програми

В останні роки це здорові заявки на роботу.

Застосування здорового робочого місця: MOVE Europe

MOVE Europe проводився між 2007 і 2009 роками за участю 80 компаній з 26 країн. Програма мала 4 пріоритетні напрямки:

  • здорове харчування,
  • вправа,
  • зміцнення психічного здоров'я - управління стресом,
  • та профілактика куріння, підтримка відмови.

Застосування здорового робочого місця: робота - налаштована програма

Ця програма була впроваджена між 2009 і 2010 роками. Його основною метою було підвищення обізнаності та збір належної практики.

Здорові додатки на робочому місці: додаток SROP

Також з 2010 року держава підтримала компанії з понад 20 працівниками на суму 1-10 мільйонів HUF в рамках тендеру Támop.

Сума може бути використана заявниками-переможцями для:

  • програми харчування,
  • спортивні події
  • та впроваджувати програми психічного здоров'я,
  • на придбання спортивного обладнання
  • для придбання ІТ-обладнання

Метою програми є посилення добровільної прихильності компанії до соціальної відповідальності та покращення суспільного блага за рахунок залучення ресурсів компанії.

Застосування здорового робочого місця: PH-робота

У період з 2011 по 2013 рік на перший план виходили хронічні захворювання. Метою робочої програми PH є:

  • виявлення передової практики,
  • раннє втручання,
  • реабілітація,
  • розробка методичних рекомендацій,
  • передача знань,
  • опрацювання пропозицій,
  • та підвищення обізнаності та підвищення обізнаності.

Найсильніша заявка на роботу

Щороку, починаючи з 2013 року, вітчизняні компанії можуть претендувати на звання найвідповіднішого робочого місця в малому, середньому та великому підприємстві та адміністративних категоріях. Мета опитування - скласти карту, заохотити та визнати угорські компанії. THE компанії, що беруть участь, окрім отримання точної картини стану фізичної форми своїх працівників, можуть дізнатись про своє поточне становище та становище на ринку в цій галузі.

Приз BeneFit 2019 - для щасливих співробітників

У 2019 році AYCM та Асоціація громадських вигод у галузі людських ресурсів створили приз BeneFit 2019 - для щасливих працівників, який має на меті винагороду компаній, які зосереджені на програмах охорони здоров’я працівників у контексті соціальної відповідальності. Окрім демонстрації найкращих практик, премія також має на меті допомогти роботодавцям позиціонувати себе на ринку праці, тим самим сприяючи залученню потенційних працівників та утриманню існуючих працівників.

Метою програми є широкомасштабне та всебічне вивчення культури здоров'я компанії, що включає:

  • для профілактики,
  • скринінгові тести,
  • консультування щодо способу життя,
  • здорове харчування,
  • спортивні можливості на роботі,
  • на медичне страхування,
  • розважальні програми (наприклад, масаж, медитація),
  • для ергономічного обладнання
  • до робочого середовища,
  • програми підтримки припинення,
  • для психічного здоров’я,
  • а також екологічно свідомий транспорт.

Якщо ви хочете, щоб і ваша компанія була здоровим на робочому місці, прочитайте нашу статтю про створення плану оздоровлення на робочому місці. А конкретні ідеї та поради ви можете знайти тут і тут.

Раніше я вже писав про переваги поліпшення здоров'я на виробництві та витрати на відсутність правильного підходу до здоров'я в організмі.