медичне страхування

У вересні, не лише період початку навчання, кінець місяця є кінцевим строком для тих, хто скористається послугами іншого медичного страхування з наступного року. Кампанія перестрахування закінчена, три компанії - Загальне медичне страхування, Довера і це Союз б'ються один з одним приблизно. за милість п’яти з половиною мільйонів словацьких клієнтів. Кожен з них має переваги, недоліки, не завадить правильно виглядати до нас, що є найцікавішим.

Минулого року загалом чверть мільйона жителів Словаччини вирішили перестрахуватися. Загалом, з року в рік стає все більше і більше усвідомлених осіб, які приймають рішення, які змінюють страховиків, навіть якщо вона поставляється з якоюсь мацерою (пам’ятайте, нам потрібно повідомити про це своїх лікарів і своє робоче місце!).

Найшвидший є Загальне медичне страхування (Všeobecná zdravotná poisťovňa - VšZP) зменшується, до 2020 року становило менше 3 мільйонів клієнтів (майже на 5% менше, ніж у 2019 році). Єдиний державний страховик забезпечує, однак, усе населення 57,73 відсотка. Частка ринку Dôvera становить 31,18%, Unioné 11,09 відсотка, остання зростала найшвидшими темпами минулого року.

Клієнтам, безумовно, вигідно, що медичне страхування не лише в руках державної компанії. Врешті-решт, це конкурентна битва, від якої клієнти в кінцевому рахунку можуть отримати користь. До речі, останнє порівняльне опитування страховиків датується 2008 роком, і цілком показовим є те, що останні два страховики були в останніх двох місцях (Spoločná ZP, VšZP - з тих пір ці два об'єдналися).

Конкуренція на ринку перешкоджає тому, що в словацькій системі охорони здоров'я формально все безкоштовно, якщо ми платимо обов'язкову щомісячну плату. Але якщо ми уважніше розглянемо, то побачимо, що існують відмінності, наприклад, скільки пацієнти очікують на заплановані оперативні втручання або які обстеження, щеплення та тести оплачує страховик.

У галузі інновацій a Довера в будь-якому випадку був чистим бігуном, його Інтернет-інтерфейс був створений першим, де кожен міг стежити за тим, коли він лікувався від яких хвороб, що призначав лікар і чому тощо. Зокрема, Союз відшкодовує значну суму грошей після стоматологічних втручань і спеціалізується на виплатах, пов’язаних із зростаючими проблемами останнього часу (харчова алергія, проблеми з хребтом тощо).

Схоже, VšZP прокинувся від мрії Сплячої красуні до 2020 року і нарешті зосередився на молодшій віковій групі, т.зв. З програмою під назвою Гаманець здоров’я. Це цілком логічно, оскільки вони платять набагато більше в касу, витрачаючи на них менше. Активно заробляти молодих клієнтів набагато важливіше для страховика через їх дохід, і два приватні страховики прилітали до нього з розумом значно раніше.

У будь-якому випадку, приватні страховики набагато ефективніше стягують заборгованість із клієнтів і, як правило, перебувають у кращому фінансовому становищі, ніж їх найбільший аналог. Щороку держава регулярно витягує VšZP з болота фінансового банкрутства, не кажучи вже про те, що останніми роками топ-менеджери, як правило, не призначаються на посаду директорів відповідно до їхніх можливостей, а на основі родичів та знайомих.

Як змінити страховиків?

Якщо ми з’ясували, що це може запропонувати, і вирішили записатись десь в іншому місці, пам’ятайте, що 30 вересня є кінцевим терміном. Запит на передачу відповідає дійсності, ми все ще можемо подати його, але тоді це стосуватиметься лише 2022 року. Багато бюрократії не вимагає самого процесу, будь то по телефону, особисто або як у 21 столітті через звичайну реєстрацію в Інтернеті. Важливим є те, що заява повинна бути підписана від руки, тому, якщо ми не присутні особисто, ми отримаємо документи поштою, і їх потрібно повернути.

Раніше медичну карту потрібно було повернути, але, на щастя, ми більше не маємо з цим проблем. Якщо ми підприємці, це все, але якщо ми працевлаштовані, не забудьте повідомити свого роботодавця протягом 8 днів, інакше ви можете розраховувати на штраф у розмірі 331 євро. Тоді нам залишається лише повідомити лікарям.

Ще одна цікава річ: немовлят не потрібно одразу десь повідомляти. У нас є 60 днів, щоб в спокійному середовищі подумати, куди взяти новонародженому краплю, поки він перебуває в тій же страховій компанії, де і його мати.

Нарешті, ми коротко підсумували найцікавіші переваги, які пропонує кожен страховик: