• Зв'язок
    • Телефон 060
    • Увага поштова скринька
    • Шукач офісу
    • WebChat (технічна підтримка)
    • Twitter @ 060gobes
    • Facebook 060PAG
  • Іспанська
    • Іспанська
    • Катала
    • Баскська
    • Галего
    • Англійська
  • Поділіться
    • Twitter
    • Facebook
    • Linkedin
    • Gmail
    • Інші
  • Папка для громадян

Увага та інформація

управління

  • Про нас?
  • Способи отримати догляд та керівництво
  • Шукач офісу
  • Призначення
  • "> Часті електронні послуги
  • Календарі робочих та неробочих днів
  • Криза здоров'я COVID-19. Нормативні акти та корисна інформація
  • Електронний штаб і публічні Інтернет-портали
  • Зверніться до міністерств
  • Мобільні додатки для громадян
  • Всі новини
  • Новини міністерств
  • Соц.медіа

Державне працевлаштування та допомога

Державне управління та держава

Ваш європейський простір

Загальні правила

  • Основні положення
  • Забезпечення робочих місць та адміністративні ситуації
  • Робочий час і години, дозволи та відпустки
  • Система оплати праці
  • Захист, соціальні дії та соціальне забезпечення
  • Охорона праці
  • Колективні переговори
  • Несумісність
  • Дисциплінарний режим
  • Доступ до публічної функції іноземців

Конкретні правила

  • Персонал збройних сил
  • Кадри Сил та органів державної безпеки
  • Персонал на службі в органах юстиції
  • Персонал
  • Науково-дослідний персонал
  • Медичний персонал
  • Співробітники місцевої адміністрації
  • Інші положення про персонал

Загальні правила

Основні положення

  • Королівський указ-закон 29/2020 від 29 вересня про невідкладні заходи з питань роботи на дистанційному рівні в державних адміністраціях та людських ресурсів у Національній системі охорони здоров’я для подолання кризи здоров’я, спричиненої COVID-19. BOE 09-30-2020
  • Резолюція державного секретаря з питань державних функцій від 16 листопада 2018 року, якою опубліковується Угода Секторної конференції з державного управління, якою затверджуються Положення про організацію та функціонування. BOE 11-17-2018
  • Резолюція Державного секретаря з питань державного управління від 28 жовтня 2016 року, яка встановлює звичайну анотацію в Центральному реєстрі персоналу про визнання постійного компоненту навчання трудового персоналу та модель реєстру L26R. BOE 05-11-2016
  • Постанова Державного секретаря з питань державного управління від 28 вересня 2016 року, яка змінює різні моделі реєстрації для реєстрації та анотації адміністративних актів та інших актів управління персоналом у центральному кадровому реєстрі. BOE 01-10-2016
  • Королівський законодавчий указ 5/2015 від 30 жовтня, яким затверджується переглянутий текст Закону про Основний статут державних службовців. BOE 10-31-2015
  • Закон 40/2015 від 1 жовтня про правовий режим державного сектору. BOE 02-10-2015 (Набуття чинності, за винятком та наслідками, зазначеними 2 жовтня 2016 року).
  • Закон 19/2013 від 9 грудня про прозорість, доступ до публічної інформації та належне управління. BOE 12-10-2013
  • Королівський указ-закон 20/2012 від 13 липня про заходи щодо гарантування бюджетної стабільності та сприяння конкурентоспроможності. BOE 07-14-2012 (Розділ I. Заходи щодо реорганізації та раціоналізації державних адміністрацій)
  • Королівський указ-закон 20/2011 від 30 грудня про невідкладні заходи у бюджетній, податковій та фінансовій сферах для виправлення державного дефіциту. BOE 12-31-2011
  • Резолюція державного секретаря з питань громадських функцій від 20 травня 2011 р., Яка оприлюднює Угоду Ради міністрів від 28 січня 2011 р., Яка затверджує I План рівності жінок та чоловіків в Генеральній адміністрації держави та в його громадські органи. BOE 01-06-2011
  • Наказ EDU/1603/2009 від 10 червня, який встановлює еквівалентність звання випускників в галузі обов’язкової середньої освіти та бакалавра, що регулюються Органічним законом 2/2006, від 3 травня про освіту. BOE 17-17-2009
  • Наказ PRE/824/2009 від 30 березня, який публікує Угоду Ради міністрів про затвердження заходів жорсткої економії та ефективності у питаннях державної зайнятості. BOE 03-03-2009
  • Постанова Генерального секретаріату державного управління від 21 червня 2007 р., Що публікує Інструкції від 5 червня 2007 р. Про застосування Основного статуту державних службовців у сфері діяльності Генеральної державної адміністрації та її державних органів. BOE 23-27-2007
  • Органічний закон 3/2007 від 22 березня про ефективну рівність жінок і чоловіків. BOE 23-23-2007
  • Розпорядження APU/526/2005 від 7 березня, яке передбачає публікацію Угоди Ради Міністрів від 4 березня 2005 року, якою затверджується План забезпечення гендерної рівності в Генеральній державній адміністрації. BOE 08-03-2005
  • Наказ PRE/525/2005 від 7 березня, який оприлюднює Угоду Ради міністрів, якою вживаються заходи щодо сприяння рівності жінок і чоловіків. BOE 08-03-2005
  • Королівський указ 349/2001 від 4 квітня, який регулює склад і функції Вищої кадрової комісії. BOE 17-17-2001
  • Королівський указ 2073/1999 від 30 грудня, який змінює Положення про Центральний реєстр персоналу та правила координації з правилами інших державних адміністрацій. BOE 01-18-2000
  • Закон 39/1999 від 5 листопада про сприяння узгодженню трудового та сімейного життя працюючих людей. BOE 06-11-1999
  • Королівський указ 1777/1994 від 5 серпня про адаптацію норм, що регулюють процедури управління персоналом, до Закону 30/1992 від 26 листопада про правовий режим державного управління та загальну адміністративну процедуру. BOE 08-20-1994
  • Резолюція державного секретаря з державного управління від 3 лютого 1993 р., Яка визначає Спільну систему ідентифікації персоналу на службі ГДА. BOE 11-02-1993
  • Королівський указ 1479/1988 від 9 грудня, який встановлює правила гарантування обслуговування основних служб у ситуаціях страйку в державній адміністрації. BOE 10-12-1988
  • Королівський указ 2664/1986 від 19 грудня, яким режим персоналу соціального забезпечення затверджується відповідно до режиму державної цивільної адміністрації та наказуються органи посадових осіб адміністрації соціального забезпечення. BOE 01-01-1987
  • Королівський указ 1405/1986 від 6 червня, яким затверджуються Положення про Центральний реєстр персоналу та правила координації з правилами інших державних адміністрацій. BOE 08-07-1986
  • Королівський указ 2169/1984 від 28 листопада (Відкривається в новому вікні) "href =" http://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1984-26864 "target =" _ blank ">Королівський указ 2169/1984 від 28 листопада, розподілу компетенцій у кадрових питаннях, у розробці Закону 30/1984 від 2 серпня про заходи щодо реформування громадської функції. BOE 07-12-1984
  • Закон 30/1984 від 2 серпня про заходи щодо реформування громадської функції. BOE 03-08-1984
  • Закон 70/1978 від 26 грудня про визнання попередніх служб у державному управлінні. BOE 10-01-1979. .
  • Декрет 315/1964 від 7 лютого про затвердження чіткого Закону про державних службовців держави. BOE 02-15-1964

Забезпечення робочих місць та адміністративні ситуації

Робочий час і години, дозволи та відпустки

  • Постанова Генеральної дирекції праці від 3 жовтня 2019 року, якою співвідношення трудових свят на 2020 рік. BOE 11-10-2019
  • Постанова Державного секретаря з питань громадських функцій від 28 лютого 2019 р вказівки щодо робочого часу та робочого часу персоналу на службі ГДА та її державних органів. BOE 01-03-2019
  • Резолюція Державного секретаря з питань громадських функцій від 22 листопада 2018 р., Якою угоди про продовження батьківської відпустки до шістнадцяти тижнів і для годинна аплікація передбачене Додатковим положенням сорока четвертого Закону 6/2018 від 3 липня про загальні державні бюджети на 2018 рік. BOE 12-05-2018
  • Постанова Головного управління праці від 16 жовтня 2018 року, якою публікується перелік трудових свят на 2019 рік. BOE 10-20-2018
  • Резолюція державного секретаря з питань громадських функцій від 7 лютого 2017 року, яка визнає персонал Служби загального управління штату та його публічних органів та суб'єктів публічного права у 2017 році додатковими двома відпустками у 2017 році за збігом у неділю від 24 та 31 грудня .
  • Резолюція Державного секретаря з питань державного управління від 30 жовтня 2015 року, яка встановлює період отримання відпусток та відпусток з особливих питань, що відповідають 2015 році. (У виняткових випадках дні відпусток та відпусток з особливих питань, що відповідають 2015 році, можуть бути використані до 15 березня 2016 року)
  • Королівський декрет-закон 10/2015 від 11 вересня, згідно з яким надзвичайні кредити та надбавки до кредитів надаються в державний бюджет, а також приймаються інші заходи щодо державної зайнятості та стимулювання економіки. BOE 09-12-2015 (Дні відпусток державних службовців змінені)
  • Закон 15/2014 від 16 вересня, який впорядковує державний сектор та інші заходи адміністративної реформи. BOE 09-17-2014 (Змінює кількість днів, дозволених для певних питань в Основному статуті державних службовців)
  • Органічний закон 9/2013 від 20 грудня про контроль комерційного боргу в державному секторі. BOE 12-21-2013. (Змінює кількість днів, дозволених для певних питань в Основному статуті державних службовців)
  • Закон 2/2012 від 29 червня про загальні державні бюджети на 2012 рік. BOE 30.06.2012. (Сімдесят перше додаткове положення. Загальний робочий день у державному секторі).
  • Наказ APU/1981/2006 від 21 червня, який сприяє впровадженню пілотних програм дистанційної роботи в міністерських департаментах. BOE 23-26-2006
  • Королівський указ 180/2004 від 30 січня, яким ухвалюються заходи щодо узгодження роботи та сімейного життя стосовно неповного робочого дня дозволів, передбачених статтею 30.3 Закону 30/1984 від 2 серпня Про заходи щодо реформи громадської функції. BOE 12-02-2004

Система оплати праці

Захист, соціальні дії та соціальне забезпечення

Охорона праці

  • Резолюція Державного секретаря з питань державного управління від 26 листопада 2015 р., Яка публікує Угоду Ради міністрів від 20 листопада 2015 р., Яка затверджує Протокол протидії насильству в роботі I в Генеральній адміністрації держави та державні органи, пов'язані з нею або залежні від неї. BOE 12-10-2015
  • Резолюція державного секретаря з питань державного управління від 15 листопада 2013 р., Яка оновлює та передбачає публікацію Системи управління запобіганням професійним ризикам в Генеральному адміністрації держави. BOE 09-12-2013
  • Королівський указ 843/2011 від 17 червня, який встановлює основні критерії щодо організації ресурсів для розвитку оздоровчої діяльності служб профілактики. BOE 04-07-2011
  • Резолюція державного секретаря з питань громадських функцій від 5 травня 2011 року, яка затверджує та публікує Угоду від 6 квітня 2011 року "Загальної таблиці переговорів" Генеральної державної адміністрації про Протокол протидії переслідуванням робочих місць у ГДА. BOE 01-06-2011
  • Королівський указ 67/2010 від 29 січня про адаптацію законодавства про запобігання професійному ризику до Загальної державної адміністрації. BOE 10-02-2010
  • Наказ PRE/2118/2007 від 13 липня, який оприлюднює Угоду Ради Міністрів, згідно з якою в будівлях ГДА приймаються заходи з енергозбереження. BOE 14-14-2007
  • Королівський указ 1299/2006 від 10 листопада, який затверджує таблицю професійних захворювань у системі соціального забезпечення та встановлює критерії її повідомлення та реєстрації. BOE 11-10-2006
  • Закон 31/1995 від 8 листопада про запобігання професійним ризикам. BOE 11-10-1995

Колективні переговори

Несумісність

  • Наказ TFP/2/2020 від 8 січня, який визначає дату, з якої Зобов'язання взаємодіяти електронними засобами з Офісом з питань конфлікту інтересів в процедурах, передбачених Законом 3/2015 від 30 березня, що регулює здійснення вища посадова особа ГДА та його Положення про розвиток, затверджені Королівським указом 1208/2018 від 28 вересня; і яким затверджуються зразки заяв, повідомлень та електронних документів. BOE 01-10-2020
  • Королівський указ 1208/2018 від 28 вересня, яким затверджується Положення, яке розробляє попередні титули, II та III Закону 3/2015, від 30 березня, що регулює питання обіймання керівної посади Генеральної державної адміністрації. BOE 09-29-2018
  • Закон 3/2015 від 30 березня, що регламентує зайняття керівної посади Генеральної державної адміністрації. BOE 31.03.2015
  • Резолюція державного секретаря з питань громадських функцій від 20 грудня 2011 року, яка публікує Угоду Ради міністрів від 16 грудня 2011 року, яка затверджує процедуру зменшення на власний запит конкретного доповнення цивільного службовців Генеральної державної адміністрації, що належать до підгруп C1, C2 та E, і уповноважено перевищувати для персоналу, що працює на службі Генеральної державної адміністрації, межу, встановлену у статті 7.1 Закону 53/1984 від 26 грудня, несумісності персоналу, який знаходиться на службі в державних адміністраціях. BOE 12-23-2011
  • Королівський указ 598/1985 від 30 квітня про несумісність персоналу, який працює на службі в державній адміністрації, соціальному забезпеченні та залежних суб'єктах, установах та компаніях. BOE 04-05-1985
  • Закон 53/1984 від 26 грудня про несумісність персоналу в службі державних адміністрацій. BOE 04-01-1985

Дисциплінарний режим

  • Закон 3/2015 від 30 березня, що регламентує зайняття керівної посади Генеральної державної адміністрації. BOE 31.03.2015
  • Закон 19/2013 від 9 грудня про прозорість, доступ до публічної інформації та належне управління. BOE 12-10-2013
  • Постанова Державного секретаря з питань громадських функцій від 29 червня 2011 року про затвердження та опублікування Угоди загальної таблиці переговорів ГДА від 9 червня 2011 року про порядок дисциплінарного режиму для трудового персоналу Генеральної держави Адміністрація за кордоном. BOE 13-13-2011
  • Органічний закон 10/1995 від 23 листопада Кримінального кодексу. BOE 11-24-1995
  • Королівський декрет 33/1986 від 10 січня, яким затверджуються Положення про дисциплінарний режим для посадових осіб державної адміністрації. BOE 01-17-1986

Доступ до публічної функції іноземців

  • Королівський указ 543/2001 від 18 травня про доступ до державної роботи Генеральної адміністрації держави та її державних органів громадян інших держав, на яких поширюється право на вільне пересування робітників. BOE 31.05.2001

Зібрані тут документи носять лише інформаційний характер; автентичними є лише ті, що опубліковані в «Офіційному державному віснику» або містяться в сертифікатах, виданих відповідно до чинного законодавства.