не є обов'язковими для страхування на випадок хвороби, Одним із способів отримання ними допомоги по вагітності та пологах є добровільне страхування. Це можливо в самому ранньому віці з 16 років, з тих пір, коли добровільно застрахована особа може самостійно сплачувати страхові внески.

"Добровільно застрахований студент може мати право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами у разі вагітності чи догляду за дитиною - але він повинен відповідати цим умовам". зазначає Петер Вішвадер, речник Агентства соціального страхування.

Умови, яким повинен відповідати студент:

  • тривалість страхування (не менше 270 днів)
  • мають постійне або тимчасове місце проживання у Словаччині
  • не мати пенсії по інвалідності через зменшення можливості виконувати дохідну роботу більш ніж на 70% (умови для створення добровільного страхування)
  • повинні мати своєчасні та належним чином сплачені внески на добровільне страхування від хвороби. Ретроспективно зареєструватись для цього виду страхування неможливо

А що щодо студентів, які працюють під час навчання? Тоді є велика різниця, працюєте ви чи працюєте за контрактом.

"Студент, який працює за трудовим договором, також матиме право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо роботодавець зобов’язаний сплачувати страхові внески на випадок хвороби - якщо це страхування триває на дату отримання права на допомогу і одночасно триває щонайменше 270 днів в останні два роки перед пологами. Це, зокрема, угода про працевлаштування з постійним доходом " пояснює.

Однак майбутні матері працівника, який працює за сумісництвом, не відповідають умовам отримання права на декретну відпустку. "Відповідно до угоди про тимчасову роботу студента, право на материнство ніколи не виникне, оскільки з такої угоди сплачуються лише пенсійні страхові внески. Студенти, які не сплачують добровільне медичне страхування, не будуть відповідати умовам права на декретну відпустку. Вони можуть подати заяву в Управління з питань праці, соціальних питань та сім’ї на отримання батьківської допомоги, на яку вони мають право з дня народження дитини ", - додає Вішвадер.

Що може попросити неповнолітня мати?

Якщо новоспечена мати ще не досягла повноліття (тобто 18 років), лише після набрання законної сили рішенням суду про надання батьківських прав та обов’язків новонародженій дитині вона може подати заявку на:

  • допомога при народженні дитини (просить лише мати)
  • дитяча допомога (просить один з батьків новонародженої дитини)
  • батьківська допомога (просить один із батьків новонародженої дитини)

Як вирішити ці переваги?

Важливо, щоб ви відповідали умовам для отримання права на отримання вищезазначених пільг. На випадок допомога при народженні дитини це одноразовий внесок. Бланк заявки видає ЗАГС. Допомогу на народження не лише батькам надає держава, а й місто. Більше інформації можна знайти ТУТ:

Однак для цього вам потрібна важлива інформація про:

  • народження дитини
  • постійне місце проживання та проживання матері на території Словацької Республіки
  • про регулярну участь у профілактичних оглядах один раз на місяць з 4-го місяця вагітності до пологів (необхідна інформація буде підтверджена гінекологом безпосередньо в частині "Е" заяви)
  • укладення договору про надання загальної амбулаторної допомоги дитині
  • що жодна дитина попередньої матері не була доручена альтернативному догляду (заявник заповнює необхідну інформацію в частині "F" заяви)

У разі допомоги на дитину має мати постійне або тимчасове місце проживання одного з батьків на території Словацької Республіки. Це насправді єдина умова, яку потрібно виконати. Потім заповніть і надішліть необхідну заявку.

Якщо ви хочете отримати батьківську допомогу, сума якої становить 20114 - 214,70 євро, ви також повинні відповідати критерію постійного або тимчасового проживання в Словацькій Республіці. Надішліть заповнену форму до відповідного бюро з питань праці, соціальних питань та сім’ї, до якого ви належите.

Ви можете подати заяву, подавши окремі заяви, які у випадку неповнолітньої матері також підписуватиме її законний представник. Заяви можуть надходити до Управління особисто, письмово (поштою) або в електронному вигляді із гарантованим електронним підписом.