ВЕСІЛЛЯ

ПІД ЯСНИМ НЕБОМ

ВЕСІЛЛЯ під ключ

Ми пропонуємо місця для будь-якого весільного прийому та церемонії. Незалежно від того, чи менша кількість гостей, або навпаки, ви плануєте велике і численні весілля. У готелі є приміщення різної місткості. Максимум - місткістю до 150 осіб.

більшої кількості

    є приміщення з повним технічним обладнанням можливість різноманітних видів святкового оформлення за домовленістю та вибором - оформлення весілля за домовленістю - традиційна весільна програма можливість організації церемонії безпосередньо в готелі на терасі серед прекрасної природи з видом на вершини Високі Татри оздоблення за найдрібнішими деталями
    смачне повне весільне меню з професійним сервісом можливість зберігання більшої кількості десертів та торетів ВЕСІЛЬНА КВАРТИРА ДЛЯ МОЛОДОЖЕНІВ - БЕЗКОШТОВНЕ проживання для гостей весілля за зниженою ціною можливість надати професійному фотографу та ді-джею за зниженою ціною безкоштовне паркування, wifi

Прикраса весілля

Церемонія на терасі

Молодята

Готелі "Граніт"

Інформація

Веб-камера

РЕКРЕАЦІЙНІ ВАУЧЕРИ

Державний внесок на відпочинок до 275 €

Рекреаційні путівки для працівників

Якщо ви працюєте у компанії, де понад 50 працівників працює більше двох років, ви маєте законне право на відшкодування роботодавцем частини суми, пов’язаної з вашим відпусткою.

Хто має право на святкові путівки?

Кожна фізична особа, зайнята у компанії, яка має понад 50 працівників принаймні два роки, має право на відшкодування певної частини витрат, пов'язаних з проживанням. Однією з умов є проживання як мінімум на дві ночі в Словацькій Республіці. Переплата роботодавця може сягати суми 275 євро на рік.

Працівник повинен бути працевлаштований на повний робочий день. У випадку контракту на неповний робочий день, сума путівки на відпочинок зменшується пропорційно робочому часу за контрактом.

На жаль, працівники не мають права на ваучери на відпочинок за домовленістю. Закон також застосовується до членів сім'ї, які проживають у роботодавця в одному домогосподарстві, незалежно від того, є вони партнером чи дитиною, яка навчається в початковій школі або в перші 4 роки 8-річної гімназії. Самозайняті особи, які сплачують фактичні, а не фіксовані витрати, також мають право на отримання допомоги на відпочинок. Мінімальна сума витрат становить 500 євро за мінімальне 2-денне перебування у Словаччині на рік.

Як отримати ваучери на відпочинок?

  1. Виберіть залишитися в Словаччині принаймні на дві ночі. Протягом року ви можете застосувати знижку на більше перебування, і роботодавець відшкодує вам 55% ціни перебування (максимум 275 євро на рік).

Наприкінці перебування попросіть на стійці реєстрації документ, який повинен містити ваше ім’я та прізвище, ціну та дату перебування. Знижка на святкові путівки поширюється лише на проживання мінімум на 2 ночі.

  • Наприкінці перебування ви принесете цей документ роботодавцю, а наступної дати виплати, згідно із законодавством, вони виплатять вам внесок разом із зарплатою.

    • Приклад розрахунку внеску

    Залишайся я.
    Вартість відпочинку: 240 €
    Внесок роботодавця: 240 євро x 55% = 132 євро
    Ваша вартість проживання: 108 €

    Залишайтеся на 2.
    Вартість відпочинку: 260 €
    Внесок роботодавця: 260 € x 55% = 143 €
    Ваші витрати на перебування: 117 €

    Ви також можете використовувати допомогу на відпочинок для більшої кількості перебувань протягом року, але максимальна сума допомоги роботодавця становить 275 євро на рік.

    Для чого може бути використаний рекреаційний ваучер?

    Ваучер на відпустку застосовується до проживання, туристичних послуг, пов’язаних з проживанням, або до пакету проживання в Словацькій Республіці мінімум на дві ночі. Проживання може включати харчування та витрати на відпочинок (оздоровчий).

    Ви подорожуєте з родиною?

    Ви також можете використати путівку на відпочинок, щоб залишитися з членами вашої родини або для позакласних заходів, таких як дитячі табори під час канікул для своєї дитини, яка відвідує початкову школу або перші чотири роки восьмирічної гімназії.