Ibercaja Banco передала раді працівників про свій намір застосувати Файл регулювання зайнятості (ERE), який вплине на 550 співробітників і спричинить за собою закриття 160 офісів в Іспанії, згідно з цифрами, піднятими на початку переговорів. Нове коригування, яке суб’єкт господарювання застосовує, посилаючись на економічні, організаційні та виробничі причини.

ibercaja

Це підхід, який від Ibercaja Banco був переданий представникам профспілок під час першого засідання в період консультацій, що відбувся в цю середу, після того, як минулого вівторка відбулося перше засідання для офіційного повідомлення про відкриття колективу процедура звільнення.

Файл регулювання зайнятості (ERE), піднятий організацією, стосуватиметься 550 осіб. Намір полягає у тому, щоб ці відкликання були добровільними за віком, умовою, яка буде виконуватися до тих пір, поки не буде досягнута ця квота. Захід також включає закриття 160 офісів в Іспанії, що в свою чергу призведе до географічної мобільності. Це цифри, розміщені на столі на початку переговорів. В даний час Ibercaja Banco має 1100 філій та штат 5120 працівників.

Ibercaja Banco виправдала це нове коригування з економічних, організаційних та виробничих причин. Крім того, на засіданні перед цим засіданням, проведеним робочою радою з генеральним директором суб’єкта господарювання Віктором Іглесіасом, було пояснено, що ERE відповідає стратегічним та конкурентним потребам через вузькі запаси та контекст низьких процентних ставок, як дізнався elEconomista.es, до цього слід додати й інші фактори, такі як більша ефективність роботи Інтернет-банкінгу.

Однак лише наступного понеділка, 17 лютого, коли обидві сторони знову зустрінуться протягом неофіційного періоду консультацій - це триватиме 15 днів, а всі переговори закінчаться до Великодня -, щоб дізнатися більше про причини, що обґрунтовують цей файл, оскільки на цій зустрічі не було надано жодної документації чи технічного звіту, а також не досягнуто подальшого прогресу в умовах виїзду, які стосуватимуться працівників.

На відміну від попереднього файлу, який Ibercaja Banco застосував у 2017 році і який мав більший вплив в Естремадурі та Бургосі, очікується, що цього разу стан буде більш однорідним на всій території Іспанії. Чисельно, це може більше вплинути на Арагон через більшу кількість людей, пов'язаних з цією сутністю на цій території, хоча спочатку вища територіальна приналежність не передбачається в жодній автономії.

За відсутності відомих деталей справи, більшість профспілок почали робити свої оцінки. Як CCOO, так і UGT в Арагоні позитивно оцінили зустріч із генеральним директором Віктором Іглесіасом, оскільки в попередніх файлах про це ще не було.

З CCOO Aragón вони заявили, що подібні зустрічі повинні відбуватися частіше, крім того, щоб просити Ibercaja Banco "про взаємність у відповідальності, яку вони вимагали", вони вказали elEconomista.es

Профспілка, яка була розсудливою, вже передала на зустрічі з Віктором Іглесіасом та на наступній зустрічі свої принципи навколо цього нового ERE, які включають добровільність виїзду з гідними умовами, мінімізацію впливу на працю та географічну мобільність закриття офісів, поліпшити умови працівників, які продовжують працювати, та уникнути фінансового відторгнення.