«На попередній роботі мене не подовжили за контрактом. Тоді це було великим розчаруванням. Приблизно через рік, як виявилося, старший колега сказав мені, що вони зрозуміли, що я лесбіянка, і обговорили один з одним, що їх там більше не працевлаштують, бо бояться, як вони відреагують в менших населених пунктах, які у мене були піти тренуватися. якщо вони про це дізнаються ", - розповіла жінці на селі, чому її відправили з роботи.
Фестиваль гордості в Будапешті, який розпочався минулого тижня, у розпалі, і його родзинкою стане суботній парад. В якості однієї з подій у серії, Шандор Беа, представник «Фонового товариства», представив у Клубі Кошута звіт про дослідження «Дискримінація ЛГБТІ-людей, зайнятих на робочому місці» (ЛГБТКІ означає лесбіянки, геї, бісексуали, трансгендери, квір, інтерсекс).
Згідно з дослідженням, переслідування на робочому місці зазнавали респонденти як співробітників, так і керівників. Найбільш поширеною формою дискримінації на робочому місці є плітки або поширення брехні (81 відсоток). Також звично, що когось не приймають на роботу (31 відсоток), не підвищують (36 відсотків) і навіть не звільняють (32 відсотки) через їх сексуальну орієнтацію, йдеться у звіті.
Через гомофобську атмосферу ті, хто не зазнає жорстокого поводження, також є жертвами дискримінації. Ворожий настрій також можна пояснити тим, що дуже мало людей виходить на свої робочі місця. Приблизно половина респондентів (51 відсоток) не погодилися бути геями перед кимось із своїх колег. Частка тих, хто повністю виконує зобов'язання, становить менше 20 відсотків.
Відносно більшість із них (39 відсотків) виправдовували своє приховування тим, що ця тема не належить до робочих місць. Однак дослідження показують, що "міф про приватні справи", здається, скасований. Більше трьох чвертей респондентів сказали, що діти, стосунки і навіть секс - це тема, яка виникає кілька разів на місяць на робочому місці.
Респондентам було важко для геїв бути солдатами та поліцейськими. Приблизно 60 відсотків як політичної, так і викладацької професії вважали, що особливо важко працювати ЛГБТКІ в цих сферах.