На ярмарок вакансій, який відбувся у Будинку культури імені Ференцвароша 5 березня, очікували лише працівників, які вже досягли 45-річного віку та були виключені з активного ринку праці.

На заході були представлені 14 потенційних роботодавців із сотнями конкретних пропозицій про роботу в кишенях. На відкритті о 10 ранку справжні натовпи вже намагалися увійти до будівлі, щоб представити свої резюме та заявки на кіосках експонентів.

Ярмарок вакансій влаштував Каталін Мартіні, старший працівник Будинку культури, щоб взятись за руки та допомогти повернути людей середнього віку, які втратили роботу, до повсякденного активного працевлаштування. Ця вікова група навчилася працювати в атмосфері соціалізму, вона звикла до працевлаштування, що ускладнює перенесення труднощів при зміні роботи та пошуку роботи, сказала Каталін Мартіні, яка три роки підтримувала створення Асоціації зайнятості тому у світ капіталізму. Там, де зміни в роботі є природними, і навіть атмосфера незахищеності є частиною повсякденного життя, про що раніше чули лише з зовнішньополітичних новин.

Асоціація працевлаштування та клуб

Ініціатива створила 50 клубів зайнятості по всій країні, де кваліфіковані фахівці допомагають людям середнього віку, які втратили роботу через фізичні та психічні труднощі. На терапевтичних сесіях під керівництвом провідних фахівців вони обговорюють проблеми і духовно готують проблемних робітників до герцога пошуку роботи.

Перший клуб був заснований у Кечкеметі, а перший у Будапешті - у Будинку культури імені Ференцвароша. Це явище зумовлене кількома соціальними та економічними причинами, підкреслює головний організатор Клубу та Біржі, який каже, що працівники старше 45 років перебувають у групі ризику головним чином тому, що роботодавці серйозно сприймають претендента на роботу до тридцяти років. Ця погана іннервація повинна бути вирішена, і слід визнати, що ця вікова група також здатна і бажає розвиватися, вчитися, далі навчатися у власній професії. За допомогою Асоціації зайнятості люди середнього віку можуть оновлювати та вдосконалювати свої знання за допомогою освіти, подальшого навчання та курсів.

Ярмарок вакансій

Інтерес до ярмарку вакансій Будинку культури був значно більшим, ніж сподівалися організатори. На стендах виставок скручувались звивисті лінії, де кожен бажаючий міг подати своє резюме, і навіть були роботодавці, де вони могли провести перше співбесіду на місцях.

Представницькі компанії приїжджали з усіх сегментів економіки і майже на кожній роботі шукали працівників віком старше 45 років. Серед іншого, виставкові компанії шукали інженерів, фінансових радників, зварників, дизайнерів, охоронців та прибиральний персонал. Найголовніше про успіх заходу полягає в тому, що там не було прилавка, де не було черг. Постачальники послуг, інститути зайнятості, страхові компанії, а також дрібні підприємства виїхали, а також був представник Регіонального центру праці.

двадцяти

Дані заявників постійно реєструвались у таблиці страхової компанії Aegon Hungary. Вже опівдні вони пройшли 100-го кандидата, який подав заявки на продаж та консультаційні роботи. Ми дізналися від Ласлоне Кісса, менеджера з підбору персоналу в регіоні Південної Буди компанії, що їхня компанія прямо вірить у цю вікову групу. За словами менеджера Гергелі Маджара, вони надійніші, мають кращий досвід спілкування, переконливіші, тому старші ефективніші в продажах, ніж двадцять. Пані Ласлон Кісс, базуючись на своєму досвіді, стверджує, що люди середнього віку виробляють статистично більше і краще, ніж їх молодші колеги, тому в середньому вони набирають більше людей у ​​віці старше 45 років на рік.

Шукач роботи

Сьогодні Габріелі Нанасі повідомили, що її ім’я було включено до групи звільнень. Він вийшов на свою виставку безробітних, і через півгодини він повернеться додому з конкретною роботою. Ви відчуваєте щастя? Я запитав, а він просто сказав: "Дуже".!

Він не обов'язково пов'язує надзвичайний інтерес зі світовою економічною кризою, а виправдовує це поганими нервами вікової групи. Для цієї вікової групи характерно, що коли його робота втрачається, він впадає в апатію і смикається в жорсткому спазмі, каже щасливий мисливець за роботою. Однак важко оговтатися від цієї ситуації. У цьому намагається допомогти Асоціація зайнятості, яка проведе свій наступний ярмарок вакансій наприкінці березня в XI. районного Центру культури, після чого Чепель прийматиме наступний у травні.