Багато не звертаються до держави за першою допомогою. Вони повинні допомогти собі

Незважаючи на те, що Міністерство праці кілька разів вносило зміни до умов чотирьох схем надання першої допомоги роботодавцям та SZČO, багато людей з часом залишаться без допомоги.

багато

Той факт, що державний внесок є недоступним для багатьох підприємців (і не тільки їх), які постраждали від наслідків коронарної кризи, також підтверджується цифрами. Цими днями влада повідомила, що подано 42 000 заявок, але аналіз впливу пропозиції на ділове середовище свідчить, що до 73 024 роботодавців та 271 752 SZČO повинні мати право на допомогу.

Підприємці вважають, що затвердити заходи недостатньо, але умови надання допомоги повинні були бути встановлені таким чином, щоб вони були чіткими, адміністративно простими та доступними для якомога більшої кількості підприємців.

Коли Міністерство праці змінило умови надання допомоги:

  • З 21 квітня умова, згідно з якою компанія, яка перебуває у скрутному становищі, не має права на державну допомогу працівникам (заходи 1 та 3), більше не застосовується до роботодавців (включаючи SZČO, які є роботодавцями).
  • Умову не бути фірмою, яка зазнає труднощів, SZČO повинен і надалі виконувати, якщо він подає заявку на внесок для себе, але може також мати працівників (захід № 2).
  • За мірою № 4 дозволило державі подати заявку на внесок у SZČO, який не сплачує побори, та одноосібні есерочки.
  • З 25 квітня ви також можете подати заявку на внесок, якщо у вас є санкціонований графік погашення несплачених податків, зборів або зобов’язань перед бюро зайнятості. Той, хто не сплатив податки чи збори за лютий 2020 року, також може подати заявку на внесок. Детально можна ознайомитись у допомозі для заповнення заявки на грант.
  • Угода не вирішена державою в рамках 4-го заходу допомоги. У п’ятницю, 30 квітня, Міністерство праці оголосило про умови надання допомоги з боку гуманітарного фонду Міністерства на благо SOS.
  • Допомога на надання першої допомоги роботодавцям та SZČO мала оподатковуватися. Міністерство фінансів підготує поправку до Закону про податок на прибуток, в якій звільнить цю допомогу від оподаткування. Виплачені внески на надання першої допомоги не вважатимуться доходом при розрахунку зменшення обсягу продажів. Якщо ви подаєте заявку на внесок за квітень, внесок, сплачений вам у березні, не буде врахований у розрахунку.

Допомога на SZČO без доходу

Під час маршу змінилися умови надання внеску до SZČO. Оскільки багато дрібних підприємців, які не мають найманих працівників, не можуть звернутися за допомогою до заходів № 2, оскільки вони не сплачували внески на соціальне страхування, Міністерство праці розпочало захід №. 4. Це мала бути фінансова допомога для SZČO, яка не відповідала існуючим умовам.

Внесок у розмірі 210 євро на місяць (105 євро в березні) може отримати SZČO, якщо через кризову ситуацію він не здійснює діяльність, не має доходу ні від самозайнятості, ні від будь-якої іншої діяльності, що підлягає податок на доходи фізичних осіб.

Навіть з мірою №. 4, застосовується умова, що SZČO не зазнає труднощів. Однак він може бути роботодавцем, але він просить внесок для себе. У нього може бути заборгованість із сплати податків чи зборів.

Умовою допомоги є міра №. 4, що SZČO перервав виконання/функціонування своєї діяльності та не призупинив або не скасував дозвіл (торгівлю) на його здійснення/експлуатацію. Також правда, що з 13 березня він не повинен мати інших доходів, позов підтверджується урочистою декларацією.
Проблема, однак, полягає в тому, що SZČO не може отримувати будь-яку пенсію, допомогу за хворобою, допомогу в матеріальних потребах, батьківську допомогу, допомогу по безробіттю, допомогу по догляду або подібну форму допомоги з-за кордону.

Виставлені таким чином умови значно звузили кількість претендентів. Ексклюзивна умова для заходу № 2, а також ні. 4 полягає в тому, що лише SZČO, яка розпочала свою діяльність не пізніше 1 лютого, може подати заявку на внесок.

Ще однією групою заявників є одноосібники s.r.o. Допомога повинна бути обумовлена ​​тим, що ви є єдиним акціонером у товаристві з обмеженою відповідальністю, чий прибуток після оподаткування за останній завершений звітний період не перевищував 9 600 євро та сукупний оборот не менше 2400 євро. У той же час, будучи менеджерами в цій компанії, вони не повинні бути найманими працівниками, а також не можуть бути партнерами в іншій компанії. про.

А для інших

Для підрядників, а також для тих людей, які з різних причин не відповідають жодній категорії державної допомоги, міністерство також вже запровадило допомогу (захід 5). Анкету він опублікував на веб-сайті www.pomahameludom.sk. Допомога надходитиме з гуманітарного фонду та через допомогу SOS.

Субсидія надається в розмірі 210 євро на місяць для одного заявника. Для березня місяць сума допомоги становить 105 євро. Додаток дуже простий, потрібно лише надати особисті дані.

Особа, яка отримує пенсію за віком, дострокову пенсію чи інвалідність, допомогу по страхуванню на випадок хвороби або матеріальну допомогу, не отримає субсидії. Громадянин, який отримує батьківську допомогу або допомогу на догляд, також не має на неї права.

Заява також включає урочисту заяву, в якій, наприклад, заявник заявляє, що його не застосовують до рішення, такого як виконання.

Заповнену та підписану заяву громадянин повинен надіслати за адресою: Міністерство праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки, Департамент бюджету та фінансів, Шпітальська 4, 6, 8, 816 43 Братислава. У виняткових випадках заявка також може бути подана до органу реєстрації міністерств.

Субсидія надається для кожного місяця, в якому виконуються умови, навіть якщо ці умови виконуються лише частину місяця, але не менше 15 календарних днів (10 календарних днів у березні).

Заяву на березень та квітень необхідно подати до 15 травня. Про затвердження або несхвалення субсидії заявник не повідомляється, ця інформація буде перелічена у списку, опублікованому Міністерством на веб-сайті www.employment.sk. Гроші будуть відправлені Мінпраці на рахунок, зазначений у заяві.

Хто повинен допомогти собі

Серед SZČO, які не будуть отримувати допомогу від держави, також буде Мартін, який займається бізнесом. За його словами, перша допомога працівникам, підприємцям та самозайнятим особам є недостатньою.

"Кожен захід наповнений безглуздими та часто абсурдними умовами, які свідчать про те, що значна частина людей, підприємців та SZČO навіть не має на нього права. То про яку допомогу ми тут говоримо? Не кажучи вже про те, що все займає занадто багато часу, що в кінцевому підсумку може означати, що для багатьох людей буде занадто пізно ", - говорить державна допомога Мартіна.

Він працює SZČO більше двох років, і це є єдиним джерелом доходу. Через рішення Управління охорони здоров'я Словацької Республіки, воно не може здійснювати свою діяльність або лише у дуже обмеженому обсязі. Йому не хотілося чекати вдома на диво, склавши руки. Тому з 3 квітня він влаштувався на постійну роботу, щоб мати хоч якийсь дохід, бо має маленьку дитину та іпотеку.

Це було вирішення кризи, робота слабша і не покриватиме навіть 50% доходу, ніж SZČO. Тоді уряд вийшов із заходи порятунку, думаючи, що він зможе подати заявку на внесок за заходом №. 2 - Зниження продажів для SZČO. Однак тут він зіткнувся з умовою, що SZČO, яка паралельно працює, не має права отримувати внесок.

Йому не подобається стан. "Чи повинен я сплачувати внески одночасно із працівником та SZČO, але я більше не маю права на допомогу? Зараз, у квітні, я повинен сплачувати внески як SZČO з того небагато, що я заробляю як працівник, і як SZČO я не зароблю навіть цих внесків зараз ", - каже Мартін.

"Громадські об'єднання також вибули з підтримки. Якщо ви є їхнім працівником, ви ні на що не маєте права. Інша проблема - орендна плата, яка стягується в повному обсязі. Господар стверджує, що уряд йому ще не допоміг ", - зазначила Яна.

Джозеф закінчив школу минулого року. 5 лютого він розпочав торгівлю і до кінця лютого виставив свій перший рахунок, а 16 березня отримав перший прибуток від бізнесу. Він не міг вести бізнес у березні чи лютому через коронарну кризу.

Джозеф також буде одним із тих, кому держава не допоможе. Він навіть не може звернутися за допомогою до міри №. 2 та ні. 4, оскільки також існує умова, що заявником допомоги може бути лише SZČO, яке розпочало свою діяльність не пізніше 1 лютого.

Соня зазначив, що жоден із заходів не стосується помічника на роботі, тож ці люди залишаться без роботи. "І у SZČO з обмеженими можливостями є велика проблема, тому що якщо вони розірвуть угоду з робочим помічником, після кризи їм доведеться подати заяву на роботу для помічника, що, в свою чергу, є марною тратою часу щонайменше на 30 днів. Помічники на роботі сплачують внески до соціальної та медичної страхової компанії і залишаються без допомоги. Вони повинні платити побори, але ніякої допомоги ", - зазначив Соня.

У Мартіна також є проблема. "Як компанія, ми маємо право виплачувати зарплату деяким працівникам, але, виходячи з чинного законодавства, у нас є кілька проблем". Це безперервна таверна, в якій працює 6 працівників за трудовим договором. Держава заплатить їм чотирьом працівникам, двом, оскільки вони мають трудові договори від 5 березня 2020 року, ні. Закон говорить про надання допомоги лише працівникам, працевлаштованим до 1 березня 2020 року.

"З початку бізнесу в грудні 2019 року ми сплачували збори 6 працівникам і працевлаштовували 6 людей, але станом на 5 березня відбулися кадрові зміни, і на цю дату два нових співробітника уклали нові контракти. Водночас повна нісенітниця є умовами дозволу відстрочки сплати збору.

З 2000 року я був керуючим директором та партнером компанії. р. о., яким я опікуюсь. Вона займалася бізнесом у кількох сферах, але були й місяці, коли вона не працювала. Наприклад, за січень-листопад 2019 року її дохід становив 100 євро за надання послуг.

Ми розпочали нову операцію в грудні 2019 року, а в березні 2020 року наш дохід за 12 днів, які ми могли відкрити, становив 6500 євро. Однак, згідно із законом, оскільки компанія вела бізнес у березні 2019 року, хоча продаж у цьому місяці становив 100 євро, ми повинні порівняти падіння продажів у березні 2019 та 2020 років. За нашими словами, продажі зросли.

Але коли ми порівнюємо лютий 2020 року (продажі 20 000 євро) та березень 2020 року (продажі 6500 євро), стає очевидним, що в нинішній ситуації та функціонуванні спостерігається падіння продажів. Однак закон не дозволяє нам робити таке порівняння ». Мартін пояснив несприятливий розрахунок доходів, який завдасть їм шкоди.

"Ми дуже хотіли зберегти своїх співробітників і не звільняти їх. Однак насправді неможливо гарантувати, що ми не звільнимо працівника через 3 місяці після надання допомоги. Тому ми навіть не звертались за допомогою і звільняли працівників ", - каже Мая.

У торговому центрі є невеликий ресторан, який вимагає від нього оплати оренди та загальних витрат, хоча він закритий. "Гастро має занадто малий запас, щоб мати резерв. Крім того, ми придбали матеріали, які пішли не так, і за них потрібно було заплатити ... Ми спробували доставити принаймні, це абсолютно невідомий сегмент для нас та наших клієнтів, а продажі навіть не покривали наших щоденних витрат на енергію. Якщо ми знову відкриємося після заходів, ми не уявляємо, чи зможемо взагалі підтримувати операцію. То як ми зобов’язуємось не звільняти співробітників через 3 місяці? »- запитує Мая.

Більше проблем, ніж допомоги?

У листі до міністра праці Словацька асоціація ліцензування торгівлі зазначає, що розмір внесків, передбачених проектом на підтримку зайнятості для SZČO, яка не сплачувала внески на соціальне страхування (захід № 4), настільки низький, що це робить не врешті-решт вирішити важкі життєві ситуації цих людей. втрата доходу. Захід не призначений для SZČO, яка розпочала бізнес цього року і спирається на т.зв. збірні канікули. Оскільки вони не можуть довести зменшення обсягів продажів, оскільки вони лише починають власну справу, вони не можуть отримати внесок із міри №. 2.

На думку представників самозайнятих, пільги збору також заплутані. У той час як у березні держава дозволила перенести виплати соціального та медичного страхування на липень 2020 року для компаній, які постраждали від зменшення обсягу продажів більш ніж на 40%, у квітні 2020 року вона змінила свій підхід і дозволила відмову від внесків для тих підприємців, які закрили операції не менше 15 днів.

Також обмежує те, що відстрочені збори не можуть виплачуватись SZČO поступово, наприклад до кінця наступного року.

Петра Сатінова, юрист Центру кращого регулювання, який працює під управлінням Словацького бізнес-агентства, каже, що в іншому випадку доброзичлива та цільова державна допомога також має свої проблеми. За її словами, технічні та процедурні недоліки спричиняють більшу критику, ніж оцінку цих інструментів через адміністративну складність.

Проблема полягає у занадто великій технічній термінології, яка є юридичною, а не призначеною для ділових кіл. Слід подумати, наприклад, про перукарів або майстрів.

Форми та тексти на веб-сайтах neprepustaj.sk та pomahameludom.sk самі по собі не дуже "зручні". Держава повинна змусити їх працювати. "А це вимагає співпраці чиновників з активістами з цифрового середовища, які будуть дивитись на форми з точки зору підприємця, а не через укази та параграфи", - говорить Сатінова.

Іншою проблемою є зміна умов надання допомоги в міру їхнього просування. "Заявники повинні бути якимось чином поінформовані про ці зміни, тому що, як тільки вони кваліфікуються як такі, що не відповідають вимогам, а умови тим часом змінюються, шанси дізнатись незначні, і у них закінчується час без фінансування", - нагадує адвокат.

Реакція працівників бюро праці, які вимагають особистого підпису заявників і діють за звичайними правилами, також повільна. Однак ця надзвичайна ситуація вимагає змін.

Сатінова оцінює, що основна ставка внеску для SZČO зросла. Той, хто погашає борги за зборами або податками у вигляді календарів розстрочки, також може подати заявку на внесок. З іншого боку, адвокат зазначає, що стандартні правила графіків погашення не були скориговані, що спочатку вимагає сплати 40% боргу. Це стосується, наприклад, Агентства соціального страхування.

"Це неможливо для багатьох підприємців у цій ситуації, і, отже, двері до календаря розстрочок закриваються. Тож намір був добрим, але деталі не вдалися ", - каже Сатінова. За її словами, рішенням було б не обумовлювати згоду на графік погашення виплатою певної частки суми, що створить можливість для страхової компанії погасити стару заборгованість і одночасно сплачувати внески на майбутню заробітну плату, яку роботодавець зможе виплатити подяку.