Ми хочемо повідомити вас у простій та короткій формі про зміни та нововведення в обліку заробітної плати, що діють з 1.1. 2020 рік.

Мінімальна заробітна плата на 2020 рік:

  • 580,00 євро на місяць для працівника, який виплачується щомісяця
  • 3 3330 євро на годину за робочий час 40 годин на тиждень та для підрядників.

Ставки вимог щодо мінімальної заробітної плати

2020

  • При розрахунку податкові аванси (залежна діяльність) - це неоподатковувана частина (на місяць) суми протягом 2020 року 367,85 євро.
  • 45.44€ на місяць на дієту у віці до 6 років (останній раз у календарному місяці, в якому дитина досягає 6-річного віку)
  • 22,72 євро на місяць на дитину віком від 6 років.

Національна рада Словацької Республіки схвалила поправку до ZP, яка вносить зміни до §103 абз. 2 ZP з 1 січня 2020 року.

З 2020 року він має право на відпустку щонайменше 5 тижнів:

  • Працівник, якому до кінця відповідного календарного року виповнилося 33 роки (як і раніше)
  • Працівник, який постійно доглядає за дитиною (новий).

Що стосується батьків, обидва батьки, які постійно доглядають за дитиною, мають право на 5 тижнів відпустки.

Працівник має право підтвердити 5-й тиждень відпустки:

  • Свідоцтво про народження дитини
  • Судове рішення (у разі усиновлення)
  • Урочистою заявою про те, що він постійно опікується дитиною, яка проживає з ним у господарстві - напр. партнер дитини.

  • З 2020 року зобов’язання працівника підписати декларацію щодо застосування неоподатковуваної частини податкової бази для платника податку та податкової премії скасовується щороку до кінця січня. Якщо протягом року умови не змінюються, не потрібно щороку підтверджувати ці факти у січні.
  • Якщо працівник змінює умови, наприклад, він більше не застосовуватиме податкову премію тощо, яку у нього є обов'язок повідомити про ці факти роботодавця, не пізніше останнього дня календарного місяця, в якому відбулася зміна.
  • Водночас можна буде повідомити і про ці зміни в електронному вигляді.

З 2020 року це буде дозволив роботодавцям видавати та доставляти певні документи, пов’язані з податком на прибуток із залежної діяльності, в електронному вигляді.

Це такі документи:

  • Довідка про оподатковуваний дохід фізичної особи від залежної діяльності,
  • Підтвердження річного врегулювання податкових авансів, відповідно. доповнений документом про проведений річний розрахунок,
  • Підтвердження сплати податку для цілей переказу 2%, відповідно. 3%.

Можлива електронна форма доставки за взаємною домовленістю з працівником і необхідно забезпечити захист персональних даних працівника.

Важливо також забезпечити, щоб електронний документ містив заздалегідь надрукований відбиток штампа та підпис уповноваженої особи роботодавця, а потім неможливо змінити або змінити його. Також потрібно буде підтвердити отримання електронного повідомлення. Відповідно до закону, підтвердження повинно містити інформацію про дату та час електронної доставки, включаючи позначення електронної поштової скриньки одержувача, погодженої між працівником та роботодавцем.

Можливість доставки паперу все ще залишається в силі. Електронна форма можлива лише за взаємною згодою.

Якщо вам потрібно додаткове роз’яснення питання, ми у вашому розпорядженні.

Вам потрібна порада щодо фонду оплати праці, бухгалтерського обліку чи податків?