ЧЛЕНСЬКИЙ ВНЕСОК TJ STAVBÁR NITRA
Повідомлення членам та батькам TJ Stavbár Nitra. Комітет ТЮ, розширений тренерською радою, вирішив на своєму засіданні, що членські внески на 2020 рік будуть однаковими для всіх членів у розмірі 100, - євро/рік, для брата та сестри 60, - євро/рік і 30, - € за третю дитину. Ці внески повинні бути сплачені до кінця лютого 2020 року. З 1.1.2020 року можна скористатися спортивним ваучером, де роботодавець може працівникові за спортивну діяльність дитини внести у розмірі 55 відсотків понесених витрат з максимальною сумою 275, - євро на рік. При сплаті членського внеску в розмірі 100 євро член TJ Stavbár Nitra отримає разом із підтвердженням про сплату підтвердження членства в клубі, яке триває більше 6 місяців. Ці підтвердження необхідні роботодавцю, який на підставі цих підтверджень поверне 55 € (55% від 100, - € /) назад.
Інж. Тібор Данач, голова TJ Stavbár Nitra.
З 1 січня 2020 року набирає чинності поправка до Трудового кодексу, яка спрямована на підтримку дитячого спорту. Скільки роботодавець може сприяти спортивній діяльності працівника своєї дитини? І для якої спортивної діяльності?
Хто може подати заявку на цей внесок?
Працівник, працевлаштування якого у роботодавця триває безперервно не менше 24 місяців. На пропорційну частину суми надбавки за спортивну діяльність дитини пропорційно
відповідний коротший робочий час працівник може вимагати від роботодавця, а роботодавець може також надати цю допомогу працівникові, який має погоджене працевлаштування на коротший робочий час, якщо його робота у роботодавця триває безперервно не менше 24 місяців.
Працівник може подати заяву на допомогу на спортивні заходи дитини, якщо одночасно існує кілька трудових відносин лише для одного роботодавця на його вибір.
Якою буде сума внеску?
Роботодавець може працівникові за спортивну діяльність дитини внести у розмірі 55 відсотків понесених витрат, максимальна сума 275, - євро на рік.
Працівник того самого роботодавця може подати заявку на допомогу протягом календарного року навіть неодноразово, до тих пір, поки не буде вичерпаний максимальний розмір допомоги, який роботодавець може поступово надавати своєму працівникові в максимальній сумі 275 євро за календарний рік, якщо це не працівник, який має домовлені неповні робочі відносини.
Допомога дитини на спорт виплачується її дітям у розмірі, в розмірі та на умовах, встановлених для працівників вони також можуть вимагати від самозайнятих осіб їх податкових витрат (витрат), які працюють у бізнесі безперервно протягом щонайменше 24 місяців, якщо цей надбавка за спортивні заходи дитини вже не була надана їм їхнім роботодавцем протягом року.
ЯКІ ІНШІ УМОВИ ЦЬОГО ВНОСУ?
Дитина, заради якої працівник може займатися спортивною діяльністю, може звернутися до роботодавця щодо цієї допомоги
- повинен бути до 18 років,
- повинні мати постійне місце проживання або подібне місце проживання на території Словацької Республіки
- повинен бути для не менше 6 місяцівперед поданням заяви на цю допомогу особою, яка належить до спортивної організації
Дитина працівника вважається дитиною для цілей надання внеску в спортивні заходи дитини власна дитина працівника, дитина, доручена працівникові для альтернативного догляду на підставі рішення суду, дитина, доручена піклуванню працівника до рішення суду про усиновлення, або інша дитина, яка проживає з працівником в одному господарстві.
ЯК ПОПРОСИТИ ПРАЦІВНИКА ПРО ВНЕСОК І КОГДА ВИ ПЛАТИТЕ ВАМ?
Працівник зобов'язаний роботодавцю подати бухгалтерські документи виданий спортивною організацією, зареєстрованою в реєстрі юридичних осіб у спорті. Ці бухгалтерські документи повинні містити ідентифікація дитини для того, щоб мати можливість присвоїти індивідуальний бухгалтерський документ конкретній дитині працівника і одночасно розрахувати на підставі бухгалтерського документа, поданого роботодавцем, точну суму надбавки на спорт дитини, яка може бути надана працівникові.
Роботодавець сплачує працівникові внесок у найближчий термін виплати, визначений роботодавцем для виплати заробітної плати, якщо роботодавець не домовиться про інше із працівником.