Бажаю вам гарного дня,
Я хотів би з’ясувати, за яким компонентом заробітної плати слід вказати виплату на харчування? Трудова діяльність припиняється, але інспекція зобов’язала працівника виплатити надбавку за харчування за попередні місяці. Ми не даємо квитків, тому платимо йому 55% від ціни на харчування, це правильно?
Дуже дякую
1 відповідь
Шановна пані Легерська,
Я рекомендую додавати грошовий внесок роботодавця на харчування до отриманої виплати. Сума, введена цим компонентом заробітної плати, є оподатковуваним доходом працівника, з якого обчислюються внески на медичне страхування та соціальне страхування та вираховується податковий аванс.
Трудовий кодекс передбачає, що роботодавець вносить у харчування не менше 55% ціни страви (він також визначає максимальну суму внеску). Я рекомендую проконсультуватися з вашим компетентним контрольним органом щодо вашого внеску.
- Дієти - ставки їжі в іноземній валюті для відряджень за кордон 2012401 Базові тарифи
- EF PRAX - EF Мова залишається за кордоном (16 років) - EF
- Домашнє відбілювання зубів - на що слід звернути увагу в стоматологічній клініці Schill
- Експрес-круасани зі сніданком з Нутеллою (фоторецепт) - обговорення
- EF UMB Департамент туризму