бюро

Безпечні та здорові умови праці протягом усього трудового життя приносять користь працівникам, бізнесу та суспільству в цілому. Це головне повідомлення кампанії «Здорові робочі місця», яка триває з 2016 по 2017 рік.

Вона має три ключові цілі:

  1. сприяти сталій роботі та здоровому старінню з початку трудового життя,
  2. для запобігання проблемам зі здоров’ям протягом усього трудового життя,
  3. пропонувати роботодавцям та працівникам способи управління безпекою та гігієною праці в умовах старіння робочої сили та сприяти обміну інформацією та передовою практикою.

Чому ця кампанія така важлива?

Робоча сила Європи старіє. Зростає пенсійний вік, внаслідок чого також продовжується трудове життя.

До 2030 року в багатьох європейських країнах працівники віком 55-64 років становитимуть 30% і більше робочої сили. У багатьох державах-членах пенсійний вік зростає, тому багатьом працівникам, ймовірно, доведеться працювати довші періоди. Тому потрібно докласти зусиль для забезпечення безпечних та здорових умов праці протягом усього трудового життя.

Згідно зі стратегією «Європа 2020», демографічні зміни є одним із найбільших викликів, з якими стикається Європа. Для вирішення цієї ситуації Стратегічні рамки охорони праці на 2014–2020 роки Європейського Союзу (ЄС) пропонують заходи щодо сприяння передовій практиці та поліпшення умов безпеки та гігієни праці (БГП) для всіх працівників.

З 23 жовтня 2017 року розпочинається Європейський тиждень безпеки та гігієни праці, під час якого відбудеться Регіональне бюро охорони здоров’я, яке базується у м. Свидник, Радянські Герої 79 (No 303 та 312)

24.10.2017 у часі з 8.00 ранку до 15:00.

День відкритих дверей кафедри превентивної медицини праці та токсикології "Здорові робочі місця для всіх віків",

де працівники надають роботодавцям законодавство, що стосується безпеки та гігієни праці - профілактична оцінка ризиків для здоров'я від факторів праці та робочого середовища, обмеження впливу шкідливих факторів праці та робочого середовища та їх негативний вплив на здоров'я працівників.

Робота приносить користь фізичному та психічному здоров’ю, а належне управління охороною праці підвищує продуктивність праці та ефективність праці. Демографічні зміни можуть спричинити проблеми, але забезпечення стійкого трудового життя допомагає вирішити ці проблеми.

Переваги Кампаніями "Здорові робочі місця для всіх віків" є:

- робоча сила буде здоровою, продуктивною та мотивованою, що дозволить організаціям залишатися конкурентоспроможними та інноваційними,

- цінні навички та досвід роботи можуть бути збережені в організації шляхом передачі знань та більш талановитих та кваліфікованих працівників,

- зменшиться непрацездатність та прогули, що також зменшить витрати організації на непрацездатність та збільшить продуктивність праці,

- плинність персоналу буде зменшена,

- робоче середовище буде більш позитивним і мотивуватиме працівників різного віку повною мірою використовувати свій потенціал.