Кар’єра та материнство? Як поєднати ці два життєві завдання? І це навіть можливо?

проти

Література чітко підтверджує, що перші три роки життя мають вирішальне значення для здорового розвитку дитини, і тому мати повинна отримувати максимум допомоги протягом цього часу.

Однак розбіжність між цими двома ролями не настільки принципова, її можна подолати. Звичайно, крім сміливості та рівноваги, які повинні йти рука об руку, для цього також потрібен гарний шматочок щастя та щастя у вигляді бажаючих або принаймні розуміючих родичів. То які можливості пов’язати материнство із самореалізацією у працевлаштуванні?

• Почніть працювати неповний робочий день
Найпоширенішим підходящим способом зв’язку материнства та зайнятості є робота за сумісництвом. Якщо ваш роботодавець задовольняє ваші потреби, і характер вашої роботи дозволяє це (а якщо ні, не бійтеся шукати в іншому місці), можна повернутися на роботу на кілька годин на тиждень через кілька місяців після пологів. Інший варіант - робота вдома.

• Поділіться доглядом за дітьми з партнером
Якщо ви вирішили почати ходити на роботу, важливо домовитись зі своїм партнером про те, щоб більше брати участь у догляді за дітьми та господарстві. Мудрий чоловік завжди зацікавлений у тому, щоб зробити дружину повністю задоволеною, адже лише так вона зможе створити гармонійний дім для нього та дитини. Спробуйте розподілити свої обов’язки, щоб у вас було трохи часу для відпочинку. Партнер буде проводити більше часу з дитиною, навчиться піклуватися про нього і тим самим дуже позитивно зміцнити стосунки між ними. Більш радикальна можливість полягає в тому, що ваш партнер бере батьківську відпустку.

Також читайте:

• Безперервна освіта
Якщо ситуація не дозволяє вам взяти на роботу, інший спосіб підтримувати зв’язок з профспілкою під час декретної відпустки - це постійне навчання. Це також важливо для вашої впевненості в собі. Це означає читання професійної літератури або підвищення кваліфікації шляхом навчання. Пам’ятайте, що деякі професії розвиваються дуже швидко. Також дуже вигідно не втратити контакт із колишніми колегами. Повернутися на роботу після тривалої батьківської відпустки може бути досить складно. Після кількох років догляду за дитиною та домашніми господарствами перейти на робочий процес знову непросто. Хтось не вірить, менш напористий і не має такого хорошого огляду на місцях, як перед виходом до дитячого садка.

Плюси і мінуси

Для деяких жінок їх робота є важливою частиною їхнього життя. Думка про те, що вони відмовляться від значного джерела свого задоволення протягом декількох років, лякає їх. Маленька дитина повинна відчувати, що у матері все добре. Завжди краще носити її на кілька годин менше, але з гарним настроєм, ніж все-таки - і нервовою.

З іншого боку, діти маленькі лише один раз у житті, і ці прекрасні моменти ніколи не повернуться і не повторяться. Тож подумайте, скільки місця приділити своїй кар’єрі під час пологів, щоб ви жодного разу не пошкодували, що пропустили гарні моменти для своєї роботи. Материнство - це також така кар’єра, а не будь-яка. Це кар’єра серця.