Заступник державного секретаря Міністерства інновацій та технологій вказував на документ, що постійно значне збільшення заробітної плати, яке набуде чинності 1 липня 2020 року, дозволить зберегти найкращих фахівців, а нових буде включено до ПТО як щогодини на ринку. Надалі інструктори можуть укласти з роботодавцем індивідуальний договір про заробітну плату на найбільш вигідних для них умовах. Виключення із сфери дії Закону про державних службовців із надто жорсткою шкалою оплати праці, таким чином, призводить до створення ефективної, конкурентоспроможної та мотивуючої системи оплати праці, що вже давно очікували групи професійних інтересів.

можуть

Темп підвищення заробітної плати, який зачіпає понад 32 000 вчителів, може становити тридцять відсотків у середньому по країні. Бюджет передбачає додаткові 35 мільярдів форинтів на рік для збільшення заробітної плати.

Відповідно до законопроекту, відновлювана система професійної підготовки забезпечить вчителю сучасні знання, що відповідають технологічним та економічним розвитком: у професійному навчанні вчителі повинні проходити підвищення кваліфікації кожні чотири роки. Директори також оцінюють викладачів кожні три роки відповідно до методології, розробленої відповідно до закладу ПТО.

Студенти, які обирають професійне навчання, теж добре працюють, адже хоча сьогодні стипендії отримують лише студенти з дефіцитними професіями, у майбутньому всі отримуватимуть, розмір яких залежить від їх академічних результатів. Новим елементом у законі є одноразова надбавка на започаткування діяльності до декількох сотень тисяч форинтів, на яку студент має право, якщо він/вона успішно пройшов навчання та здобув професію. Щороку дві тисячі студентів - через свою неблагополучну ситуацію та хороші академічні результати - також можуть подати заявку на стипендію Apáczai, - пише угорська нація у своєму суботньому номері.