Документи
як таблиці огляд виконання ліжок
і B - спочатку з окремих менеджерів
ОГЛЯД ВИКОНАННЯ ОГС, ЯКІ ВИХОДЯТЬ З НАЦІОНАЛЬНОЇ ПРОГРАМИ АКТИВНОГО СТАРІННЯ НА 2014 2020 НА ПЕРІОД ДО 31.12.2015
Менеджер та інші організації
Поточний стан виконання
5. Захист прав людини, підтримка активної незалежності та громадянських та старих людей
5.1. Просування перших, перших захищених інтересів та потреб старих людей
завдяки підтримці вищих організацій
Завдання 1: Суб'єкти, що просувають інтереси людей похилого віку, розглядаються як активні партнери в
формування державної політики, використовує свої знання, досвід та потенціал для покращення становища літніх людей у сфері соціальної політики, що безпосередньо впливає на них
Відповідальна сторона: MoLSAEO SR у співпраці з муніципалітетами та ВК
Співпрацюючі організації: представники отримувачів соціальних послуг, старші організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
Завдання 2: Оцінити політику та заходи з точки зору їх впливу на людей похилого віку з акцентом на
запобігання дискримінації за віком та захист прав і свобод людини.
Відповідальна сторона: MoLSAEO SR у співпраці з муніципалітетами та ВК
Співпрацюючі організації: представники отримувачів соціальних послуг, старші організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
Завдання 3: Надання професійної допомоги та підтримки у вигляді грантів вищим організаціям для
розвиток соціальної діяльності у соціальній галузі, що входить до компетенції Міністерства праці,
Соціальні справи та сім'я Словацької Республіки (далі лише MLSAE SR).
Керівник: MPSVR SR
Співпрацюючі організації: вищі організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
Ціль 4: Підтримка та сприяння літнім людям у житті суспільства та сприяння їх першим, першим
захищається інтересами та потребами також через вищі організації.
Відповідальні: муніципалітети та ВК
Співпрацюючі організації: вищі організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
5.2. Перший захист для людей похилого віку
Завдання 1: Навчити людей похилого віку щодо аморальних контрактних умов та зловживань постачальниками послуг або постачальниками товарів.
Відповідальні: старші організації, представлені в Комітеті для людей похилого віку у співпраці з муніципалітетами aVC
Співпрацюючі організації: MS SR, MH SR, MPSVR SR, MVV SR, радіо та телебачення
Словаччина (далі лише РТВС), університети та коледжі, наміри іншої освіти
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
Завдання 2: Опублікувати перші розділи та італійські консультації в журналах для людей похилого віку,
організовує регулярні регіональні консультації та лекції щодо темряви захисту перших людей похилого віку
стосовно конкретних проблем, що резонують у компанії, створиться простір для особистих консультацій та вирішення конкретних перших проблем.
Відповідальні: старші організації, представлені в Раді для людей похилого віку
Організації, що співпрацюють: MS SR, MPSVR SR, MVV SR, RTVS, університети
та університети, наміри іншої освіти
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
5.3. як старі люди вирішувати питання, які їх безпосередньо стосуються
всі рівняння, їх перший вільний вибір та участь у житті суспільства
Завдання 1: Залучити до проведення, створення, надання та розвитку громади (включаючи розвиток соціальних послуг) зустрічей людей похилого віку та відповідних їх потребам та уподобанням людей похилого віку та їх сімей як потенційних господарів.
Відповідальні: муніципалітети, ВК у співпраці з постачальниками соціальних послуг та представниками
отримувачі соціальних послуг
Співпрацюючі організації: вищі організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
Завдання 2: Забезпечення для літніх людей першої інстанції та прийняття спільного рішення щодо форми, способу, обсягу та місця надання допомоги та підтримки з метою забезпечення гідності в старості
та у наданні допомоги.
Відповідальні: муніципалітети та ВК у співпраці з постачальниками та представниками соціальних послуг
отримувачі соціальних послуг
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
5.4. Жорстоке поводження та жорстоке поводження зі старими людьми
Цілі: Запобігання зловживанням та зловживанням старими людьми.
1.1. Kls робить акцент на усуненні дискримінації за віковими ознаками та захисті людини в першу чергу
надавали соціальні послуги.
Відповідальна сторона: MoLSAEO SR у співпраці з муніципалітетами та ВК
Структури, що співпрацюють: постачальники соціальних послуг, представники отримувачів соціальних послуг, старші організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
1.2. Це створить умови для усунення бездоглядності, жорстокого поводження та жорстокого поводження з людьми похилого віку, залученими до допомоги дюймів, шляхом надання якісних соціальних послуг.
Збільшення здатності соціальних працівників погано знаходити випадки жорстокого поводження та розглядати їх
лікування та зневага старих людей, драз клс для профілактики, профілактики
Відповідальна сторона: MoLSAEO SR у співпраці з муніципалітетами та ВК
Структури, що співпрацюють: постачальники соціальних послуг, представники отримувачів соціальних послуг, старші організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
1.3. Більш жорстке регулювання, здогадки та санкції щодо продажу товарів та послуг для людей похилого віку у формі
презентацій і за допомогою яких вони мають маніпулятивний та тиск. Поінформуйте громадськість
про найпоширеніші несправедливі комерційні практики. Запросити прийняття першого закону, згідно з яким за певних умов можна було б мати право на здійснення діяльності суб’єктами, що надають фінансові послуги, у разі порушення.
Відповідальні: MH SR, MV SR,
Предмети, що співпрацюють: ДС СР, МФ СР, НБС, муніципалітети, ВК, постачальники соціальних послуг
служби, представники одержувачів соціальних послуг, старші організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
1.4. Це створює умови для запобігання соціальній ізоляції старих людей, яка є єдиною
від факторів ризику монто транії та зневаги старих людей чи маніпуляцій ними.
Співпрацюючі організації: старші організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
1.5. Це підвищує безпеку, захищає життя, здоров'я та майно людей похилого віку, запобігає жорстокому поводженню та жорстокому поводженню з людьми похилого віку та продовжує прагнути до старості.
у реалізації профілактичних проектів, спрямованих на людей похилого віку (загальнословацький проект «Безпечне життя» та проекти на регіональному рівні).
Співпрацюючі організації: старші організації, третій сектор
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
5.5. Сприяння волонтерству як джерелу самореалізації та соціальних контактів людей похилого віку
Завдання 1: Підтримка залучення людей похилого віку до волонтерської діяльності та створення умов для залучення волонтерів до заходів для людей похилого віку, підтримка залучення молоді
надавати послуги людям похилого віку в контексті волонтерської роботи та зміцнювати стосунки між поколіннями.
Відповідальні: муніципалітети, ВК у співпраці з постачальниками соціальних послуг
Співпрацюючі організації: представники отримувачів соціальних послуг, старші організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
Завдання 2: Підвищити обізнаність про можливості добровільної роботи в соціальних службах, забезпечити доступ людей похилого віку до цієї інформації, щоб полегшити участь
літні люди про взаємодопомогу, про роботу груп поколінь у спілкуванні, створення можливостей для реалізації потенціалу людей похилого віку.
Відповідальні: муніципалітети, ВК у співпраці з постачальниками соціальних послуг
Співпрацюючі організації: представники отримувачів соціальних послуг, старші організації
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
6. Працевлаштування та працевлаштування людей похилого віку
6.2. Зіркові люди на ринку праці
Цілі: Збільшити рівень зайнятості та зайнятості літніх людей у віці 50 років і старше.
Керівник: MPSVR SR
Співпрацюючі організації: центр праці, соціальних справ та сім'ї (далі лише ПСВаР),
наукові дослідження та наукові установи, соціальні партнери
триває 2014 2020
loha sa priebene pln
6.2.1. Віковий манамент
Завдання 1: Перетворити Раду для людей похилого віку на дорадчий орган уряду Словацької Республіки
адаптація державної політики до процесу старіння.
Transformova Vbor pre seniorov na poradne orgn vlady Slovenskej republiky, which
забезпечення співпраці зацікавлених сторін для подолання наслідків старіння
населення. Головною роллю організму буде проектування, координація та контроль окремих заходів, спрямованих на усунення негативних наслідків процесу старіння.
населення до економіки, ринку праці, пенсійної системи та інших сфер життя суспільства.