Асоціація сучасних пільг, яка об'єднує компанії Edenred Slovakia, UP Slovensko та DOXX-Stravné lístek, закликає депутатів Національної ради Словацької Республіки відкласти майбутні зміни до Трудового кодексу в надбавці за харчування. За її словами, перед прийняттям таких коригувань держава повинна підготувати детальний аналіз вигод та ризиків від окремих варіантів внесків. На думку асоціації, затверджені урядом зміни, які депутати повинні обговорити вже в січні, представляють кілька загроз для працівників.

закликають

Асоціація звертає увагу на застереження кількох державних установ щодо процедури міжвідомчих коментарів. "Наприклад, вони бояться, що надбавка за їжу замінить частину заробітної плати працівників, але вони також вказують на дискримінацію працівників, які харчуються в їдальнях", - сказала вона. За її словами, введення готівки також вплине на ресторанний сектор. На відміну від спеціальних перевізників, фінансовий внесок можна використовувати для будь-яких цілей або, наприклад, для придбання продуктів харчування за кордоном.

На початку листопада уряд затвердив поправку до Трудового кодексу, яка надає працівникам можливість вибору між гастропропускним та фінансовим внеском на харчування з початку березня наступного року. Право вибору має поширюватися лише на працівників роботодавців, які не забезпечують харчування у власних закладах харчування чи за контрактом. У той же час слід зберігати винятки з цього варіанту, коли до цього часу вже застосовувався фінансовий внесок на харчування. У той же час роботодавець зможе скорегувати правила щодо способу здійснення відбору працівником.