Незважаючи на те, що він ще не опублікований у BOE, ми передбачаємо у підсумку деякі найвидатніші аспекти застосування ERTE протягом періоду, в якому діє стан тривоги.
1. Компанії, на яких впливає Королівський указ 463/2020, який декларує стан тривоги, можуть застосовувати a ЕРТЕ (Файл справи про тимчасове працевлаштування) через непереборну силу. Цей ERTE дозволить швидко та легко обробляти.
2. Ці ERTE дозволять повне або часткове зупинення трудових відносин. Працівники, на яких поширюється дія цих ERTE, вони збиратимуть допомогу по безробіттю не споживаючи накопичених днів.
3. Усі постраждалі працівники зможуть скористатися цією пільгою, хоча вони не мають на неї права, оскільки вони не накопичили мінімальний період внесків.
4. Компанії не будуть пропонувати ці співробітники під час ERTE.
5. Працівники з сімейними обов'язками та обов'язками можуть вимагати скорочення робочого часу (до 100%) виключно.