В даний час КЗпП передбачає основний розмір відпустки працівника принаймні на чотири тижні.
Братислава, 18 жовтня (TASR) - Працівники, які не досягли 33-річного віку та постійно доглядають за дитиною, також матимуть право на триваліші відпустки на один тиждень. Це випливає із поправки до Трудового кодексу депутатів коаліції від СНД Тібора Янчули та Магдалини Куцянової, яка була остаточно затверджена парламентом у п'ятницю.
В даний час КЗпП передбачає основний розмір відпустки працівника принаймні на чотири тижні. Однак, якщо він досягне віку щонайменше 33 років до кінця календарного року, він має право на п'ятитижневу відпустку.
Пропозиція євродепутатів спрямована на збільшення тривалості основної відпустки до п’яти тижнів для працівників, яким ще не виповнилося 33, але вони постійно доглядають за дитиною. "На даний момент це діючий соціальний стандарт для працівників в інших державах-членах Європейського Союзу, а також діюча допомога працівникам для багатьох працівників Словацької Республіки". кажуть євродепутати.
За їх словами, ця зміна позитивно позначиться на шлюбі, батьківстві, сім’ї, вихованні самих дітей, а також на туризмі. Поправка до Трудового кодексу повинна набрати чинності з 1 січня 2020 року.
Одночасно Пленум також схвалив пропозицію щодо внесення змін до Єви Смолікової, члена СНС. Він зазначає, що викладачі університетів усіх типів вищих навчальних закладів, а також дослідники та художники з державних та державних університетів також мають право на принаймні вісім тижнів відпустки. Це також стосується співробітників наукових досліджень та розробок державних науково-дослідних інститутів, таких як Словацька академія наук, державних дослідницьких установ та відомчих науково-дослідних інститутів. "Цей захід призначений сприяти привабливості наукової кар'єри у Словацькій Республіці та вирівнюванню цих категорій працівників із працівниками університету ". Смолікова підійшла.
Водночас вона заявила, що запропонувала поправку ще й тому, що Закон про педагогічних працівників та професійних працівників змінив категорії тренера спортивної школи та тренера спортивного класу на категорію тренера школи. У той же час категорія шкільного спецпедагога - це вже не професійний працівник, а педагогічний працівник, і з цієї причини ці особи відсутні в чинній редакції КЗпП.
- Батьки, які не досягли 33-річного віку, матимуть право на відпустку у п’ять тижнів
- Батьки віком до 33 років матимуть право на 5-тижневу відпустку
- Батьки, які втратили дитину, матимуть право на оплачувану відпустку на роботі протягом двох тижнів.
- Батьки першокурсників отримають внесок у розмірі 100 євро на придбання шкільного приладдя, це буде одноразово
- Батьки подадуть декларацію ще до того, як діти почнуть школу, у школах буде завіса