Одне агентство може керувати політикою закупівель, розвитку та кадрового забезпечення постачальників медичних послуг після трансформації.

розширення

Особи, які приймають рішення щодо реформи охорони здоров’я, явно і надалі складатимуться з податкових форинтів. Немає жодних ознак залучення зовнішніх джерел, таких як страхові гроші, пише Непшава. У той же час, за даними статті, буде усунено різноманітність форм власності у секторі первинної медичної допомоги та лікарень у всій системі охорони здоров’я.

Одне відомство могло б керувати закупівлями та розвитком постачальників послуг, а також своєю кадровою політикою. Вони також знають, що лікарняна допомога буде реорганізована у територіальні підрозділи з включенням спеціалізованої та первинної медичної допомоги.

Газета пише це на підставі, серед іншого, анкети, яку отримали близько 140 000 працівників, включаючи керівників установ, лікарів, спеціалістів, фармацевтів та лікарів загальної практики. Міністр людських ресурсів Міклош Каслер називав це "національною консультацією". Непшава вважає, що план створення єдиної системи охорони здоров'я може виправдати питання опитувальника: "Чи згодні ви з тим, що якщо модель кар'єри, прийнята залученими суб'єктами, буде впроваджена, медичні працівники або працюватимуть лише в системі, що фінансується з бюджету, або тільки надворі? " Вони знають, що «комітет з заробітної плати та подяки», заснований Сандором Пінтером під головуванням Дюли Кінсес, президента медичної палати, вже торкається цього питання: це обмеження було б прийнятним як умова справедливого підвищення зарплати.

При підготовці реформи взагалі ніхто не намагався запитати у причетних, пацієнтів. Кілька днів тому Непшава запитала у міністерстві, коли пацієнти отримають анкету про зміни, які вони вважають бажаними, але відповіді вони не отримали.