Згідно з останнім опитуванням, жінки із зайвою вагою набагато рідше отримують роботу, ніж ті, хто має нормальну вагу.
Якщо вони знаходять роботу, вони, як правило, мають нижчу зарплату та менш погіршену посадову інструкцію. Дослідники кажуть, що такий тип дискримінації є загальним, оскільки начальство вважає, що працівники із зайвою вагою ледачі та жадібні.
Дослідники з Університету Манчестера та Університету Монако в Австралії попросили 102 студентів поглянути на біографії та фотографії дванадцяти з точки зору різних жінок. Насправді жінок було шість, і фотографії були зроблені до та після баріатричної операції, щоб позбутися зайвої ваги. Згодом вони повинні були отримувати бали в таких категоріях, як лідерські якості та очікувані досягнення. Вони також повинні вказати, на що, на їх думку, вони заслуговують зарплати та чи дадуть їм взагалі роботу.
Результати, опубліковані в Міжнародному журналі ожиріння, показали, що жінки, які шукають роботу, отримували набагато менше балів, коли мали зайві кілограми. Студенти давали їм нижчу зарплату і стверджували, що вони будуть набагато менш вправними.
"Наші результати показують, що існує чітка потреба у боротьбі з дискримінацією щодо ожиріння, особливо для жінок, які зазнають найбільшого натиску на забобони із зайвою вагою", - сказала керівник дослідження Керрі О'Брайен, яка сказала, що це частково відображає те, про що думають люди самі.
Текст: СІТА
Фото: ГОЛОВНИК