Чехія, 24 грудня 2020 р. (HSP/Фото: скріншот/Youtube)
Чеські неправителі підрахували, скільки грошей потрібно було цього року в Чехії, щоб люди, які працюють повний робочий день, могли покрити всі поточні витрати за їхніми поточними цінами за поточними цінами, а отже, жити гідно. І вони виявили, що половина чехів не мала доходу, за який вони могли б жити гідно
Соціологи з Платформи мінімальної гідної заробітної плати та експерти Фонду Фрідріха Еберта підрахували, що в 2020 році сума, необхідна для гідного життя в Чехії, становила 32 438 чешських крон брутто (приблизно 1233 євро), а в Празі 37 987 чеських крон брутто (приблизно 1444 євро). Нагадаємо, що у Словаччині сума була б приблизно однаковою.
Методологія, згідно з якою розглянуті не правителі розраховували її, не була власною, а базувалася на іноземному стандарті т.зв. "Прожитковий мінімум", який представляє в межах поточного рівня цін мінімальний гідний рівень життя, включаючи нормальні гідні витрати на житло, зв'язок, транспорт, достатньо здорове харчування, гігієну, догляд за дітьми (освіта, клуби, інтереси) та одне свято на рік.
Яка щомісячна структура витрат врахована методологією? У загальній сумі їжа становила 5747 чеських крон (за курсом 1 євро = приблизно 26,3 крон, це приблизно 218 крон), житло 8380 крон (319 євро), в Празі 12205 крон (464 євро), одяг та взуття 1132 крон (43 євро), охорона здоров'я та гігієна 1028 крон (39 євро), транспорт 1680 крон (64 євро), телекомунікації 1353 крон (51 євро), вільний час та освіта 2891 крон (110 євро), економія 3290 крон (125 євро) ).
Що криється за статистикою?
"Пристойна заробітна плата схожа на середню - і з самого її визначення випливає, що її має лише багатіша половина чехів", - сказав Ян Біттнер з Платформи мінімальної гідної заробітної плати на межі розрахункової суми.
Висновок, який випливає автоматично, невтішний: інша половина працюючих чехів має заробітну плату, якої недостатньо для гідного життя, тому її можна класифікувати як "бідність серед працюючих". Той факт, що, незважаючи на те, що вони йдуть на роботу, вони лише покривають поточні витрати з проблемами, негативно позначається на їхньому здоров’ї, партнерських відносинах, батьківських та інших стосунках, якості їх виховання, а також на процвітанні, стійкості та згуртованості суспільства. ціле. - кажуть експерти.
Економічна невизначеність, особливо небезпечна для вразливих груп, таких як матері-одиначки, потрапляння в боргову пастку, потреба в додатковій роботі за рахунок відпочинку чи часу з родиною, величезні витрати на виплату іпотеки або оплату орендної плати за житло, змушені залишатися в незадовільні стосунки ... все це є і завжди буде неминуче джерелом соціального незадоволення, виправданого гніву, почуття несправедливості та недовіри до існуючої соціальної системи.
Навіть після 30 років прогресу немає?
Мінімальна заробітна плата в Чехії не досягає навіть половини згаданого пристойного стандарту, і непростимий мінімум для осіб, які страчують і неплатоспроможні, настільки ж низький: їх у Чехії майже мільйон.
Також може бути цікаво подивитися, як це з чеськими пенсіонерами та їх гідним існуванням: який відсоток із них має пенсії у зазначених вище розмірах (приблизно 1233 євро, або в Празі приблизно 1444 євро), можливо частково зменшених на вартість дітей, одягу та транспорту, оскільки непрацюючі пенсіонери це потребують меншою мірою. І отже, скільки з них мають гідну пенсію - і навпаки, скільки з них є лише непристойним «тягарем» капіталістичного точильника на приватизацію прибутку та соціалізацію збитків.
Мінімальна заробітна плата в Чехії навіть нижча, майже на 350 євро, ніж мінімальна зарплата в Німеччині! Це навряд чи зміниться, навіть якщо ЄС вирішить затвердити європейську мінімальну заробітну плату (про яку зараз ведуться дискусії), оскільки наразі вона, мабуть, обчислюється з якогось середнього значення або медіани в кожній країні. Це означало б, що Чехія і надалі залишатиметься однією з європейських бідних.
І ось виникає неминуче запитання: як звичайний чех може повірити в систему, яка після тридцяти років побудови розвиненого капіталістичного суспільства, нібито кращого, справедливішого, ефективнішого, здоровішого за попереднє, насправді не дасть йому кращого життя ніж той, що перед цим? Ні в якому разі, товариші ліберальних демократів помилились?
Зрештою хороші новини
На щастя, ніщо з перерахованого не стосується нас у Словаччині, у нас таких проблем немає. Усім нам вистачає всього, тож словацькі співробітники та пенсіонери навіть не замислюються про спекуляції щодо того, чи гідна його зарплата чи пенсія. Навпаки, ми вже можемо дозволити собі зривати негідні речі, такі як безкоштовні обіди для дітей або банківський збір у розмірі сотень мільйонів євро з банків з їх багатими іноземними власниками.
А в різдвяний час ми можемо з легким серцем згадувати своїх бідних сусідів і бажати їм більше гідних зарплат до нового року та всіх інших приємних речей, до яких добрі люди звикають на Різдво.
Отже, щасливі та веселі всім людям доброї волі, в будь-якій точці світу!