Основними причинами еміграції є низька заробітна плата та страхування, часто відсутність поваги та бачення.
Насправді щомісячний валовий внесок 130-140 тис. Форинтів насправді не спокусливий. В даний час на таку зарплату в Угорщині зазвичай можуть розраховувати вершники та робоча кіннота, що працює на галопі. Деякі великі конюшні також пропонують вищу зарплату, ніж ця, але навіть часом їм важко знайти відповідну, особливо кваліфіковану робочу силу. В останні кілька років ті, хто мав невеликий підприємницький дух, говорили принаймні кілька слів іноземною мовою і не обов’язково зв’язувались з Угорщиною з сімейних чи інших причин, переїжджаючи за кордон. Не лише конюхи, але й кілька жокеїв обрали цей шлях, хоча на своїй новій роботі вони могли очікувати лише робочої позиції коня.
І повернені рідко трапляються.
Однак із цими проблемами стикаються не лише скачки, але і кінні види спорту, а в багатьох сферах - угорська економіка. У кінному спорті дефіцит робочої сили є серйозною проблемою не тільки в Угорщині, але і в Європі, включаючи Англію, Ірландію, Німеччину та всі країни Центральної Європи.
Пегас намагався з’ясувати, серед іншого, основні причини виїзду за кордон, переваги та недоліки проживання за кордоном, а також які зміни потребуватимуть люди, які працюють за кордоном, щоб переїхати додому. Для цього ми опитали працівників Німеччини, Англії, Ірландії, Австрії та Швейцарії. Більшості було 20-30 років, але були і перехожі, яким було 40. Багато людей виїжджали за кордон не поодинці, а разом із партнером, що не лише фінансово вигідніше, але й полегшує інші труднощі відсутності.
Англія - мій улюблений
Таким чином, ситуація не значно покращилася, хоча Racing Foundation, організація, що підтримує галузь скачок, має намір витратити загалом 1 млн. Фунтів стерлінгів (351 млн. Форинтів) протягом трьох років з 2016 року на програми найму нового персоналу для стайні та зберегти старі.
Англія приваблива, крім значного попиту на робочу силу, це те, що регулювання праці набагато прозоріше, ніж в Угорщині. Це означає, що існують єдині правила, які застосовуються до всіх, включаючи різні вікові групи, мінімальну заробітну плату за кожну посаду, робочий час, обсяг роботи, який можна очікувати (наприклад, скільки коней може їздити вершник), надурочний час, бонуси та відпустку також. Мінімальна щотижнева заробітна плата згідно з правилами, наприклад, для робітників та працівників сараю (з 21 року) без інших пільг 348,44 фунтів стерлінгів (122 980 форинтів).
Якщо не Англія, то Ірландія та Німеччина
В минулому році популярність Ірландії, де минулого року понад 8500 породистих тренінгів проходили за 370 громадських вигинів, також знову почала зростати, хоча там їхало набагато менше людей, ніж в Англії. В Ірландії понад 1500 штатних і приблизно стільки ж працюють неповний робочий день у гоночних конюшнях.
Цього також недостатньо, і тренери майже без винятку шукають гонщиків або стабільний персонал. Регулювання праці та оплати праці також чітке в Ірландії та подібне до англійського у кількох аспектах. В Ірландії встановлено мінімальну заробітну плату (старше 18 років) у розмірі 10,75 євро за годину, що відповідає 419 євро (130 903 євро) за годину роботи (що регулюється).
Ті, хто перебуває на вулиці, навпаки, не приїжджають додому та не переїжджають до інших країн. У Німеччині минулого року навчили приблизно 2400 породистих порід, і діяв 101 громадський згин. Тут наявний дохід разом із пільгами зазвичай становить від 1000-1600 євро (312-500 тисяч форинтів) на місяць.
Через мовні та культурні відмінності мало хто з угорців поїхав на роботу до Франції, яка має друге за чисельністю чистокровне населення в Європі (понад 11 000 породистих навчаються). Тут дефіцит робочої сили також менш пекучий і не є загальним.
Успішна шкільна система навчання (жокей, вершник та рисак) також відіграє важливу роль у постачанні. Крім того, через кризу в італійських (та іспанських) скачках, багато добре навчених вершників з цих країн обрали Францію своєю новою роботою, де умови праці можуть бути привабливими.
Чому краще за кордоном?
Спочатку ми запитали тих, кого це стосується, хто вирішив, чому їхати працювати за кордон. Ми отримали такі відповіді:
- кращий заробіток (це було першим майже у всіх відповідях),
- безпечний, задекларований, передбачуваний дохід, можливість отримання від одного до двох,
- набуття досвіду,
- можливість розвивати кінні навички та освоювати нові способи роботи,
- вивчення мови,
- пригоди,
- Вивчення нових місць, таких як Ньюмаркет, колиска скачок,
- мало можливостей для верхової їзди вдома.
Після цього ми поцікавились, де, в якій конюшні з конем, в якому положенні та з якого часу вони працюють. Деякі респонденти жили за кордоном більше десяти років, а інші виїхали лише кілька місяців тому.
Відповіді показали, що більшість все ще працюють робочим конем, нареченим, навіть після тривалої роботи, що свідчить про те, що просуватися в ряди непросто.
Однак справжнім позитивом є те, що багато людей знайшли роботу в найуспішніших конюшнях Європи. Так він працює на англійського чемпіона-бендера Джона Госдена, який обробляє 200 коней.
Інші на колишнього чемпіона, приручення 300 коней
А один із наших респондентів нещодавно підписав контракт в Ірландії з Джимом Болджером, який минулого року фінішував другим у тренувальному чемпіонаті на Зеленому острові.
У Німеччині менша колонія Угорщини також працює у стайні-тренері чемпіона 2017 року Маркусу Клугу, а угорський вершник також працює у стійлі такого відомого стада, як Шлендерхан.
Також відомо, що серед небагатьох угорських гонщиків, що працюють у Франції, є ті, хто роками зміцнював стайню 24-разового чемпіона Франції з підготовки Андре Фабре. Інші воліють працювати з молодими тренерами, що розвиваються, або вибрати місце, де працює більше угорців. Отже, не всі потрапляють, але вони не завжди прагнуть відразу до найвідоміших стайнь, але якщо хтось має відповідні знання, ставлення та мотивацію, майже нічого неможливе, і ворота в найуспішніші місця у світі можуть відкритися йому.
Не прогулянка галопом, але варіантів багато
Однак робота далеко не проста, а іноді набагато важча і важча, ніж вдома. Конюшні починаються рано - між половиною шостої та шостою ранку. В Англії та Ірландії в більшості випадків є 3-5 коробок
Потім катання триває. Зазвичай 3-4, але трапляється і так, що 5-6 коней можуть їздити вершники, що працюють. Ранкова зміна зазвичай закінчується між 12 і 13 годиною прибиранням та годуванням. Завдання можуть також включати верхових або плавучих коней.
Після кількох годин відпочинку потрібно повернутися до стайні на 1,5-2 години вдень, коли коней потрібно доглядати, ящики чистити, годувати і поїти. Канікули можна брати через кожні вихідні, півтора дні, тобто суботу з полудня до неділі ввечері.
На додаток до цього, стабільний працівник може взяти дорученого породистого на змагання, яке має окрему зарплату, а іноді і нічний будинок. Крім того, може існувати ряд спеціальних робіт, таких як аукціони стайнь для продажу протягом аукціонного сезону, догляд за ними та їх представлення зацікавленим сторонам перед аукціоном та введення в аукціон. Щоденний графік зазвичай працює за суворим графіком.
"Вони опинилися в оточенні, в країні, де скачки та конярство набагато популярніші та цінніші, вищого рівня".
В Англії в останні роки тренери намагаються залучити робочу силу з різними факторами. Наприклад, вам доводиться працювати лише кожні треті вихідні (а не щосекунди), або повертатися до сараю на післяобідню зміну кожні два тижні. На даний момент, однак, це ще більш кричущі випадки.
У Німеччині лише жокеї не запліднюють вранці, і ранній початок, про який згадав один респондент через три чверті з п’яти, однаково часто. Тут можна їздити 3-4, а то й 5-6 коней, залежно від стайні. Німці ставляться до післяобідньої стайні трохи більш вільно, ніж англійці та ірландці, тому є місце, де вам потрібно брати участь лише в обідніх роботах (прибирання ящиків, сінокосіння, годування, прибирання) через день або через тиждень .
Тут, як вихідний день, він зазвичай йде кожну другу неділю. Крім того, коней можуть супроводжувати на перегони вершники/вершники, за які вони платять окремо. Так, наприклад, один з наших респондентів також зазначив, що, звісно, у сезон змагань вихідних немає. Однак слід додати, що гонщики мають право на передбачену законом оплачувану відпустку в цих країнах, яка їм також надається.
Переваги та недоліки, основний досвід
Коли ми запитували про позитивні результати роботи за кордоном, окрім того, щоб заробляти більше грошей та економити гроші порівняно з домом, усі згадали, що вони можуть пізнати нове, побачити світ, отримати новий досвід. Вони навіть підкреслювали, що їх мовні навички покращилися або що вони опинились в оточенні - країні, де скачки, розведення коней були набагато популярнішими та ціннішими, вищого рівня та підготовка була набагато кращою, і що вони мали висококваліфіковану, ентузіазм співробітників. вони можуть працювати разом, і в таких умовах це спонукає до роботи.
До негативних факторів чітко відносять сім’ю, відсутність друзів, послаблення та трансформацію попередніх стосунків з ними, відсутність важливих сімейних подій, кидання знайомих, а іноді і надмірні очікування, а також те, що іноземців не завжди лікують роботодавці та місцеві жителі.