Автор Бела Мокос
Скільки годин повинен розрахувати волонтер EVS загалом? А скільки вихідних? У чому різниця між вихідним і святковим днем? Чи слід брати відпустку щомісяця? Чи може волонтер розраховувати на вигоди під час вільного часу? Це питання, які зазвичай виникають у волонтерів і на які я спробую відповісти повністю у статті нижче.
Правильне тлумачення робочого часу
Існує два важливі принципи щодо робочого часу, які потрібно пояснити.
Одне з них полягає в тому, що волонтерство EVS - це послуга на повний робочий день, яка заважає учаснику встановлювати чи підтримувати роботу чи статус студента на основі іншої активної участі на додаток до статусу волонтера.
Інший пов’язаний з тим, що основною метою EVS-проектів для волонтерів є реалізація навчального процесу, тому пов'язана інвестиція часу програмою визнається робочим часом. Простий приклад цього - коли волонтер витрачає свій час на мовну підготовку, яка вважається робочим часом, виходячи з вищезазначеного.
Волонтери EVS можуть проводити щонайменше 30 годин та максимум 38 годин на тиждень, що включає час, витрачений на мовне навчання, участь у тренінгах, та час, який витрачається на підтримку та оцінку індивідуального та групового навчального процесу.
Правила відпустки та відпустки
Відпустка тут означає те саме, що і у випадку працівника, тобто ви можете вимагати добровільної відпустки способом, погодженим з приймаючою організацією (як квазіроботодавцем) заздалегідь.
Усі волонтери EVS можуть розраховувати на 2 вихідні на місяць. Однак це лише розрахунок, як розрахувати загальну відпустку волонтеру за весь час роботи волонтера. Таким чином, якщо волонтер укладає контракт на 10 місяців волонтерської діяльності EVS, він або вона має право на 10 місяців х 2 дні, тобто загалом 20 днів відпустки на весь час волонтера. Ці 20 днів можуть бути заблоковані або розподілені в порядку, узгодженому між волонтером та приймаючою організацією протягом періоду волонтерства.
Вихідний день - це два вихідні дні поспіль протягом робочого тижня, що також належить працівникові. Сторони, тобто доброволець та приймаюча організація, можуть вільно домовитись, який день тижня повинен бути призначений робочим, а який вихідним, і навіть можуть за взаємною згодою відхилятися від двох днів поспіль. Однак це відхилення слід зафіксувати письмово та заздалегідь, тобто до початку добровільної служби.
Важливим правилом програми EVS є те, що як відпускні, так і час, проведений у відпустці, покриваються надбавкою за їжу, розбитою за днями. Це надає можливість для обговорення у випадках, коли волонтер харчується на кухні, їдальні чи кухні приймаючої організації, приймає з ним домогосподарство і не отримує грошей за харчування, але може споживати споживачами вказаними тут способами. Однак у разі вихідного дня та відпустки допомога на харчування повинна надаватися готівкою, щоб свобода пересування не була обмежена.
Також є правило, згідно з яким волонтер повинен утримуватися у святкові дні та під час відпустки, тобто забезпечити його проживанням. Це важливе правило, коли волонтер бере відпустку навалом, тому він може провести до місяця перерви. Тому йому також слід забезпечити житло протягом цього періоду, незалежно від того, проводить він цей час в орендованій квартирі чи подорожує.
Де знайти ці правила в оригінальному формулюванні?
Надаючі організації відповідають за надання учасникам інформаційного пакету EVS, одним із документів якого є Чого очікувати від EVS шестисторінковий набір правил. Цей документ доступний лише англійською мовою. Цей документ містить загальний огляд, серед іншого, робочого часу, відпусток, відпусток та багатьох інших правил, знання яких принесе користь усім волонтерам EVS.
Конкретні деталі робочого часу, відпусток та відпусток повинні бути уточнені між організацією, що відправляє та приймає, та волонтером перед початком волонтерської діяльності та повинні бути включені до договору про волонтерство в письмовій формі.
Якщо ви хочете стати волонтером EVS самостійно, ви можете розпочати процес, заповнивши форму заявки тут.
Деталі Європейської добровільної служби можна знайти тут.